साझेदारी की मूल बातें

यहां आपकी विस्तृत अध्ययन नोट्स अपडेट किए गए हैं:

साझेदारी की मूल बातें

• साझेदारी कुछ लोगों के बीच का रिश्ता है जो व्यवसाय के मुनाफे को साझा करने के लिए सहमत होते हैं।
• साझेदारी 1932 के अधिनियम द्वारा शासित है और धारा 4 में परिभाषित है।
• साझेदारी में न्यूनतम 2 और अधिकतम 50 भागीदार हो सकते हैं।
• अधिकतम भागीदारों की संख्या केंद्रीय सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है, जो वर्तमान में कंपनी अधिनियम के नियम 10, विविध नियम, 2014 के अनुसार 50 है।

साझेदारी के लिए आवश्यक शर्तें

• व्यवसाय का होना आवश्यक है।
• लाभ कमाने का इरादा होना चाहिए।
• सदस्यों के बीच आपसी समझौता होना चाहिए।

महत्वपूर्ण परिभाषाएँ

• भागीदारों: साझेदारी में शामिल व्यक्ति।
• फर्म: सभी भागीदारों का सामूहिक नाम।
• फर्म का नाम: जिस नाम से साझेदारी व्यवसाय संचालित होता है।

कानूनी परिप्रेक्ष्य

• कानूनी दृष्टिकोण से, साझेदारी एक अलग इकाई नहीं है।
• लेखांकन के दृष्टिकोण से, साझेदारी एक अलग इकाई है।

संबंध

• भागीदारों और फर्म के बीच संबंध प्रिंसिपल और एजेंट का होता है।

साझेदारी की विशेषताएं

• दो या दो से अधिक व्यक्तियों का होना।
• समझौता होना (मौखिक या लिखित)। लिखित समझौते को साझेदारी विलेख कहा जाता है।
• वैध व्यवसाय का होना।
• लाभ साझा करना।
• प्रिंसिपल और एजेंट संबंध।
• कोई अलग कानूनी अस्तित्व नहीं।

माइनर पार्टनर

• अवयस्क (माइनर) समझौता करने में सक्षम नहीं होता है।
• एक नाबालिग को केवल मुनाफे के लिए भागीदार बनाया जा सकता है।
• जब नाबालिग वयस्क हो जाता है, तो उसे 6 महीने के भीतर साझेदारी को स्वीकार करना या अस्वीकार करना होता है।

भागीदारों के अधिकार

• प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार।
• खातों की पुस्तकों का निरीक्षण करने का अधिकार (माइनर को छोड़कर)।
• लाभ साझा करना।
• ऋण पर ब्याज प्राप्त करना।
• किसी भी नए भागीदार को प्रवेश करने से रोकना।
• उचित नोटिस देने के बाद फर्म छोड़ने का अधिकार।

पार्टनरशिप विलेख

• एक लिखित समझौता जिस पर सभी भागीदार हस्ताक्षर करते हैं।
• साझेदारी की शर्तों को परिभाषित करता है।
• इसे साझेदारी का अनुच्छेद भी कहा जाता है।
• अनिवार्य नहीं है।
• स्टैंप एक्ट के अनुसार बनाया गया है।
• सभी भागीदारों के नाम, पते और विवरण शामिल किए गए हैं।
• व्यवसाय का स्वरूप, पूंजी योगदान और लाभ-साझाकरण अनुपात जैसे विवरण बताता है।
• लेखांकन अवधि, साझेदारी की अवधि और विवादों को हल करने के तरीके को निर्दिष्ट करता है।
• पूंजी पर ब्याज, वेतन और कमीशन से संबंधित पहलुओं को शामिल करता है।
• भागीदारों के अधिकार और कर्तव्य निर्धारित करता है।

महत्वपूर्ण विचार

• भागीदारों की देयता असीमित है।
• साझेदारी का पंजीकरण अनिवार्य नहीं है।
• साझेदारी लेखांकन के दृष्टिकोण से एक अलग व्यवसाय इकाई है।
• एलएलपी (लिमिटेड लायबिलिटी पार्टनरशिप) में भागीदारों की देयता सीमित है, और यह भागीदारी और कंपनी का मिश्रण है। एलएलपी अधिनियम 2008 एलएलपी को नियंत्रित करता है।

आगे क्या पढ़े?

