Recruitment and Staff Selection Process
6 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal del reclutamiento y proceso de selección de personal?

  • Minimizar el número de candidatos para ahorrar tiempo y recursos
  • Maximizar el número de candidatos para elegir al azar
  • Asegurarse de que todos los candidatos tengan las mismas habilidades y experiencia
  • Identificar y contratar al candidato más calificado para el puesto (correct)

    • ¿Qué ventaja clave ofrece un proceso de selección estructurado?

  • Aumenta la subjetividad en la toma de decisiones
  • Garantiza una evaluación justa y objetiva de los candidatos (correct)
  • Facilita la discriminación en el proceso de selección
  • Reduce la necesidad de verificar las referencias laborales

    • ¿Por qué es importante la fase de reclutamiento en el proceso de selección de personal?

  • Porque es el momento en el que se evalúa el desempeño académico de los candidatos
  • Porque permite identificar a los candidatos con mayor experiencia laboral
  • Porque establece el primer contacto entre los candidatos y la organización (correct)
  • Porque garantiza que todos los candidatos tengan las mismas habilidades y experiencia

    • El reclutamiento es el proceso de contratar a un empleado para un puesto específico en la organización.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    El proceso de selección de personal no incluye la evaluación de habilidades, experiencia y aptitudes de los candidatos.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    El reclutamiento y proceso de selección de personal no tienen impacto en la cultura organizacional.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser