quiz image

Règim de funcionaris públics

JoyousUnicorn avatar
JoyousUnicorn
·
·
Download

Start Quiz

Study Flashcards

135 Questions

Quin és el propòsit del règim de situacions administratives dels funcionaris públics?

Regular les modificacions de la relació funcionarial degudes a les circumstàncies objectives o subjectives

Quin és el caràcter essencial de les situacions administratives?

La relació del funcionari o la funcionària amb l'Administració latent

Quin article de la CE estableix la reserva material de llei per a les situacions administratives?

Article 103.3

Quin és el caràcter de la legislació bàsica en les situacions administratives?

Detallada

Quin és el resultat de les modificacions de la relació funcionarial degudes a les circumstàncies objectives o subjectives?

L'alteració de l'estructura bàsica de la relació funcionarial

Quin és el nom que reben les modificacions de la relació funcionarial degudes a les circumstàncies objectives o subjectives?

Situacions administratives

Quin és el sentit de la relació de servei del personal funcionari amb l'Administració?

Permanència i continuïtat

Quin és el suport jurídic per a la regulació de les situacions administratives?

La doctrina constitucional

Quin és el període mínim d'excedència que es pot atorgar?

Tres mesos

Quin és el dret de la persona afectada durant tot el període d'excedència?

Tener dret a la reserva del lloc de treball amb destinació definitiva

Quin és el cas en què el personal funcionari interí pot perdre la condició d'interí?

Quan es deixa sense efectes el nomenament d'interí

Quin és el motiu per sol·licitar l'excedència volontària?

Perquè el cònjuge o el convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable

Qui pot ser declarada en situació administrativa d'excedència volontària?

Les dones funcionàries

Quin és el motiu perquè les dones funcionàries poden ser declarades en situació administrativa d'excedència voluntària?

Perquè han estat víctimes de violència de gènere

Quins són els mitjans de prova qualificats per a la identificació de les situacions de violència masclista?

L'informe mèdic o psicològic, l'informe dels serveis públics i l'informe de l'Institut Català de les Dones

Quin és l'objectiu de l'Institut Català de les Dones?

Tot l'anterior

Quin és el període màxim d'excedència que es pot atorgar?

Tres anys

Quin és l'efecte de l'excedència en el personal funcionari interí?

Pèrdua de la condició d'interí

Quan un diputat o senador de les Corts Generals o membre del Parlament de Catalunya és nomenat, què passa amb la seva situació laboral?

és declarat en situació de serveis especials

Què passa quan un funcionari és nomenat per ocupar un lloc o càrrec en una institució de la Unió Europea?

és declarat en situació de serveis especials

Quin és el terme per al qual un funcionari pot romandre en situació de serveis especials després de perdre la condició que el va portar a aquesta situació?

fins a la constitució de la nova cambra

Què cal fer si un funcionari que està en situació de serveis especials vol continuar en actiu?

sol·licitar el reingrés al servei actiu

Quin és el nom del Tribunal que va analitzar la situació administrativa de serveis especials?

Tribunal Constitucional

Quan un funcionari és declarat en situació de serveis especials, què passa amb el seu rang administratiu?

és mantingut

Quin és el terme que descriu la situació de serveis especials?

una situació de privilegi

Quin és el procediment per declarar un funcionari en situació de serveis especials?

per declaració d'ofici

Quin és el termini perquè un funcionari que perdi la condició per la qual va ser declarat en situació de serveis especials sol·liciti el reingrés al servei actiu?

un mes

Quins funcionaris públics tenen dret a sol·licitar una excedència voluntària per violència de gènere o de violència sexual?

Els funcionaris víctimes de violència de gènere o de violència sexual

Quin és el límit de temps per sol·licitar el reingrés al servei actiu després de cessar la relació de serveis?

Un mes

Quin és el nom de la llei que ha afegit un apartat a l'article 88 de la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública?

