Podcast
Questions and Answers
Analizând rolurile manageriale grupate corespunzător funcțiilor managementului,
rolurile de coordonator și alocator de resurse, sunt specifice funcției de:
Analizând rolurile manageriale grupate corespunzător funcțiilor managementului, rolurile de coordonator și alocator de resurse, sunt specifice funcției de:
Analizând rolurile manageriale grupate corespunzător funcțiilor managementului,
rolurile de monitor și corector de disfuncții, sunt specifice funcției de:
Analizând rolurile manageriale grupate corespunzător funcțiilor managementului, rolurile de monitor și corector de disfuncții, sunt specifice funcției de:
Din punct de vedere al teoriei status-rolurilor, în interpretarea rolurilor sociale
există cel puțin două tipuri de determinări (personale și poziționale). Din categoria
determinărilor personale fac parte:
Din punct de vedere al teoriei status-rolurilor, în interpretarea rolurilor sociale există cel puțin două tipuri de determinări (personale și poziționale). Din categoria determinărilor personale fac parte:
Din punct de vedere al teoriei status-rolurilor, în interpretarea rolurilor sociale
există cel puțin două tipuri de determinări (personale și poziționale). Din categoria
determinărilor poziționale fac parte:
Din punct de vedere al teoriei status-rolurilor, în interpretarea rolurilor sociale există cel puțin două tipuri de determinări (personale și poziționale). Din categoria determinărilor poziționale fac parte:
Signup and view all the answers
Din punct de vedere al teoriei status-rolurilor, vorbim despre comportament
conformist atunci când:
Din punct de vedere al teoriei status-rolurilor, vorbim despre comportament conformist atunci când:
Signup and view all the answers
Din punct de vedere al teoriei status-rolurilor, vorbim despre comportament
deviant atunci când:
Din punct de vedere al teoriei status-rolurilor, vorbim despre comportament deviant atunci când:
Signup and view all the answers
Una din afirmațiile de mai jos nu este adevărată:
Una din afirmațiile de mai jos nu este adevărată:
Signup and view all the answers
Una din afirmațiile de mai jos nu este adevărată:
Una din afirmațiile de mai jos nu este adevărată:
Signup and view all the answers
Puterea pozițională (puterea oficială) este puterea conferită unei persoane ca
urmare a ocupării unui post (a deținerii unei funcții). Din puterea pozițională (nu din
puterea personală) face parte:
Puterea pozițională (puterea oficială) este puterea conferită unei persoane ca urmare a ocupării unui post (a deținerii unei funcții). Din puterea pozițională (nu din puterea personală) face parte:
Signup and view all the answers
Un element de mai jos nu descrie moralul de grup:
Un element de mai jos nu descrie moralul de grup:
Signup and view all the answers
Un element de mai jos nu descrie moralul de grup:
Un element de mai jos nu descrie moralul de grup:
Signup and view all the answers
În funcție de productivitate și moral echipele trec prin mai multe stadii de
dezvoltare. Dacă moralul este la un nivel ridicat iar productivitatea este scăzută (din
cauza lipsei de cunoștințe despre sarcină și despre ceilalți membri), echipa se află în:
În funcție de productivitate și moral echipele trec prin mai multe stadii de dezvoltare. Dacă moralul este la un nivel ridicat iar productivitatea este scăzută (din cauza lipsei de cunoștințe despre sarcină și despre ceilalți membri), echipa se află în:
Signup and view all the answers
În funcție de productivitate și moral echipele trec prin mai multe stadii de
dezvoltare. Dacă productivitatea crește foarte puțin deoarece moralul scade pe
măsură ce membrii observă discrepanțe între așteptările inițiale și realitate, echipa
se află în:
În funcție de productivitate și moral echipele trec prin mai multe stadii de dezvoltare. Dacă productivitatea crește foarte puțin deoarece moralul scade pe măsură ce membrii observă discrepanțe între așteptările inițiale și realitate, echipa se află în:
Signup and view all the answers
În funcție de productivitate și moral echipele trec prin mai multe stadii de
dezvoltare. Dacă productivitatea este moderată spre înaltă și moral variabil, dar în
curs de îmbunătățire, echipa este în:
În funcție de productivitate și moral echipele trec prin mai multe stadii de dezvoltare. Dacă productivitatea este moderată spre înaltă și moral variabil, dar în curs de îmbunătățire, echipa este în:
Signup and view all the answers
În funcție de productivitate și moral echipele trec prin mai multe stadii de
dezvoltare. Dacă productivitatea și moralul sunt la cote înalte și se consolidează
reciproc, echipa este în:
În funcție de productivitate și moral echipele trec prin mai multe stadii de dezvoltare. Dacă productivitatea și moralul sunt la cote înalte și se consolidează reciproc, echipa este în:
Signup and view all the answers
Dacă echipa se află în stadiul 1 – orientare, se recomandă stilul de leadership bazat
pe:
Dacă echipa se află în stadiul 1 – orientare, se recomandă stilul de leadership bazat pe:
Signup and view all the answers
Dacă echipa se află în stadiul 2 – insatisfacție, se recomandă stilul de leadership
bazat pe:
Dacă echipa se află în stadiul 2 – insatisfacție, se recomandă stilul de leadership bazat pe:
Signup and view all the answers
Study Notes
Assets and Valuation
- Raw materials are considered goods that can be stored and counted.
- Intangible assets are non-physical assets that have value, such as patents, copyrights, and trademarks.
Accounting Principles
- Comparability is the quality of accounting information that ensures it is consistent and reliable across different periods and companies.
- The accounting principle of double entry bookkeeping is based on the principle of duality, where every transaction has a dual effect on the accounting equation.
Valuation Methods
- The cost of production includes all the costs incurred to produce a good or service, including direct and indirect costs.
- The cost of production is a valuation method used in accounting when a company produces its own goods or services.
- The cost of acquisition is a valuation method used in accounting when a company purchases goods or services from another party.
Inventory Valuation
- The Last In-First Out (LIFO) method is used to value inventory, where the most recent inventory purchased is the first to be sold.
- If a company has an initial stock of 100 kg of raw materials at 2 lei/kg and purchases an additional 200 kg at 3 lei/kg, the consumption of 250 kg of raw materials valued using the LIFO method would be 250 kg * 3 lei/kg = 750 lei.
Accounting Records and Documentation
- Documentation is a mandatory requirement for accounting records, as it provides evidence and supports the accounting entries.
- The accounting equation is based on the principle of duality, where Assets = Liabilities + Equity.
Accounting Instruments
- The instrument used to implement the principle of double entry bookkeeping is the journal.
- A credit entry in an asset account represents an increase in the asset.
Financial Statements
- The balance sheet is a financial statement that presents the company's financial position at a specific point in time.
- The balance sheet includes four series of equalities: Assets = Liabilities + Equity, and Debits = Credits.
- The final debit balance of an account is typically carried over to the balance sheet, except for the equity account.
Accounting Entries
- The consumption of raw materials is recorded in accounting using the formula: Debit: Raw Materials Consumed, Credit: Raw Materials.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
