40 Questions
Hugo Münsterberg definiert Psychotechnik als Wissenschaft von der Menschenbehandlung als «geeignete Handlungsweise für wertlose Zwecke»
False
Walther Moede prägte den Begriff der Psychotechnik
False
Die Psychotechnik wird als Instrumentarium betrachtet, um die Natur zu beherrschen
True
Frank Parsons ist der Begründer der Personalpsychologie
False
Die Psychotechnik hat sich nach dem Ersten Weltkrieg in Deutschland weiterentwickelt
False
Die Hawthorne-Studien zeigten, dass das Leistungsverhalten durch die physikalischen Arbeitsbedingungen beeinflusst wird.
False
Das TOTE-Modell basiert auf behavioristischen Annahmen und schließt die Lücke zwischen Kognitionen und äußerer motorischer Aktivität.
False
Die Human-Relations-Bewegung förderte die Partizipation der Arbeiter an wichtigen Entscheidungen und behinderte autoritäre Strukturen.
False
Die Arbeits- und Organisationspsychologie erforscht ausschließlich das Verhalten von Führungskräften in Organisationen.
False
Die Soziale Psychotechnik konzentrierte sich auf die Analyse objektiver Bedingungen des Arbeitsplatzes.
False
Die subjektive Wahrscheinlichkeit, die entsprechenden Ergebnisse zu erreichen, spielt keine Rolle bei der Erwartungs-Wert-Theorie.
False
Die Theorie der Zielsetzung besagt, dass allgemeine, vage Ziele zu besseren Leistungen führen als spezifische, herausfordernde Ziele.
False
Mentale Fähigkeiten, die es ermöglichen, Handlungen auch bei inneren oder äusseren Widerständen aufrechtzuerhalten, werden als Volition bezeichnet.
True
Die Instrumentalität spielt keine Rolle bei der Zielerreichung, da sie nur die Handlungsfolgen berücksichtigt.
False
Die Schwierigkeit von Zielen sollte immer so hoch wie möglich angesetzt werden, um die beste Leistung zu erreichen.
False
Der Taylorismus beinhaltet die Einführung von leistungsbezogenen Lohnsystemen, um die Ausbeutung der Arbeiter zu verhindern.
False
Die Psychotechnik nach William Stern umfasst auch die Studien zur Eignungsdiagnostik und zum Training motorischer Fähigkeiten.
True
Hugo Münsterberg hat die industrielle Psychotechnik entwickelt, um die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.
False
Frank Bunker Gilbreth hat die Fliessbandfertigung entwickelt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
False
Wilhelm Wundt hat die Völkerpsychologie entwickelt, um die sozialen Vorgänge durch Experimente zu erforschen.
False
Das Erforschung von mentalen Modellen verbessert die Effektivität der Teamarbeit nur, wenn die Teammitglieder ein individuelles Verständnis der gemeinsamen Aufgabe haben.
False
Die Positiv-Korrelation zwischen Teamkognition und der Motivation des Teams beträgt.40.
False
Die Anwesenheit anderer wirkt bei kreativen Tätigkeiten aktivierend.
False
Das intensive Kommunikation über die Rollen und Verantwortlichkeiten in den frühen Stadien der Entwicklung des Teams verbessert die transaktiven Gedächtnissysteme.
True
Die soziale Kompensation bedeutet, dass alle Gruppenmitglieder einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Gruppe leisten.
False
Nach Kuhl besteht das Zielstreben aus drei Aspekten: dem Setzen von Zielen, der Zielerreichung und der Bewertung der Zielerreichung.
False
Die VIE-Theorie erklärt die Wahlfreiheit von Handlungszielen.
True
Die Prozesstheorie der Motivation beschäftigt sich mit den Gründen für die Wahl von Handlungszielen.
False
Das Sicherheitsmotiv beinhaltet den Wunsch nach Schutz vor Schmerz, Furcht, Angst und Ungeordnetheit.
True
Die Erwartung, ein Ziel zu erreichen, spielt bei der Wahl von Handlungszielen keine Rolle.
False
Die Bewertung der Zielerreichung ist ein wichtiger Aspekt der Prozesstheorie der Motivation.
True
Das Hierarchie-Modell der Motivation besagt, dass alle menschlichen Bedürfnisse auf einmal befriedigt werden müssen.
False
Die Self-Verwirklichung ist das höchste menschliche Bedürfnis.
True
Das Motiv der Selbstachtung ist ein wichtiger Faktor bei der Leistungsmotivation.
True
Die menschliche Motivation ist von sozialen Interaktionen unabhängig.
False
Die Reputation einer Person wird durch die Bewertung von Persönlichkeitseigenschaften definiert.
True
Das Motiv nach Zuwendung und Beachtung ist ein wichtiger Faktor bei der sozialen Interaktion.
True
Die Fähigkeit, politische Fähigkeiten zu entwickeln, ist ein wichtiger Faktor bei der Karriereentwicklung.
True
Die Arbeit und Organisationpsychologie erforscht nur die Führungskräfte in Organisationen.
False
Die Theorie der Zielsetzung besagt, dass allgemeine, vage Ziele zu besseren Leistungen führen als spezifische, herausfordernde Ziele.
False
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