Llei 2/2021

Quina és la durada de l'excedència voluntària incentivada?

Cinc anys

Quins funcionaris no poden obtenir l'excedència voluntària incentivada?

Els funcionaris sotmesos a expedient disciplinari

Quins funcionaris tenen dret a gaudir d'un període d'excedència a les mateixes condicions que les víctimes de violència de gènere?

Els funcionaris que hagin patit danys físics o psíquics com a conseqüència de l'activitat terrorista

Què passa si no es sol·licita el reingrés al servei actiu després de cessar la relació de serveis?

Es declara en la situació d'excedència voluntària per interès particular

Quin és l'òrgan que autoritza l'excedència voluntària?

La Generalitat

Quins funcionaris poden romandre en la situació administrativa d'excedència voluntària per incompatibilitats?

Els funcionaris que presten serveis com a personal interí o personal laboral temporal

Quin és el motiv perquè un funcionari públic pot sol·licitar una excedència voluntària?

Per violència de gènere o de violència sexual

Quins funcionaris poden ser autoritzats per la Generalitat per prestar serveis o col·laborar amb organitzacions no governamentals (ONG)?

Tots els funcionaris públics

Quin és el motiu perquè un funcionari pot ser declarat en situació d'excedència voluntària?

Per incompatibilitat

Quan es produeix la disponibilitat d'un funcionari?

Quan cessa en un lloc de treball i encara no ha obtingut la destinació en un altre lloc

Quin és el caràcter de la comissió de servei?

Temporal

Quin és el límit de temps perquè un funcionari pot ser en comissió de servei?

Dos anys

Quin és el motiu perquè es pot denegar la sol·licitud d'excedència voluntària?

Per necessitats del servei

Quin és el dret del funcionari que està en excedència voluntària per violència de gènere?

Reserva del mateix lloc de treball durant sis mesos

Quin és el motiu perquè un funcionari és declarat en situació d'excedència voluntària per raó de violència terrorista?

Per incompatibilitat

Quin és el cas en què el temps durant el qual s'està en excedència voluntària computa a l'efecte de triennis?

En cas d'excedència voluntària per violència de gènere

Quin és el límit de temps perquè un funcionari pot_reserve el mateix lloc de treball en excedència voluntària per violència de gènere?

Divuit mesos

Quin és el motiu perquè un funcionari és declarat en situació d'excedència voluntària per incompatibilitat?

Per incompatibilitat

Què passa si una persona no compleix l'obligació de sol·licitar el reingrés al servei actiu en el termini establert reglamentàriament?

Es declara d'ofici la situació d'excedència voluntària per un interès particular

Quin és el límit de temps per a l'excedència per tenir cura d'un fill?

Tres anys

Què passa si dos funcionaris generen el dret a gaudir de l'excedència pel mateix subjecte causant?

L'Administració en pot limitar l'exercici simultani

Quin és el dret dels funcionaris durant el període d'excedència per tenir cura d'un fill?

Dret a la reserva del lloc de treball amb destinació definitiva

Què passa si la persona afectada ocupa un lloc de treball amb destinació provisional?

Conserva els drets generals sobre aquest fins al cessament o fins al moment en què es resolgui la convocatòria de provisió corresponent

Quina és la condició per a l'excedència voluntària per tenir cura d'un familiar?

Que el familiar no es pugui valer per si mateix i no pugui exercir cap activitat retribuïda

Què estableix la Sentència de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Suprem de 18 de juny de 2018?

Que no resulta procedent reconèixer la situació d'excedència voluntària per a tenir cura d'un familiar per atendre fills majors de 3 anys

Què passa si la persona afectada és funcionari interí?

La reserva del lloc de treball s'ha d'entendre sens perjudici que durant aquest període es pugui deixar sense efectes el nomenament d'interí

Quin és el límit de grau de consanguinitat o afinitat per a l'excedència voluntària per tenir cura d'un familiar?

