راهنمایی شغلی و تاریخچه آن

رشته ای که برای تطبیق افراد با مشاغل مناسب در دهه 1940 در ایالات متحده آمریکا مطرح شد.

در سال 1948 در انگلستان، توانایی ها و استعدادهای تحصیلی به عنوان شاخصه ای برای راهنمایی شغلی در انتخاب مدرسه مورد توجه قرار گرفت.

مراکز راهنمایی شغلی در سال 1983 در فرانسه برای حمایت از افراد به دنبال کار در کارگاه ها و دیگر موسسات به وجود آمد.

جسی دیویس در سال 1898 در آمریکا بر اهمیت ارتباط به عنوان ابزاری برای راهنمایی شغلی تاکید کرد.

فرانک پارسونز را

پارسونز سه عامل مهم را برای انتخاب شغل مناسب برشمرد: آگاهی از خود, آگاهی از فرصت های شغلی و تطبیق ویژگی های شخصی با مشاغل مناسب.

در اتحاد جماهیر شوروی معلمان مسئول راهنمایی دانش آموزان درباره رشته های درسی مناسب بودند.

اهداف راهنمایی شغلی تشخیص مشاغل مناسب برای افراد و ارائه پشتیبانی در انتخاب است.