• लाभ और हानि विनियोग खाता।
• भागीदारों का पूंजी खाता।
• पिछले समायोजन
• लाभ की गारंटी।

लाभ और हानि विनियोग खाता

• वर्ष के लिए लाभ के वितरण का विवरण देता है।
• शुद्ध लाभ से तीन चीजें घटाई जाती हैं:
  • भागीदारों के ऋण पर ब्याज।
  • प्रबंधक का वेतन।
  • किसी भागीदार को भुगतान किया गया किराया।
• ब्याज आहरण जमा किया जाएगा।
• फिर विभिन्न समायोजन के साथ अंतिम लाभ, भागीदारों के पूंजी खाते में स्थानांतरित किया जाएगा।
• यदि अनुपात नहीं दिया गया है, तो लाभ समान रूप से विभाजित किया जाएगा।
• यदि डेबिट पक्ष अधिक है, तो विभाजन योग्य हानि होगी।

साझेदारी विलेख का अभाव

• यदि ऐसा कोई विलेख नहीं है, तो साझेदारी अधिनियम, 1932 के प्रावधान लागू होंगे।
• लाभ साझाकरण अनुपात समान होगा।
• पूंजी पर कोई ब्याज नहीं दिया जाएगा।
• कोई वेतन नहीं दिया जाएगा।
• आहरण पर कोई ब्याज नहीं लिया जाएगा।
• यदि किसी भागीदार ने ऋण दिया है, तो उन्हें 6% ब्याज मिलेगा।
• यदि विलेख में पूंजी और वेतन पर ब्याज शामिल है, तो इसे केवल लाभ से ही प्रदान किया जा सकता है।
• यदि पूंजी पर ब्याज एक प्रभार है, चाहे हानि हो, तो पूरा ब्याज प्रदान किया जाएगा।

आरोप बनाम विनियोग

• तीन आइटम लाभ के विपरीत शुल्क हैं:
  • प्रबंधक कमीशन।
  • भागीदारों का ऋण ब्याज।
  • एक भागीदार को भुगतान किया गया किराया
• शुल्क के रूप में, ये लाभ और हानि खाते में डेबिट किए जाते हैं।
• छोटे निर्णय, जैसे माल कहां से आएगा या कर्मचारियों को काम पर रखना, बहुमत के आधार पर तय किए जाते हैं।
• महत्वपूर्ण निर्णय, जैसे किसी को प्रवेश देना, सभी भागीदारों की सहमति की आवश्यकता होती है।

आहरण

• यदि किसी साझेदार ने निजी तौर पर कोई धनराशि निकाली और उसे नुकसान हुआ, तो उन्हें पूरी राशि चुकानी होगी।
• यदि वे लाभ कमाते हैं, तो लाभ को भी फर्म को वापस करना होगा।

मुनाफा विनियोग खाता

• पिनल एप्रोप्राइटिंग को तीन वर्गों में बांटा गया था - राम, श्याम और पायल
• लाभ साझाकरण अनुपात 2:2:1 है
• उन्होंने 50,000 रुपये की पूँजी लगाई
• शुद्ध लाभ 25,000 रुपये था लेकिन पूँजी पर ब्याज 10% था
• लाभ के अनुपात के अनुसार ब्याज भी विभाजित किया जाना चाहिए था।
• गणना के बाद राम को 12,500 रुपये, श्याम को 7,500 रुपये और पायल को 5000 रुपये मिले।
• यदि पूंजी पर ब्याज एक प्रभार है तो पूँजी पर पूरा ब्याज देना है
• उस स्थिति में विभाजन योग्य हानि होगी।

ड्राइंग्स

• जब भागीदार निजी इस्तेमाल के लिए कोई पैसा या सामान निकालते हैं, तो उसे ड्राइंग्स कहा जाता है।

ड्राइंग्स पर ब्याज

• निकाली गई राशि और तारीख ज्ञात होने पर
  • निकाला गया धन, दर और समयावधि (महीनों में, जैसा लागू हो) का उपयोग करके ब्याज की गणना करें।
• यदि हर महीने समान राशि निकाली जाती है, तो लागू सूत्र के साथ कुल ड्राइंग्स का उपयोग करें (शुरुआत में 6.5/12, मध्य में 6/12, अंत में 5.5/12)।
• यदि हर तिमाही में राशि निकाली जाती है, तो उपयुक्त सूत्र का उपयोग करके कुल ड्राइंग्स का उपयोग करें (शुरुआत में 7.5/12, मध्य में 6/12, अंत में 4.5/12)।
• यदि असमान राशि निकाली जाती है या तिथियां अलग-अलग होती हैं, तो उत्पाद विधि का उपयोग करें।

उत्पाद विधि के तहत सूत्र इस प्रकार है: कुल उत्पाद * दर * (1/12) यहां बताया गया है कि उत्पाद विधि का उपयोग करके ड्राइंग्स पर ब्याज की गणना कैसे करें

• उस समयावधि के महीनों की संख्या ज्ञात करें, जिसके लिए धनराशि निकाली गई थी।
• प्रत्येक ड्राइंग के लिए, ड्राइंग की राशि को उस समयावधि के महीनों की संख्या से गुणा करें जिसके लिए इसे निकाला गया था।
• सभी ड्राइंग के लिए चरणों में पाए गए उत्पादों का योग ज्ञात करें।
• सूत्र का उपयोग करके ब्याज की गणना करें, जिस पर एक उदाहरण नीचे दिखाया गया है।
• यदि टाइम फैक्टर भूल गए हैं, तो पहली ड्राइंग के बाद बचा हुआ समय ज्ञात करें और अंतिम ड्राइंग के बाद बचे समय को जोड़ें; फिर, सूत्र का उपयोग करते हुए टाइम फैक्टर ज्ञात करने के लिए योग को 2 से विभाजित करें।

वेतन और कमीशन पर नोट्स

• वेतन के लिए यदि प्रति वर्ष वेतन दिया जाता है तो पूरे वर्ष के वेतन पर विचार करें और इस राशि को मासिक वेतन के मामलों में 12 से गुणा करें जहाँ प्रति तिमाही दिया जाता है, 4 से गुणा करें।
• कमीशन के लिए, कमीशन का पता लगाने के लिए दो विधियाँ संभव हैं, एक कमीशन पर शुल्क लगाने से पहले हो रही है, दूसरा कमीशन पर शुल्क लगाने के बाद हो रही है।
• कमीशन लगाने से पहले की स्थिति के लिए, हम लाभ साझाकरण अनुपात को ध्यान में रखते हुए शुद्ध लाभ पर विचार करते हैं।
• कमीशन लगाने के बाद होने वाली स्थिति के लिए, हम दर/100+दर पर विचार करते हैं।

पिछले समायोजन पर नोट्स

• पिछले समायोजन का तात्पर्य पहले की गई त्रुटियों या लोपों को ठीक करने से है।
• यदि त्रुटियां हुई हैं, तो गलतियों को उलट दें और सही चीज़ें प्रदान करें। यदि चूक हुई है तो उन्हें लिख लें।

गारंटी पर नोट्स

• गारंटी के मामले में, यदि कोई कमी है, तो उसे शेष भागीदारों द्वारा साझा किया जाना था।
• यदि किसी भागीदार को लाभ की गारंटी है, तो सुनिश्चित करें कि उनका हिस्सा गारंटीकृत राशि तक पहुंच गया है और यदि नहीं, तो समझौते के अनुसार अंतर को समायोजित करें।