Real Decreto 773/1997 sobre EPI

Cualquier riesgo adicional relacionado con el uso del equipo mismo que no pudo ser prevenido.

Los equipos de protección individual (EPI) generalmente están destinados a ser usados por una sola persona.

Si las circunstancias requieren que un EPI sea compartido entre varias personas, se necesitan medidas adicionales para asegurar salud e higiene para cada usuario.

El empresario debe proporcionar formación e información a los trabajadores sobre los EPI y su uso.

El empresario debe informar a los trabajadores sobre los riesgos que los EPI protegen y cuándo deben usarse.

El empresario debe proporcionar instrucciones detalladas sobre el uso y mantenimiento correcto de los EPI.

El empresario debe garantizar la disponibilidad de las instrucciones del fabricante para los trabajadores.

La formación en el uso de EPI debe ser completa, especialmente cuando se manejan equipos complejos.

Los equipos de protección individual (EPI) que no estén diseñados para proteger la salud o la integridad física del trabajador, como la ropa de trabajo común o los uniformes.

Los equipos de protección individual utilizados por militares, policías y personal de mantenimiento del orden público, como cascos, chalecos antibalas, etc.

Los equipos de protección individual utilizados por los equipos de rescate y salvamento, como trajes ignífugos, cascos o equipos de respiración autónoma.

Los equipos de protección individual empleados en los medios de transporte por carretera, como chalecos reflectantes para conductores o botas de seguridad para mecánicos.

Los equipos de protección individual que se utilizan en los deportes para proteger al atleta de lesiones, como cascos, protectores bucales, guantes, etc.

Los equipos de protección individual que se utilizan para la autodefensa o la disuasión, como sprays de pimienta, alarmas personales, etc.

El empresario debe identificar los puestos de trabajo que requieren EPI, determinar los riesgos que se deben proteger, las partes del cuerpo a proteger y el tipo de EPI necesario.

El empresario debe proporcionar gratuitamente a los trabajadores los EPI necesarios, reemplazarlos cuando sea necesario y asegurar que se utilicen y mantengan correctamente.

El Real Decreto 773/1997 complementa la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y regula el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) por los trabajadores.

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) es la ley principal que establece las normas generales para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.

Los Equipos de Protección Individual (EPI) son cualquier equipo diseñado para ser llevado o sujetado por el trabajador para protegerlo frente a uno o varios riesgos.

El Real Decreto 1407/1992, de 20 de noviembre, se encarga de establecer los requisitos de diseño, fabricación y comercialización de los EPI, asegurando la salud y seguridad de los usuarios.

Las directivas europeas que dan origen a estos reales decretos están diseñadas para complementarse y garantizar una protección integral del trabajador.

El empresario tiene obligaciones específicas relacionadas con la utilización de EPI por los trabajadores, además de las responsabilidades generales de la LPRL.

El trabajador también tiene obligaciones para garantizar su seguridad durante la utilización de EPI, como usarlos correctamente y mantenerlos en buen estado.

El uso de EPI forma parte del marco legal de la seguridad laboral y busca garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en el trabajo.

Los EPI deben cumplir con requisitos específicos desde su diseño y fabricación hasta su comercialización.

Los EPI están sujetos a dos marcos normativos: el Reglamento de los Servicios de Prevención y las disposiciones específicas para EPI.

La integración de la prevención en la gestión de la empresa incluye el control del uso correcto de los EPI y comunicación de incidentes al servicio de prevención.

La adquisición, el uso y el mantenimiento de los EPI son actividades que deben integrarse en el sistema general de gestión de la empresa.

La empresa debe cumplir con las normas mínimas de seguridad y salud para el uso de los EPI.

Las disposiciones del Reglamento de los Servicios de Prevención se aplican a todos los aspectos del uso de los EPI, incluyendo la adquisición y el mantenimiento.

La correcta ejecución del uso de los EPI se debe controlar y cualquier incidente debe ser comunicado al Servicio de prevención.

La selección, adquisición, uso y mantenimiento de los EPI son actividades que pueden ser gestionadas por otras unidades de la empresa, no solo por el servicio de prevención.

El EPI es cualquier equipo que proteja al trabajador de riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud. Crea una barrera entre el cuerpo y el peligro.

Existen situaciones donde un solo EPI protege de varios riesgos simultáneamente, ejemplo: orejeras y casco para ruido y golpes.

Componentes como adaptadores faciales y filtros para protección respiratoria son considerados EPI diferentes, aunque deben usarse juntos.

Se excluyen de la definición de EPI la ropa de trabajo común y los uniformes que no están diseñados específicamente para proteger la salud o la integridad física del trabajador.

El empresario debe proporcionar información a los trabajadores sobre la compatibilidad de los diferentes componentes del EPI y garantizar su uso seguro.

El EPI está diseñado para proteger del peligro. Su función principal es crear una barrera entre el peligro y el trabajador.

Ejemplos de EPI incluyen cascos, guantes químicos, oculares filtrantes, etc. Estos actúan como escudo entre el peligro y el trabajador.

El empresario debe garantizar que los trabajadores utilizan el EPI de forma adecuada y que se mantienen en buenas condiciones.

El EPI debe ser llevado o sujetado por el trabajador para funcionar correctamente. Ejemplos: Casco, gafas de protección o guantes.

Los EPI están diseñados para proteger al usuario y no a terceros. No se consideran EPI los equipos para evitar contagios de pacientes o la protección a alimentos.

Este Real Decreto solo rige para el uso de EPI en el lugar de trabajo. No aplica a equipos usados por el trabajador fuera de su jornada laboral.

El EPI se asume principalmente para uso individual, aunque se pueden dar casos en que se pueden usar por varias personas con medidas de higiene especiales.

El EPI debe ser usado por el trabajador en tareas o ambientes con riesgos específicos que pueden afectar su seguridad o salud.

El EPI debe ser específico a cada situación, con su propio diseño y función para el riesgo que se quiere proteger. Un casco no sirve para protección contra químicos.

El EPI debe ser usado por el trabajador en el lugar de trabajo y debe ser adecuado para el riesgo que se quiere proteger. No se puede usar un casco en una zona de riesgo químico.