Segon grau de consanguinitat o afinitat

Els funcionaris de carrera provinents d'altres administracions públiques que obtindran destinació a l'Administració de la Generalitat, romanen en quina situació?

Serveis en altres administracions

Què passa quan un funcionari obté un lloc de treball per mitjà del sistema de lliure designació i és cessat?

Torna a l'administració d'origen

Quin és el resultat si un funcionari no sol·licita el reingrés al servei actiu en el termini d'un mes?

Passa a la situació d'excedència voluntària

Què passa quan un funcionari és nomenat funcionari de carrera d'una altra administració pública?

Cessa totalment en la seva vinculació amb la Generalitat

Quin és el resultat en un supòsit de fet de la STTSJ de Catalunya, de 9 de gener de 2014?

Excedència voluntària

Què és la suspensió d'ocupació d'un funcionari?

La privació temporal de l'exercici de les seves funcions

Què passa si un funcionari és sancionat arran de la instrucció d'un expedient disciplinari o un procediment judicial?

És declarat en la situació de suspensió d'ocupació

Quin és el resultat quan un funcionari és cessat d'un lloc de treball obtingut pel sistema de concurs de mèrits i capacitats?

És assignat provisionalment un altre lloc de treball

Quin és el resultat quan un funcionari de carrera provinent d'altres administracions públiques obté destinació a l'Administració de la Generalitat?

Serveis en altres administracions

Quin és el requisit per a poder ser declarat en la situació administrativa de serveis en altres administracions?

Haver sol·licitat la declaració en la situació administrativa de serveis en altres administracions

Què passa si un funcionari que ha estat sancionat no sol·licita el reingrés al servei actiu dins del termini establert?

Es declara en situació d'excedència voluntària.

Quin és el període màxim de durada de la situació d'expectativa de destinació?

1 any

Quin és el termini màxim per comunicar a la Direcció General de Funció Pública el codi del lloc en què es materialitzarà el reingrés al servei actiu?

10 dies hàbils

Quins són els funcionaris que poden ser declarats en situació d'expectativa de destinació?

Els funcionaris als quals ha estat suprimit el lloc de treball.

Quin és el criteri per determinar el lloc de treball vacant situat a menys de 40 quilòmetres de la darrera destinació definitiva en què s'ha de materialitzar el reingrés al servei actiu?

La persona interina que hagi superat sense obtenir plaça qualsevol dels dos darrers processos selectius d'accés al cos/escala corresponent al lloc de treball que ocupa

Quins són els efectes de la situació d'expectativa de destinació?

Perceben les retribucions bàsiques i el 50% del complement específic.

Què passa si no es sol·licita el reingrés al servei actiu després de cessar la relació de serveis?

Es considera l'acomiadament del funcionari

Qui és el responsable de declarar les situacions administratives dels funcionaris?

El conseller o consellera competent en matèria de funció pública.

Quin és el departament que s'encarrega de tramitar les sol·licituds de reingrés al servei actiu si la persona que sol·licita el reingrés desconeix el departament de la seva darrera destinació definitiva o bé no ha tingut mai destinació definitiva?

Direcció General de Funció Pública

Quin és el cas en què el funcionari interí pot perdre la condició d'interí?

Quan el funcionari interí supera un procés selectiu

Quin és el motiu pel qual un funcionari pot ser declarat en situació d'excedència forçosa?

Quan un funcionari ha perdut el lloc de treball i ha esgotat el termini màxim d'un any en la situació d'expectativa de destinació.

Quin és el termini per sol·licitar el reingrés al servei actiu després que acaba la causa que va donar origen a la situació administrativa diferent a la de servei actiu?

Un mes

Quins són els funcionaris que estan obligats a ser declarats en situació d'excedència forçosa?

Els que han perdut el lloc de treball i han esgotat el termini màxim d'un any en la situació d'expectativa de destinació.

Quin és el procediment per declarar un funcionari en situació de serveis especials?

Mitjançant una resolució del cap del departament

Quin és el límit de temps per sol·licitar el reingrés al servei actiu després de cessar la relació de serveis?

1 any

Quin és el sistema per efectuar el reingrés al servei actiu dels funcionaris que no tinguin reserva de plaça i destinació?

Tots els anterior

Quin és el dret dels funcionaris en situació d'excedència forçosa?

Poden ser reingressats provisionalment quan es produeix una vacant amb dotació pressupostària.

Quin és el motiu pel qual els funcionaris en situació d'excedència forçosa no poden exercir llocs de treball en el sector públic?

Perquè estan en situació d'excedència forçosa.

Quin és el requisit necessari perquè el funcionari pugui reingressar al servei actiu?

Complir els requisits generals de la convocatòria

Quin és el motiu perquè les dones funcionàries poden ser declarades en situació administrativa d'excedència voluntària?

Per violència de gènere

Quin és el departament que ha de gestionar el reingrés del funcionari que no té destinació definitiva?

Departament de la darrera destinació provisional

Quin és el terme que descriu la situació de serveis especials?

Serveis especials

Qui és el responsable de gestionar el personal afectat per la situació d'expectativa de destinació?

La Direcció General de Funció Pública.

Quin és el període màxim d'excedència que es pot atorgar?

3 anys

Quin és el cas en què el funcionari reingressat té l'obligació de participar en la convocatòria pública?

Quan el lloc assignat amb caràcter provisional està subjecte a amortització

Quin és el departament que ha de gestionar el reingrés del funcionari que té destinació definitiva?

Departament de la darrera destinació definitiva

Quin és l'òrgan que autoritza l'excedència voluntària?

La Direcció General de Funció Pública

Quin és el termini per sol·licitar el reingrés al servei actiu per al personal funcionari sancionat amb suspensió ferma d'ocupació?

Un mes abans de la finalització del període de suspensió

Quin és el requisit necessari perquè el funcionari pugui reingressar al servei actiu mitjançant la participació en les corresponents convocatòries de concurs?

Complir els requisits generals de la convocatòria

Quin és el departament que ha de comprovar que el funcionari reuneix els requisits exigits per reingressar al servei actiu?

Departament corresponent

Quins funcionaris tenen dret a la reserva de plaça o destinació?

Els funcionaris en situació de serveis especials

Quin és el motiv perquè els funcionaris en situació de serveis especials reben les retribucions del lloc o el càrrec efectiu que ocupin?

Perquè no poden percebre les retribucions del seu lloc o càrrec

Quin és el requisit perquè els funcionaris en situació de serveis especials puguin rebre els triennis que tinguin reconeguts?

Que existeixi una causa legal

Quin és el dret dels funcionaris que estan en situació de serveis especials?

Tots els anteriorment esmentats

Quin és el sentit de la protecció dels drets dels funcionaris en situació de serveis especials?

Protegir els drets dels funcionaris

Quin és el requisit perquè els funcionaris transferits a l'Administració de la Generalitat s'integren plenament en l'organització de la funció pública?

Que ocupin amb caràcter permanent llocs de treball adients

Quin és el resultat de la integració dels funcionaris transferits com a funcionaris propis?

El respecte del grup o subgrup del cos o escala

Quin és el motiu pel qual les administracions públiques han de vetllar perquè no hi hagi menyscabament en el dret a la carrera professional?

Perquè els funcionaris estan en situació de serveis especials

Quin és el sentit de la situació administrativa dels funcionaris en situació de serveis especials?

La consolidació del grau personal

Quin és el resultat de la transferència de serveis dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat?

La integració plena en l'organització de la funció pública

Quin és el propòsit de la suspensió provisional d'un funcionari?

Protegit la integritat de la funció pública

Quin és el límit de temps que es pot imposar una suspensió provisional?

