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Questions and Answers
Qu'est-ce que le droit à la déconnexion vise à assurer aux salariés?
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Qu'est-ce que l'identité numérique d'un individu?
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Quel est l'objectif principal du RGPD adopté en 2016?
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En quoi le développement du numérique modifie-t-il la relation de travail ?
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Quelles sont les conséquences négatives du développement du numérique sur la relation de travail ?
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Quelles sont les régulations juridiques liées à l'utilisation du numérique dans l'entreprise ?
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Le développement du numérique facilite le cloisonnement entre la vie privée et la vie professionnelle.
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La génération Z remet en cause l'organisation traditionnelle du travail.
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Le développement du numérique ne crée pas de nouveaux métiers.
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Vrai ou faux: Le télétravail est une forme de travail à distance, en dehors des murs de l'entreprise.
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Vrai ou faux: Le RGPD adopté en 2016 vise à renforcer les droits des personnes, responsabiliser les acteurs traitant des données et crédibiliser la régulation.
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Vrai ou faux: Une plate-forme collaborative est un espace de travail virtuel qui centralise tous les outils liés à la conduite d'un projet et les met à disposition de l'ensemble des membres du groupe.
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Qu'est-ce que la régulation de l'utilisation des outils numériques vise à assurer aux salariés?
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Qu'est-ce qu'une plate-forme collaborative?
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Quels sont les objectifs majeurs du RGPD adopté en 2016?
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Quelles sont les conséquences positives du développement du numérique sur la relation de travail ?
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Quelles sont les conséquences négatives du développement du numérique sur la relation de travail ?
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Quels sont les outils et les nouvelles façons de communiquer liés au développement du numérique ?
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La ______ de travail désigne la manière dont s'organise le travail au sein d'une organisation.
La ______ de travail désigne la manière dont s'organise le travail au sein d'une organisation.
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La ______ numérique fait référence à l'ensemble des données personnelles d'un individu circulant sur Internet.
La ______ numérique fait référence à l'ensemble des données personnelles d'un individu circulant sur Internet.
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Le ______ adopté en 2016 vise à renforcer les droits des personnes, responsabiliser les acteurs traitant des données et crédibiliser la régulation.
Le ______ adopté en 2016 vise à renforcer les droits des personnes, responsabiliser les acteurs traitant des données et crédibiliser la régulation.
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Le développement du numérique bouleverse les habitudes de travail en introduisant de nouveaux outils et de nouvelles façons de communiquer, ce qui entraîne de nouvelles modalités de travail telles que le ______, le coworking et le free-lance.
Le développement du numérique bouleverse les habitudes de travail en introduisant de nouveaux outils et de nouvelles façons de communiquer, ce qui entraîne de nouvelles modalités de travail telles que le ______, le coworking et le free-lance.
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La génération Z remet en cause l'organisation traditionnelle du travail en adoptant de nouveaux rapports au travail et à la hiérarchie, en recherchant du sens et de la liberté, en favorisant l'intelligence collective et en ayant une conscience ______.
La génération Z remet en cause l'organisation traditionnelle du travail en adoptant de nouveaux rapports au travail et à la hiérarchie, en recherchant du sens et de la liberté, en favorisant l'intelligence collective et en ayant une conscience ______.
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Le développement du numérique a des conséquences positives sur la relation de travail, telles que le gain d'efficacité, de flexibilité et donc de rentabilité, la création de nouveaux métiers et le développement du statut ______.
Le développement du numérique a des conséquences positives sur la relation de travail, telles que le gain d'efficacité, de flexibilité et donc de rentabilité, la création de nouveaux métiers et le développement du statut ______.
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Study Notes
Les conséquences du développement du numérique sur la relation de travail
- Le développement du numérique entraîne l'utilisation de nouveaux outils et de nouvelles façons de communiquer.
- Il crée de nouvelles modalités de travail telles que le télétravail, le coworking et le travail indépendant.
- Les conséquences positives incluent une plus grande efficacité et flexibilité, ainsi que la création de nouveaux métiers.
- Cependant, il y a aussi des conséquences négatives telles que la disparition de certains emplois, la difficulté à se déconnecter et à séparer la vie privée de la vie professionnelle, ainsi que le risque de surveillance et d'utilisation frauduleuse des données personnelles.
- La génération Z remet en question l'organisation traditionnelle du travail, avec de nouveaux rapports au travail et à la hiérarchie, une recherche de sens et de liberté, une intelligence collective et une conscience environnementale.
- Il existe une régulation juridique pour encadrer l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans les entreprises.
- Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) renforce les droits des individus en matière de protection des données.
- La CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés) régule l'utilisation des données personnelles.
- La vie privée et la vie professionnelle sont de plus en plus mêlées en raison de l'utilisation fréquente de la communication électronique.
- Le droit à la déconnexion est régulé pour assurer des temps de repos aux salariés.
- L'identité numérique fait référence à l'ensemble des données personnelles d'un individu circulant sur Internet.
- Les plates-formes collaboratives sont des espaces de travail virtuels qui centralisent les outils nécessaires à la conduite d'un projet ou au fonctionnement d'une organisation.
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Description
Découvrez comment le développement du numérique impacte la relation de travail. Explorez les nouveaux outils et modes de communication ainsi que les nouvelles modalités de travail liées au numérique. Testez vos connaissances avec ce quiz.
