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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de adscribir los puestos de trabajo a áreas funcionales según el Real Decreto-ley 6/2023?
Según el artículo 23.2 de la Constitución Española, ¿cuál es uno de los derechos de los ciudadanos en relación a la función pública?
¿Qué principio no se menciona como parte de los principios básicos de actuación administrativa en el artículo 103.1 de la Constitución Española?
Según el régimen jurídico de los funcionarios del Estado, ¿qué debe regular la ley según el artículo 103.1 CE?
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¿Qué aspecto no se menciona como parte del estatuto de los funcionarios públicos en la legislación mencionada?
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¿Cuál de los siguientes derechos individuales corresponde a un funcionario público de acuerdo con el TREBEP?
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En relación con la carrera profesional, ¿qué implica según el contenido?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los derechos individuales es incorrecta?
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¿Qué diferencia hay entre la carrera profesional y la promoción interna según el contenido?
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Según el contenido, ¿cuál es una característica del régimen del personal directivo público profesional?
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Study Notes
Régimen Jurídico de los Funcionarios Públicos
- Los puestos de trabajo se adscritos a áreas funcionales, como por ejemplo económicas o de recursos humanos, para facilitar la gestión del personal.
- La Constitución Española (CE) menciona la igualdad de condiciones en el acceso al empleo público (artículo 23.2 CE) y los principios básicos de actuación administrativa (artículo 103.1 CE).
- El Estatuto de los Funcionarios Públicos del Estado (TREBEP) desarrolla el acceso al empleo público por parte de personas con discapacidad, la evaluación del desempeño, la carrera horizontal y el régimen del personal directivo público profesional.
Derechos y Deberes de los Funcionarios
- Los derechos y deberes de los funcionarios son en general los mismos para todos, aunque pueden variar según las condiciones de desempeño o si se trata de una interinidad.
- Los derechos individuales son aquellos que ejerce únicamente el empleado público.
- Según el artículo 14 del TREBEP, los derechos individuales de los funcionarios son:
- la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
- el desempeño de las funciones propias de su condición profesional y de acuerdo con su progresión en la carrera profesional.
- la progresión en la carrera profesional y promoción interna por méritos y capacidad.
- Las Administraciones Públicas deben flexibilizar la jornada laboral para la conciliación familiar.
- El TREBEP desarrolla la jornada de trabajo, con una jornada ordinaria semanal de 37.5 horas y media, una jornada intensiva de verano de 32.5 horas semanales y la jornada de especial dedicación de 40 horas semanales.
- Se establecen tres modalidades de jornada: de mañana, de mañana y tarde, o de tarde.
- El TREBEP también regula la posibilidad de teletrabajo, que debe ser autorizado y tener carácter voluntario, aunque puede ser obligatorio en casos excepcionales.
- Los funcionarios tienen derecho a distintos permisos por motivos de conciliación, violencia de género, violencia sexual y víctimas de terrorismo, como por ejemplo:
- Permiso de nacimiento para la madre biológica: 16 semanas, de las cuales 6 semanas son de descanso obligatorio e ininterrumpido.
- Permiso de paternidad: se extiende en 2 semanas en caso de discapacidad del hijo o hija.
- Estos permisos pueden ser disfrutados a jornada completa o a tiempo parcial.
- En caso de fallecimiento del hijo o hija, el periodo de duración del permiso no se ve reducido, salvo que se solicite la reincorporación al puesto de trabajo.
- Los funcionarios pueden participar en cursos de formación durante el disfrute del permiso de maternidad.
- Los derechos de los funcionarios se ejercen a través de las Mesas de Negociación, que se constituyen en el ámbito de la Administración General del Estado, comunidades autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y Entidades Locales.
- Las Mesas Generales de Negociación son competentes para negociar las condiciones de trabajo comunes a los funcionarios de su ámbito.
- Se pueden crear Mesas Sectoriales para atender las condiciones específicas de trabajo de sectores concretos de funcionarios públicos.
- El proceso de negociación se inicia en la fecha que fijen de común acuerdo la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical.
- Ambas partes deben negociar con buena fe y asegurarse de que la información que se proporciona sea la necesaria para la negociación.
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Description
Este cuestionario examina el régimen jurídico que regula a los funcionarios públicos en España, centrándose en la igualdad de acceso al empleo y los derechos y deberes de estos empleados. Se aborda la legislación relevante como la Constitución Española y el TREBEP, así como aspectos clave del acceso al empleo público.