Tres mesos

Què passa si el funcionari no resulta sancionat o la sanció per l'expedient és inferior a la suspensió complerta?

S'ha de reincorporar al seu lloc de treball

Quin és el caràcter de la suspensió quan s'imposa en virtut d'una condemna criminal o una sanció disciplinària?

Ferma

Quin és el temps màxim de suspensió per sanció disciplinària?

Sis anys

Quin és el resultat de la imposició de la pena d'inhabilitació especial per a la carrera de funcionari?

La pèrdua de la condició de funcionari

Quin és el cas en què el funcionari perd el lloc de treball?

Quan la durada de la suspensió ferma és superior als sis mesos

Quin és el cas en què el funcionari no pot prestar serveis en cap altra administració pública?

Durant el temps de compliment de la pena o sanció

Quin és el sentit de la devolució de les quantitats percebudes durant el temps de permanència en la situació de suspensió d'ocupació?

Que la suspensió provisional esdevingui definitiva

Quin és el sentit de la jurisprudència en relació amb la presumpció d'innocència?

Que la presumpció d'innocència és compatible amb l'aplicació de mesures cautelars

Quin és l'efecte de la manca de pressa de possessió, sense causa justificada, sobre el personal funcionari?

Serà declarat d'ofici en la situació administrativa d'excedència voluntària

Quin és el mínim de temps que ha de romandre un funcionari en situació d'excedència voluntària?

1 any

Quin és el destinació dels treballadors en situació d'excedència voluntària?

Centre, departament, organisme o qualsevol altre lloc de l'Administració de la Generalitat

Quin és l'òrgan que tramet la sol·licitud d'excedència voluntària si es dirigeix a la Direcció General de Funció Pública?

La secretaria general del departament on estigui adscrita la unitat de la darrera destinació del treballador

Quin és el motiu perquè es produeix el reingrés d'un funcionari en situació d'excedència voluntària?

Perquè ha estat readmès al centre, departament, organisme o qualsevol altre lloc de l'Administració de la Generalitat

Quin és el document que es necessita per sol·licitar el reingrés d'un funcionari en situació d'excedència voluntària?

Un escrit dirigit al departament on prestava serveis abans de la situació d'excedència

Quin és el règim que regeix el personal funcionari en situació d'excedència voluntària?

Estatut dels Treballadors i els convenis col·lectius aplicables

Quin és el luxe temporal perquè un funcionari pot reingressar en el servei actiu després de cessar la relació de serveis?

No té límit temporal

Quin és el criteri principal per al reingrés al servei actiu mitjançant l'adscripció provisional?

La proximitat geogràfica amb el lloc de la darrera destinació definitiva

Quin és el procediment que es seguirà si un funcionari/ària sol·licita reingressar en una localitat de més de 40 quilòmetres de la seva darrera destinació de referència?

Presentar la sol·licitud al departament on es va tenir la darrera destinació definitiva

Quin és el resultat si no hi ha vacant en la localitat sol·licitada?

La Direcció General de Funció Pública tramitarà la sol·licitud de reingrés

Quin és el procediment si una persona interessada a reingressar no resulta adjudicatària del lloc de treball convocat?

El departament convocant comunicarà la circumstància al funcionari/ària i li donarà un termini de 10 dies hàbils perquè opti entre desistir de la sol·licitud de reingrés o continuar la tramitació de reingrés

Quin és el cas en què el departament convocant no sigui el competent per gestionar el reingrés?

El departament convocant haurà de trametre la sol·licitud al departament corresponent

Quin és el resultat si un funcionari/ària no presenta el desistiment en el termini de 10 dies hàbils?

Es continuarà la tramitació de la sol·licitud de reingrés de conformitat amb els criteris establerts en la Instrucció 5/2017

Quin és el procediment si hi ha més d'una vacant en la localitat sol·licitada?

El reingrés es produirà en el lloc que faci menys temps que està vacant

Quin és el termini perquè la Direcció General de Funció Pública resolgui el reingrés en un altre departament?

10 dies hàbils

Quin és el procediment si el funcionari/ària presenta la sol·licitud de reingrés al departament que ha convocat la cobertura d'un lloc vacant?

El departament convocant tramitarà la sol·licitud de reingrés

Quin és el resultat si la persona que sol·licita el reingrés resulta adjudicatària del lloc de treball convocat?

El departament convocant, un cop finalitzi el procediment de provisió provisional, comunicarà a la Direcció General de Funció Pública el codi del lloc on es materialitzarà el reingrés i la data en què serà efectiu

Study Notes

Situacions Administratives dels Funcionaris Públics

  • La relació de servei del personal funcionari amb l'Administració pot experimentar diverses vicissituds al llarg de la seva existència, conegudes com a situacions administratives.
  • Les situacions administratives són modificacions de la relació funcionarial degudes a la concurrència de circumstàncies objectives o subjectives que comporten alteracions de l'estructura bàsica d'aquesta relació.

Situacions Administratives Possibles

  • Servei actiu: la persona que presta serveis en la condició de funcionari públic en qualsevol administració o organisme públic o entitat en la qual es troba destinada.
  • Disponibilitat: quan un funcionari cessa en un lloc de treball i encara no ha obtingut la destinació en un altre lloc de treball.
  • Comissió de servei: la destinació a un lloc de treball diferent del que el funcionari ocupava, resultant en la reserva d'aquest lloc.
  • Excedència voluntària: per raons organitzatives, de reestructuració interna o excés de personal, resulta impossible assignar un lloc de treball de manera temporal.
  • Excedència per incompatibilitats: per tenir cura d'un fill, d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, o per violència de gènere.
  • Excedència voluntària incentivada: amb una durada de cinc anys, impedeix ocupar llocs de treball en el sector públic sota cap tipus de relació funcionarial o contractual.

Regulació de les Situacions Administratives

  • La regulació de les situacions administratives es troba establerta a l'article 85 del TREBEP i en el títol VI del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre.
  • La Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, recull les situacions administratives vinculades a la conciliació de la vida familiar.

Efectes per al Personal Funcionari Interí

  • Les situacions administratives són aplicables al personal funcionari interí de la Generalitat, però les mesures que s'estableixen no poden representar més drets dels que la seva condició estableix.
  • En cas de cessament del nomenament d'interí, el personal afectat cessa en la seva relació de serveis i finalitza el període d'excedència de què estigui gaudint.### Situacions administratives dels funcionaris
  • La declaració d'una situació administrativa de serveis especials es fa d'ofici o a instància de la persona interessada, després de verificar que concorre el supòsit de fet que l'ocasiona.
  • Els funcionaris en situació de serveis especials:
    • Conserven els drets econòmics i administratius.
    • Tenen dret a la reserva de plaça o destinació.
    • Poden reingressar al servei actiu a la mateixa localitat.
  • Els funcionaris que perden la condició per la qual van ser declarats en situació de serveis especials han de sol·licitar el reingrés al servei actiu o la regularització de la seva situació en el termini d'un mes.

Transferència de serveis

  • Els funcionaris transferits a l'Administració de la Generalitat s'integren plenament en l'organització de la funció pública d'aquesta administració.
  • La situació administrativa de serveis en altres administracions públiques es declara als funcionaris que passen a ocupar amb caràcter permanent llocs de treball en altres administracions públiques.

Suspensió d'ocupació

  • La suspensió d'ocupació és la situació administrativa en la qual queda declarat el funcionari que ha estat sancionat arran d'un expedient disciplinari o un procediment judicial.
  • La finalitat de la suspensió provisional és protegir la integritat de la funció pública i preservar la seva imatge exterior.
  • La suspensió ferma es declara quan s'imposa en virtut d'una condemna criminal o una sanció disciplinària.
  • El temps de suspensió per sanció disciplinària no pot excedir el temps màxim de sis anys i el mínim de quinze dies.

