Régimen Jurídico de los Funcionarios Públicos
10 Questions
4 Views

Régimen Jurídico de los Funcionarios Públicos

Created by
@GoldRuthenium

Podcast Beta

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal de adscribir los puestos de trabajo a áreas funcionales según el Real Decreto-ley 6/2023?

  • Uniformizar todos los puestos de trabajo en el sector público.
  • Tener un control más estricto sobre el personal.
  • Aumentar la jerarquía dentro de la Administración Pública.
  • Facilitar la gestión eficaz de los recursos humanos. (correct)
  • Según el artículo 23.2 de la Constitución Española, ¿cuál es uno de los derechos de los ciudadanos en relación a la función pública?

  • Acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos. (correct)
  • Ser nombrados sin requisitos específicos.
  • Acceder a cargos públicos mediante concurso restringido.
  • Desempeñar funciones públicas sin evaluación previa.
  • ¿Qué principio no se menciona como parte de los principios básicos de actuación administrativa en el artículo 103.1 de la Constitución Española?

  • Eficacia.
  • Desconcentración.
  • Transparencia. (correct)
  • Descentralización.
  • Según el régimen jurídico de los funcionarios del Estado, ¿qué debe regular la ley según el artículo 103.1 CE?

    <p>El acceso a la función pública mediante méritos y capacidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no se menciona como parte del estatuto de los funcionarios públicos en la legislación mencionada?

    <p>Derecho a indemnización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes derechos individuales corresponde a un funcionario público de acuerdo con el TREBEP?

    <p>A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.</p> Signup and view all the answers

    En relación con la carrera profesional, ¿qué implica según el contenido?

    <p>El ascenso dentro de la escala de niveles o la obtención de un mayor grado personal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los derechos individuales es incorrecta?

    <p>Estos derechos requieren la participación de otros empleados para ser reclamados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué diferencia hay entre la carrera profesional y la promoción interna según el contenido?

    <p>La carrera profesional se enfoca en el grado personal, y la promoción interna en cambios de puesto.</p> Signup and view all the answers

    Según el contenido, ¿cuál es una característica del régimen del personal directivo público profesional?

    <p>Tienen que cumplir con un marco normativo específico en su desempeño.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Régimen Jurídico de los Funcionarios Públicos

    • Los puestos de trabajo se adscritos a áreas funcionales, como por ejemplo económicas o de recursos humanos, para facilitar la gestión del personal.
    • La Constitución Española (CE) menciona la igualdad de condiciones en el acceso al empleo público (artículo 23.2 CE) y los principios básicos de actuación administrativa (artículo 103.1 CE).
    • El Estatuto de los Funcionarios Públicos del Estado (TREBEP) desarrolla el acceso al empleo público por parte de personas con discapacidad, la evaluación del desempeño, la carrera horizontal y el régimen del personal directivo público profesional.

    Derechos y Deberes de los Funcionarios

    • Los derechos y deberes de los funcionarios son en general los mismos para todos, aunque pueden variar según las condiciones de desempeño o si se trata de una interinidad.
    • Los derechos individuales son aquellos que ejerce únicamente el empleado público.
    • Según el artículo 14 del TREBEP, los derechos individuales de los funcionarios son:
      • la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
      • el desempeño de las funciones propias de su condición profesional y de acuerdo con su progresión en la carrera profesional.
      • la progresión en la carrera profesional y promoción interna por méritos y capacidad.
    • Las Administraciones Públicas deben flexibilizar la jornada laboral para la conciliación familiar.
    • El TREBEP desarrolla la jornada de trabajo, con una jornada ordinaria semanal de 37.5 horas y media, una jornada intensiva de verano de 32.5 horas semanales y la jornada de especial dedicación de 40 horas semanales.
    • Se establecen tres modalidades de jornada: de mañana, de mañana y tarde, o de tarde.
    • El TREBEP también regula la posibilidad de teletrabajo, que debe ser autorizado y tener carácter voluntario, aunque puede ser obligatorio en casos excepcionales.
    • Los funcionarios tienen derecho a distintos permisos por motivos de conciliación, violencia de género, violencia sexual y víctimas de terrorismo, como por ejemplo:
      • Permiso de nacimiento para la madre biológica: 16 semanas, de las cuales 6 semanas son de descanso obligatorio e ininterrumpido.
      • Permiso de paternidad: se extiende en 2 semanas en caso de discapacidad del hijo o hija.
    • Estos permisos pueden ser disfrutados a jornada completa o a tiempo parcial.
    • En caso de fallecimiento del hijo o hija, el periodo de duración del permiso no se ve reducido, salvo que se solicite la reincorporación al puesto de trabajo.
    • Los funcionarios pueden participar en cursos de formación durante el disfrute del permiso de maternidad.
    • Los derechos de los funcionarios se ejercen a través de las Mesas de Negociación, que se constituyen en el ámbito de la Administración General del Estado, comunidades autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y Entidades Locales.
    • Las Mesas Generales de Negociación son competentes para negociar las condiciones de trabajo comunes a los funcionarios de su ámbito.
    • Se pueden crear Mesas Sectoriales para atender las condiciones específicas de trabajo de sectores concretos de funcionarios públicos.
    • El proceso de negociación se inicia en la fecha que fijen de común acuerdo la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical.
    • Ambas partes deben negociar con buena fe y asegurarse de que la información que se proporciona sea la necesaria para la negociación.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Description

    Este cuestionario examina el régimen jurídico que regula a los funcionarios públicos en España, centrándose en la igualdad de acceso al empleo y los derechos y deberes de estos empleados. Se aborda la legislación relevante como la Constitución Española y el TREBEP, así como aspectos clave del acceso al empleo público.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser