Relleus i formacions geogràfiques de Catalunya

La vegetació a Catalunya es troba principalment als capçalers i trams mitjans dels rius, amb 13 d'ells a les conques internes i 17 a l'Ebre.

Catalunya presenta una gran diversitat de paisatges vegetals a causa de la variada orografia i clima.

La vegetació actual no coincideix amb la vegetació espontània potencial, existint comunitats vegetals dominades per matollars i pinedes en terres baixes.

La vegetació potencial a Catalunya pertany a tres regions biogeogràfiques: mediterrània, eurosiberiana i boreoalpina.

La regió mediterrània és característica d'alzinars i màquies, amb alzina i carrasca com a arbres principals i brolles en zones seques i àrides.

La regió eurosiberiana presenta formacions adaptades a ambients humits, ombrívols i temperats, amb boscos caducifolis i pi roig.

La regió boreoalpina és característica de climes freds, amb boscos de pi negre i avetoses entre els 1.600 i 2.300 m, i prats alpins fins als 2.500 i 2.800 m.

Catalunya està formada per municipis, comarques, vegueries i províncies, amb lleis d'organització territorial de 1987 que marquen el marc de l'organització territorial.

El Parlament de Catalunya va aprovar la Llei de vegueries en 2010, creant set unitats administratives intermedies entre comarcal i autonòmica.

El Conselh Generau d'Aran és l'institució de govern de l'Aran, una entitat territorial singular dins de Catalunya, amb un règim jurídic especial garantit per l'article 94 de l'Estatut.

Sub-direcció General d'Administració i Serveis: responsable de la direcció i coordinació de serveis administratius territorials de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.

Serveis administratius territorials: donen suport directe a unitats operatives de la Policia de la Generalitat.

Sub-direcció General d'Administració i Serveis: responsable de la planificació i elaboració de la proposta de l'avantprojecte de pressupost de la Direcció General de la Policia.

Sub-direcció General d'Administració i Serveis: supervisa la gestió econòmica del pressupost de la Direcció General, gestió dels béns patrimonials, i tramitació d'expedients de despesa i contractació.

Sub-direcció General d'Administració i Serveis: dirigeix i coordina els programes i actuacions per millorar i modernitzar l'organització i funcionament administratiu de la Direcció General.

Sub-direcció General d'Administració i Serveis: administra el règim interior i gestió de serveis generals de la Direcció General.

Sub-direcció General d'Administració i Serveis: organitza actuacions de manteniment dels edificis de la Direcció General de la Policia i col·labora amb la Direcció de Serveis.

Depenen de la Sub-direcció General d'Administració i Serveis el Servei de Gestió Econòmica i Logística, el Servei d'Organització Administrativa i Documentació, serveis d'administració de regions policials i servei d'administració de unitats centrals.

Sub-direcció General de Recursos Humans: planifica, impulsa i desenvolupa polítiques de personal de la Direcció General de la Policia.

Sub-direcció General de Recursos Humans: forma i gestiona processos de selecció, promoció interna i proveïment de llocs de treball del cos de Mossos d'Esquadra.

Sub-direcció General de Recursos Humans: col·labora en la valoració de llocs de treball i defineix perfils professionals de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.

Sub-direcció General de Recursos Humans: supervisa la preparació de documentació necessària per a la confecció del capítol 1 de l'avantprojecte de pressupost anual de la Direcció General de la Policia i el seu seguiment.

Sub-direcció General de Recursos Humans: desenvolupa, gestiona i manté sistemes d'informació de personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.

Sub-direcció General de Recursos Humans: forma propostes de disposicions de caràcter general, circulars i instruccions en matèria de personal i col·labora en la prevenció de riscos laborals.

Sub-direcció General de Recursos Humans: participa en l'avaluació d'exclusió per causes mèdiques en les convocatòries d'accés a places, categories i llocs de treball, i vetllar pel compliment dels acords sindicals.

Sub-direcció General de Recursos Humans: participa en la tramitació de l'expedient per a l'adaptació del lloc de treball en els procediments de reconeixement de segona activitat, i impulsa la gestió i participa en els tribunals mèdics previstos.

Sub-direcció General de Recursos Humans: analitza, dissenya i avalua procediments i circuits en l'àmbit de les seves competències.

Sub-direcció General de Recursos Humans s'estructura en el Servei de Gestió i Coordinació de Personal, el Servei de Suport i Planificació del Personal i el Servei de Processos Selectius.