¿Qué tanto sabes sobre el Modelo de Prevención de Delitos del Grupo Aguas?

Modelo de Prevención de Delitos del Grupo Aguas

La integridad es un principio fundamental en el comportamiento de los trabajadores del Grupo Aguas y se desaprueba la corrupción en todas sus formas.
El Modelo de Prevención de Delitos se ha actualizado conforme a la ley 20.393 para evitar la comisión de delitos como el cohecho a funcionario público, lavado de activos, financiamiento de terrorismo y/o receptación.
Este modelo guía la actuación de los trabajadores y trabajadoras del Grupo Aguas para cumplir con los deberes de dirección y supervisión previstos en la ley.
El objetivo es garantizar que, en caso de cometer alguno de los delitos mencionados, sea en contradicción con la cultura de integridad corporativa y pese a los esfuerzos de la empresa para impedirlo.
Se ha dispuesto una organización y normativa de procesos para neutralizar el riesgo de comisión de delitos y contribuir a su prevención y detección oportuna.
El Modelo de Prevención de Delitos aplica a todas las sociedades del Grupo Aguas y a todas las personas que forman parte de dichas sociedades en todos sus niveles.
La ley 20.393 establece un catálogo restringido de delitos que pueden generar responsabilidad penal corporativa, como el cohecho a funcionarios públicos nacionales o extranjeros, el lavado de activos, el financiamiento del terrorismo y la receptación.
El delito de cohecho sanciona a quien ofrece o consiente en dar a un empleado público un beneficio económico indebido para que este desarrolle u omita algunos actos propios del cargo, para que ejerza influencia sobre otro empleado público beneficiando a un tercero, o para que cometa ciertos delitos.
La definición legal de empleados públicos es amplia y puede incluir posiciones no cubiertas por la regulación del Estatuto Administrativo, por lo que se deben adoptar medidas de prevención en caso de duda.
El delito de cohecho a funcionarios públicos extranjeros se juzga por la justicia chilena aunque se haya perpetrado fuera del territorio nacional.
El beneficio económico puede ser cualquier retribución que aumente el patrimonio del empleado público, y las acciones y omisiones que se esperan de él están establecidas en los artículos 248, 248 bis y 249 del Código Penal.
El Modelo de Prevención de Delitos busca disuadir la comisión de delitos y dar cumplimiento aLeyes chilenas contra la corrupción y el lavado de activos
Chile cuenta con diversas leyes para combatir la corrupción y el lavado de activos.
La ley N° 20.393 establece penas para el cohecho de funcionarios públicos y privados.
Se castiga con pena de reclusión menor y multa a quien ofrezca beneficios económicos a un funcionario público extranjero para obtener ventajas indebidas.
La ley N° 19.913 sanciona la ocultación o disimulación del origen ilícito de bienes provenientes de actividades ilícitas.
Los delitos base de lavado de activos en Chile incluyen el tráfico ilícito de drogas, el terrorismo y ciertos delitos contra la propiedad.
La ley N° 18.314 establece penas para el financiamiento del terrorismo.
El artículo 456 bis A del Código Penal castiga la receptación de especies provenientes de delitos contra la propiedad.
Se castiga con pena de presidio menor y multa a quien tenga en su poder, transporte, compre, venda, transforme o comercialice especies provenientes de delitos contra la propiedad.
La pena a aplicar dependerá del valor de las especies y la gravedad del delito.
En casos de receptación de vehículos motorizados o bienes de servicios públicos, se impondrá la pena máxima.
La sentencia condenatoria puede incluir el comiso de los instrumentos utilizados para cometer el delito y la clausura del establecimiento donde se almacenaron o transformaron los bienes.
La ley contempla reducir la pena en caso de negligencia inexcusable y no es necesario una sentencia condenatoria previa para establecer el origen ilícito de los bienes.Modelo de prevención de delitos del Grupo Aguas
El Grupo Aguas tiene procesos para detectar y evaluar riesgos de incumplimiento y controles para mitigarlos.
La matriz de riesgos Compliance es revisada y actualizada anualmente por el Compliance Officer.
El Grupo Aguas utiliza estrategias para incorporar medidas preventivas a sus actividades diarias.
La compañía cuenta con procedimientos de administración y auditoría de sus recursos financieros.
Grupo Aguas trabaja con el sistema SAP y tiene controles en los procesos internos que registran las transacciones financieras.
La empresa cuenta con auditorías internas y externas para detectar cualquier anomalía.
El contrato de trabajo de todo empleado del Grupo Aguas contiene una cláusula que se relaciona con la ley 20.393.
Cada empresa que conforma el Grupo Aguas tiene su propio Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, con una cláusula de aplicación de la ley.
Es fundamental que todos los trabajadores conozcan los alcances de la ley y el sistema de prevención existente, comprometiéndose a su adhesión.
La compañía cuenta con un Procedimiento de Denuncias, Investigación y Sanciones, fundado en cuatro pilares: expedición, confidencialidad, responsabilidad y eficacia.
El modelo de prevención de delitos contempla sanciones para trabajadores y proveedores para motivar el cumplimiento efectivo del modelo y afianzar una cultura corporativa alejada de la comisión de delitos.
Se realizarán capacitaciones al personal con mayor exposición al riesgo de comisión de delitos, y posteriormente a todos los trabajadores del Grupo Aguas, con un plan anual de capacitación y comunicaciones actualizado anualmente.Modelo de prevención de delitos en Grupo Aguas
El Grupo Aguas aplicará un modelo de auditoría para hacerse cargo de los riesgos de responsabilidad penal en caso de transformación, fusión, absorción, división o disolución de común acuerdo en las personas jurídicas resultantes.
El Encargado de Prevención certificará si los antecedentes proporcionados por la persona jurídica que se transforma cumplen con las exigencias de prevención establecidas por la ley 20. 393.
El modelo de prevención se basa en una identificación de riesgos dinámica, que se revisa sistemáticamente para mantenerlo acoplado a las necesidades de prevención.
Se establece un procedimiento de auditoría permanente del modelo, que tendrá dos sistemas: auditoría sistemática o permanente y auditoría aleatoria o episódica.
Todos los registros del diseño, implementación, revisión y auditoría del modelo de prevención serán conservados por el Encargado de Prevención durante un plazo mínimo de 10 años.
Cualquier trabajador que sea testigo de un incumplimiento debe informarlo a través del Canal de Denuncias del Grupo Aguas o dirigiéndose directamente al Compliance Officer.
El Encargado de Prevención de Delitos es el funcionario especialmente designado por los Directorios del Grupo Aguas para el diseño, implementación y control del modelo de prevención de delitos.
El Compliance Officer es el encargado de velar por el cumplimiento del presente Modelo de Prevención de Delitos, y reportará a lo menos semestralmente al Directorio y al Comité de Integridad y Cumplimiento.
El Encargado de Prevención actualizará periódicamente el modelo de prevención de delitos, tanto en lo que se refiere a la incorporación de nuevos riesgos y/o la modificación de los actualmente identificados, como respecto de las medidas que los previenen.
La duración del ejercicio del cargo de encargado de prevención de delitos será definida por la alta dirección y no podrá mantenerse más de tres años en sus funciones.
Para asegurar la adecuada autonomía del Compliance Officer, este contará con autonomía orgánica y presupuestaria de la administración.
El Compliance Officer llevará un registro confidencial que contendrá información sobre las denuncias recibidas, las investigaciones realizadas y las sanciones impuestas.