Expectativa de destinació

  • Els funcionaris als quals ha estat suprimit el lloc de treball com a conseqüència d'una redistribució d'efectius o d'altres mesures de racionalització de l'organització administrativa i de personal i que no han obtingut destinació, poden ser declarats en situació d'expectativa de destinació.
  • El període màxim de durada de la situació d'expectativa de destinació és d'un any.

Excedència forçosa

  • Els funcionaris són declarats en situació d'excedència forçosa en els casos següents:
    • Quan a un funcionari se li ha suprimit el lloc de treball i ha esgotat el termini màxim d'un any d'estar en la situació administrativa d'expectativa de destinació.
    • Si, d'acord amb els procediments legalment vigents, es produeix una reducció de llocs de treball i no és possible de mantenir els funcionaris afectats en servei actiu per manca de llocs vacants amb dotació pressupostària.
  • Els funcionaris en situació d'excedència forçosa són reingressats provisionalment quan es produeix una vacant amb dotació pressupostària.

Declaració i cessament de situacions administratives

  • Correspon a la Direcció General de Funció Pública efectuar la declaració i el cessament en situacions administratives i gestionar el personal afectat per aquesta situació.

  • El departament competent en matèria de funció pública pot atribuir selectivament i temporalment als departaments determinades competències, entre les quals hi ha la de declarar les situacions administratives dels funcionaris.### Reingrés al servei actiu mitjançant adscripció provisional

  • El departament corresponent comprovarà que el funcionari/ària reuneix els requisits exigits per reingressar al servei actiu.

  • S'aplicaran els criteris per a l'adscripció de llocs de treball vacants mitjançant l'adscripció provisional pels departaments consignats a l'apartat 4 de la Instrucció 5/2017.

Criteris per al reingrés al servei actiu

  • Primer lloc: la persona interina que hagi superat sense obtenir plaça qualsevol dels dos darrers processos selectius d'accés al cos/escala corresponent al lloc de treball que ocupa.
  • Segon lloc: la persona interina amb més serveis prestats en el cos/escala corresponent al lloc de treball que ocupa.
  • Tercer lloc: la persona interina amb més càrregues familiars.

Vacants prioritàries

  • El departament comunicarà al funcionari/ària quines vacants considera prioritàries cobrir.
  • El funcionari/ària podrà optar voluntàriament per reingressar en alguna d'aquestes vacants.

Reingrés en una localitat de més de 40 quilòmetres

  • El funcionari/ària haurà de presentar la sol·licitud al departament en què hagi tingut la seva darrera destinació definitiva.
  • El departament resoldrà el seu reingrés sempre que hi hagi una plaça vacant que no estigui ocupada per personal interí.

Procediment de provisió provisional

  • La persona interessada a reingressar ha d'adreçar la seva sol·licitud de reingrés al departament que ha convocat la cobertura d'un lloc vacant.
  • Si la persona que sol·licita el reingrés resulta adjudicatària del lloc de treball convocat, el departament convocant comunicarà a la Direcció General de Funció Pública el codi del lloc on es materialitzarà el reingrés.

Efectes del reingrés

  • El reingrés es produirà en la data que es determini en la resolució del reingrés.
  • Tindrà efectes amb la presa de possessió del lloc de treball, moment en el qual s'efectuarà l'anotació en el Registre general de personal.
  • La manca de pressa de possessió, sense causa justificada, comporta que el personal funcionari sigui declarat d'ofici en la situació administrativa d'excedència voluntària per interès particular.

Aquest qüestionari analitza la relació de servei del personal funcionari amb l'Administració, incloent les situacions administratives que sorgeixen degudes a circumstàncies objectives o subjectives. Prova el teu coneixement sobre aquest tema.

Make Your Own Quizzes and Flashcards

Convert your notes into interactive study material.

Get started for free

More Quizzes Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Browser