Roles de Acción en Equipo de Trabajo
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Questions and Answers

¿Cuál es el papel principal de un Impulsor en un equipo?

  • Coordina los esfuerzos del equipo
  • Explorar oportunidades y generar contactos
  • Realizar tareas de forma eficiente
  • Animar a los demás a avanzar en el trabajo (correct)

    • ¿Cuál es el rol que se preocupa por los detalles que se hayan podido pasar por alto?

  • Investigador
  • Coordinador
  • Rematador (correct)
  • Realizador

    • ¿Cuál es el papel de un Coordinador en un equipo?

  • Animar a los demás a avanzar en el trabajo
  • Organizar y coordinar los esfuerzos del equipo (correct)
  • Explorar oportunidades y generar contactos
  • Transformar estrategias en realizaciones

    • ¿Cuál es el rol que evita que el equipo se quede estancado?

    <p>Investigador</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel de un Realizador en un equipo?

    <p>Transformar estrategias en realizaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal característica de un Coordinador?

    <p>Es tolerante y sabe escuchar</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del Cohesionador en la resolución de conflictos?

    <p>Actuar de puente en la resolución de posibles conflictos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del Evaluador en la toma de decisiones?

    <p>Analizar las ideas y valorar sus pros y contras</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del Especialista en el equipo de trabajo?

    <p>Proporcionar conocimiento y habilidades con alto nivel técnico</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del Dominador en el equipo de trabajo?

    <p>Querer ser obedecido y creer que el fin justifica los medios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del Opositor en el equipo de trabajo?

    <p>Llevar la contraria en todo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del Pesimista en el equipo de trabajo?

    <p>Cree que no va a salir nada bien</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Roles de Acción

    • Impulsor: persona activa que anima a los demás, con coraje e iniciativa para superar obstáculos.
    • Realizador: organizador práctico que transforma estrategias e ideas en realizaciones, eficiente en su trabajo.
    • Rematador: persona meticulosa que se preocupa por los detalles, asegurándose de que no se haya dejado nada pendiente.

    Roles Sociales

    • Coordinador: organiza y coordina esfuerzos para alcanzar metas, no es líder, pero aporta confianza y tolerancia.
    • Investigador: explora oportunidades y genera contactos, evita que el equipo se quede estancado, es sociable y entusiasta.
    • Cohesionador: persona con carácter conciliador y apacible, actúa de puente en la resolución de conflictos y sabe escuchar.

    Roles Mentales

    • Creador: persona inteligente y creativa con muchas ideas originales, resuelve situaciones difíciles.
    • Evaluador: analiza ideas, valorando pros y contras, proporciona instrumentos de análisis para decidir.
    • Especialista: experto conocedor de su trabajo, aporta esmero, saber, iniciativa y enfoque con alto nivel técnico.

    Roles Obstaculizadores

    • Dominador: quiere ser obedecido y cree que el fin justifica los medios.
    • Opositor: lleva la contraria en todo.
    • Pasivo: no aporta ni comenta nada, se podría decir que le da todo igual.
    • Sabelotodo: cree que es experto en todo, pero ni siquiera le escuchan.
    • Pesimista: cree que no va a salir nada bien, se queja por todo, pero no hace nada para solucionar.

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    Quiz Team

    Description

    Identifica y comprende los roles de acción en un equipo de trabajo, como impulsor, realizador y rematador, y sus características y funciones.

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