Quiz

¿Cuál es el objetivo principal de la Administración pública gallega en relación con la composición del personal?

Fomentar la contratación de personal eventual
Fomentar la contratación de personal laboral
Fomentar la promoción interna de los empleados
Fomentar la composición equilibrada entre hombres y mujeres (correct)

¿Qué se analizará antes de cualquier oferta de empleo público?

Si los requisitos exigidos son absolutamente necesarios
Si los requisitos exigidos perjudican a los hombres o a un colectivo predominantemente masculino
Si los requisitos exigidos perjudican a las mujeres o a un colectivo predominantemente femenino (correct)
Si los requisitos exigidos son adecuados para el desarrollo de las funciones

¿Cuál es el objetivo de la Xunta de Galicia en relación con el acceso a los puestos de grado superior?

Fomentar el acceso de los trabajadores interinos a los puestos de grado superior
Fomentar el acceso de los trabajadores eventuales a los puestos de grado superior
Fomentar el acceso de las mujeres a los puestos de grado superior (correct)
Fomentar el acceso de los hombres a los puestos de grado superior

¿Cuál es el porcentaje mínimo de diferencia entre el número de mujeres y el número de hombres para considerar que existe infrarrepresentación en un cuerpo, escala, grupo o categoría de la Administración pública gallega?

20% (D) Signup and view all the answers

¿Qué porcentaje de las plazas en las actividades formativas organizadas o financiadas por la Administración pública gallega se reserva para mujeres que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria?

50% (B) Signup and view all the answers

¿Qué porcentaje mínimo de diferencia entre el número de mujeres y el número de hombres se considera como predominancia en un cuerpo, escala, grupo o categoría para realizar valoraciones técnicas de igual retribución?

20% (D) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de acciones se aplicarán en la designación de los tribunales de selección del personal de la Administración pública gallega si no se consigue la paridad en el cómputo total de los miembros?

Convocar a todas las instancias con derecho a la designación y elegir aleatoriamente un número de miembros del sexo más designado suficiente para alcanzar la paridad (C) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿cuál es la función del asesor o asesora confidencial en caso de que los hechos revistan caracteres de delito?

Poner la queja en conocimiento del órgano competente para incoar el procedimiento disciplinario administrativo. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es la sanción que se impone a la persona denunciada por acoso sexual, si se acredita previa tramitación del procedimiento disciplinario?

Sanción grave o muy grave. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes conductas se considera un incumplimiento muy grave del personal funcionario, estatutario o laboral al servicio de la Administración general de la Comunidad Autónoma?

El chantaje sexual. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones del asesor o asesora confidencial en relación a los procedimientos informales de solución?

Proponer recomendaciones para una mejor prevención del acoso sexual. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes medidas se adoptarán para prevenir el acoso sexual?

La elaboración de una declaración de principios. (A) Signup and view all the answers

¿Qué se considerará como acoso sexual según el texto?

Cualquier comportamiento de contenido sexual del que el autor o autora sabe o debe saber que es ofensivo para la víctima. (A) Signup and view all the answers

¿Quién designará un asesor o asesora confidencial para la tramitación del procedimiento informal de solución?

La dirección de personal de cada unidad administrativa o de cada centro de trabajo. (A) Signup and view all the answers

¿Dónde será publicada la declaración de principios sobre el acoso sexual?

En el tablero de anuncios de cada centro de trabajo y unidad administrativa. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la negociación colectiva en relación al acoso sexual?

La negociación colectiva puede mejorar las condiciones de prevención y sanción del acoso sexual establecidas en los artículos 55 a 61. (A) Signup and view all the answers

¿Cuándo se considera que el incumplimiento de las condiciones de prevención y sanción del acoso sexual es merecedor de una sanción grave?

Solo en los casos que no se pueden vulnerar el principio de no bis in ídem. (C) Signup and view all the answers

¿Cuándo se consideran los hechos constitutivos de delito después de dictarse sentencia judicial condenatoria del denunciado?

Solo cuando no se pueden vulnerar el principio de no bis in ídem. (C) Signup and view all the answers