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Questions and Answers
¿Cuál es la ley que regula el régimen jurídico del personal funcionario de administración y servicios?
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¿Qué legislación se aplica al personal laboral de administración y servicios?
¿Qué legislación se aplica al personal laboral de administración y servicios?
¿Quién aprueba el reglamento del personal de administración y servicios?
¿Quién aprueba el reglamento del personal de administración y servicios?
¿Qué son las escalas de personal propio de la Universidad de Granada?
¿Qué son las escalas de personal propio de la Universidad de Granada?
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¿Cuál es el objetivo principal del personal de administración y servicios de la Universidad de Granada?
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¿Quiénes forman parte del personal de administración y servicios de la Universidad de Granada?
¿Quiénes forman parte del personal de administración y servicios de la Universidad de Granada?
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¿Cuál es el régimen jurídico al que está sujeto el personal de administración y servicios de la Universidad de Granada?
¿Cuál es el régimen jurídico al que está sujeto el personal de administración y servicios de la Universidad de Granada?
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¿Qué funciones específicas realiza el personal de administración y servicios de la Universidad de Granada?
¿Qué funciones específicas realiza el personal de administración y servicios de la Universidad de Granada?
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¿Cuál es el papel del Defensor Universitario en la Universidad de Granada?
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¿Quiénes pueden ser elegidos como Defensor Universitario en la Universidad de Granada?
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¿Cuál es la duración del mandato del Defensor Universitario en la Universidad de Granada?
¿Cuál es la duración del mandato del Defensor Universitario en la Universidad de Granada?
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¿Qué duración máxima puede tener la contratación por razones excepcionales de personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
¿Qué duración máxima puede tener la contratación por razones excepcionales de personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Quién determina las características de la plaza provista por el procedimiento de contratación por razones excepcionales de personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
¿Quién determina las características de la plaza provista por el procedimiento de contratación por razones excepcionales de personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Con qué frecuencia se revisará la relación de puestos de trabajo en la Universidad de Granada?
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¿Qué órgano de la Universidad de Granada podrá modificar la relación de puestos de trabajo por ampliación de las plazas existentes o por minoración o cambio de denominación de las plazas vacantes?
¿Qué órgano de la Universidad de Granada podrá modificar la relación de puestos de trabajo por ampliación de las plazas existentes o por minoración o cambio de denominación de las plazas vacantes?
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¿Qué podrá aprobar el Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada de modo excepcional y con carácter provisional?
¿Qué podrá aprobar el Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada de modo excepcional y con carácter provisional?
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¿Cuál es uno de los deberes específicos del personal de administración y servicios de la Universidad de Granada, según el artículo 155?
¿Cuál es uno de los deberes específicos del personal de administración y servicios de la Universidad de Granada, según el artículo 155?
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¿Qué establece el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad de Granada?
¿Qué establece el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad de Granada?
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¿Qué responsabilidad tiene la Universidad de Granada con respecto al desarrollo de las funciones del personal de administración y servicios, según el artículo 154?
¿Qué responsabilidad tiene la Universidad de Granada con respecto al desarrollo de las funciones del personal de administración y servicios, según el artículo 154?
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¿Cuál es uno de los deberes específicos del personal de administración y servicios de la Universidad de Granada, además de ejercer las funciones asignadas, según el artículo 155?
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¿Cuál es la función principal de la Inspección de Servicios de la Universidad?
¿Cuál es la función principal de la Inspección de Servicios de la Universidad?
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¿Quién nombra al titular de la Inspección de Servicios de la Universidad?
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¿Qué incompatibilidades tiene el titular de la Inspección de Servicios de la Universidad?
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¿Quién aprueba el reglamento de la Inspección de Servicios de la Universidad?
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¿Cuándo debe presentar la Inspección de Servicios de la Universidad su informe anual?
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¿Cuál es la función principal del Defensor Universitario según el texto?
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¿Qué garantiza el artículo 168 sobre el desempeño del Defensor Universitario?
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¿Qué establece el artículo 169 sobre las incompatibilidades del Defensor Universitario?
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¿Quién tiene la responsabilidad de elaborar y aprobar el Reglamento Orgánico del Defensor Universitario?
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¿Qué función tiene la Inspección de Servicios según el texto?
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¿Quién establece el régimen retributivo del personal funcionario de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Cuál es el límite máximo para las retribuciones del personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
¿Cuál es el límite máximo para las retribuciones del personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Qué tipo de retribuciones adicionales puede acordar la Universidad de Granada para el personal de administración y servicios?
¿Qué tipo de retribuciones adicionales puede acordar la Universidad de Granada para el personal de administración y servicios?
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¿Quién aprueba el Plan plurianual de formación profesional permanente del personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
¿Quién aprueba el Plan plurianual de formación profesional permanente del personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Qué acciones formativas puede establecer la Universidad de Granada para el personal de administración y servicios?
¿Qué acciones formativas puede establecer la Universidad de Granada para el personal de administración y servicios?
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¿Qué duración máxima tienen las licencias especiales que pueden concederse al personal de administración y servicios para realizar actividades de gestión y formación en universidades o centros nacionales o extranjeros?
¿Qué duración máxima tienen las licencias especiales que pueden concederse al personal de administración y servicios para realizar actividades de gestión y formación en universidades o centros nacionales o extranjeros?
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¿Quién concede las licencias especiales al personal de administración y servicios para realizar actividades de gestión y formación en universidades o centros nacionales o extranjeros que tengan una duración igual o inferior a tres meses?
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¿Qué principios se deben respetar en los procesos de selección, provisión y promoción interna de puestos de trabajo del personal de administración y servicios?
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¿Qué duración máxima tienen las licencias especiales que pueden concederse al personal de administración y servicios para realizar actividades de gestión y formación en universidades o centros nacionales o extranjeros que tengan una duración superior a tres meses e inferior a un año?
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¿Qué entidad fomentará especialmente la movilidad en el Espacio Europeo de Educación Superior a través de programas y convenios específicos y, en su caso, de los que establezca la Unión Europea?
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¿Cuántos miembros y suplentes constituyen las comisiones de valoración encargadas de juzgar los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios?
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¿Qué sistema se utilizará para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de manera general?
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¿En qué casos se cubrirán los puestos de personal funcionario por el sistema de libre designación?
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¿Quiénes podrán concurrir a los procesos de provisión de puestos de trabajo?
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¿En qué se ajustará la provisión de puestos de trabajo de personal laboral?
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¿Quién es responsable de convocar las pruebas selectivas para el personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Cuántos miembros y suplentes conforman el órgano de selección para el personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Qué medidas adoptará la Universidad de Granada para establecer las adaptaciones de tiempos y medios en los procesos selectivos y en el puesto de trabajo para las personas con necesidades especiales?
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¿Quién selecciona el personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Qué requisitos deben establecerse en la convocatoria de las pruebas selectivas para el personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Quién tiene la responsabilidad de crear, modificar o eliminar las escalas de personal propio en la Universidad de Granada?
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¿Quién es responsable de la planificación de la política de personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Qué medidas debe incluir la planificación de la política de personal de administración y servicios en la Universidad de Granada?
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¿Quién elabora la relación de puestos de trabajo en la Universidad de Granada?
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¿Qué información debe contener la relación de puestos de trabajo en la Universidad de Granada?
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