PTP P13
35 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa yang diukur dalam Tes Pauli?

  • Pengaruh eksternal terhadap kemampuan psikis
  • Aspek kepribadian seseorang (correct)
  • Perbedaan individu dalam bekerja dan belajar
  • Kemampuan psikis seseorang

    • Apa yang dimaksud dengan karakteristik Pauli yang dirancang secara eksperimental?

  • Melakukan pekerjaan dengan kesadaran penuh
  • Melakukan pekerjaan dengan reward yang jelas
  • Melakukan pekerjaan dengan kontrol yang ketat (correct)
  • Melakukan pekerjaan sesuai dengan peraturan

    • Apa yang dipengaruhi oleh perbedaan gender dan kultur?

  • Perbedaan motivasi dalam belajar
  • Daya tahan individu
  • Kemampuan psikis individu
  • Prestasi individu dalam bekerja (correct)

    • Apa yang diuji dalam Tes Pauli?

    <p>Aspek kepribadian individu</p> Signup and view all the answers

    Apa yang terjadi ketika individu mengalami luka kepala?

    <p>Prestasi individu dalam bekerja menurun</p> Signup and view all the answers

    Apa yang mempengaruhi kemampuan psikis individu?

    <p>Pengaruh eksternal</p> Signup and view all the answers

    Apa yangditunjukkan oleh hasil Tes Pauli?

    <p>Aspek kepribadian individu</p> Signup and view all the answers

    Tujuan dari pengembangan metode Ekps adalah untuk?

    <p>Mengembangkan psikologi sebagai cabang IAP</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan kepribadian menurut psikologi?

    <p>Kemampuan individu untuk menunjukkan hasil tertentu bila melakukan suatu tugas/kegiatan</p> Signup and view all the answers

    Apakah yang akan terjadi bila individu diberi tugas secara terus menerus?

    <p>Individu akan mengalami jenuh dan kekesalan</p> Signup and view all the answers

    Bagaimana reaksi individu jika fisik lelah?

    <p>Individu akan mengalami kekesalan dan kelelahan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang akan menentukan sikap dan kinerja individu?

    <p>Kepribadian individu</p> Signup and view all the answers

    Tujuan dari test Kraepelin adalah untuk?

    <p>Simulasi situasi aktual untuk menguji kepribadian individu</p> Signup and view all the answers

    Apa yang karakteristik dari desain tes dengan pendekatan eksperimen?

    <p>Adanya situasi yang bersifat memaksa subjek bekerja terus</p> Signup and view all the answers

    Apa tujuan dari desain tes dengan cara yang sederhana?

    <p>Menjumlahkan angka satuan</p> Signup and view all the answers

    Apa salah satu kelebihan tes Pauli?

    <p>Waktu pelaksanaan lama</p> Signup and view all the answers

    Apa yang mempengaruhi hasil tes Pauli?

    <p>Intelligensi dan pengalaman</p> Signup and view all the answers

    Apa yang terjadi pada tahap kesadaran dalam tes Pauli?

    <p>Kesadaran subjek berkurang</p> Signup and view all the answers

    Apa yang tercermin dalam situasi kebersamaan dalam tes Pauli?

    <p>Situasi kompetisi untuk mencapai prestasi</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dilakukan untuk menemukan pekerjaan yang merefleksikan kepribadian?

    <p>Mengidentifikasi habit yang sederhana</p> Signup and view all the answers

    Apa yang digambarkan oleh tes Pauli?

    <p>Karakteristik kepribadian individu dalam menghadapi situasi pekerjaan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang termasuk aspek kepribadian dalam diagram pemikiran Richard Pauli?

    <p>Int, Ems, dan Mot</p> Signup and view all the answers

    Apa yang berhubungan dengan kesediaan mengarahkan energi dalam motivasi?

    <p>Kemauan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang termasuk dalam kegiatan intelektual dalam kemampuan?

    <p>Membedakan yang penting dan tidak penting</p> Signup and view all the answers

    Apa yang termasuk komponen sikap?

    <p>Pengalaman dan FOR</p> Signup and view all the answers

    Match the following components of motivation with their descriptions:

    <p>Niat = Kesediaan mengarahkan energi Kemauan = Motif untuk mengupayakan Usaha = Aktivitas yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas Motivasi = Kemampuan untuk mengarahkan energi</p> Signup and view all the answers

    Match the following cognitive abilities with their examples:

    <p>Kegiatan intelektual = Membedakan yang penting dan tidak penting Kegiatan motorik = Kemampuan untuk bergerak Kemampuan = Kekuatan untuk berespon Pengalaman = Kemampuan untuk mengingat</p> Signup and view all the answers

    Match the following personality traits with their descriptions:

    <p>Int = Efisiensi dan efektivitas dalam penyesuaian Ems = Mudah atau sulitnya tergerak untuk menyesuaikan diri Mot = Cepat atau lambat menyelesaikan suatu tugas Kepribadian = Karakteristik yang unik pada individu</p> Signup and view all the answers

    Match the following emotional responses with their descriptions:

    <p>Sikap = Komponen yang terbentuk dari pengalaman dan FOR Respon = Prestasi kerja dalam menghadapi situasi Emosi = Reaksi dalam menghadapi situasi Motivasi = Kesediaan mengarahkan energi</p> Signup and view all the answers

    Match the following testing methodologies with their characteristics:

    <p>Tes Pauli = Simulasi yang dapat menggambarkan karakateristik kepribadian Tes Kraepelin = Tes yang dirancang untuk menguji kemampuan psikis Metode Ekps = Metode yang digunakan untuk mengukur kemampuan Diagnostik = Tes yang digunakan untuk menguji kemampuan individu</p> Signup and view all the answers

    Match the following aspects of personality with their indicators:

    <p>Efisiensi = Int Kemampuan = Mot Kesediaan = Ems Kepribadian = Sikap</p> Signup and view all the answers

    Match the following cognitive abilities with their indicators:

    <p>Kemampuan intelektual = Kegiatan intelektual Kemampuan motorik = Kegiatan motorik Kemampuan berespon = Kemampuan Kemampuan mengingat = Pengalaman</p> Signup and view all the answers

    Match the following emotional responses with their indicators:

    <p>Sikap = Komponen sikap Respon = Prestasi kerja Emosi = Reaksi dalam menghadapi situasi Motivasi = Kesediaan mengarahkan energi</p> Signup and view all the answers

    Match the following testing methodologies with their purposes:

    <p>Tes Pauli = Menggambarkan karakateristik kepribadian Tes Kraepelin = Menguji kemampuan psikis Metode Ekps = Mengukur kemampuan Diagnostik = Menguji kemampuan individu</p> Signup and view all the answers

    Match the following personality traits with their influences:

    <p>Int = Pengalaman dan FOR Ems = Kemampuan dan motivasi Mot = Sikap dan kinerja Kepribadian = Kemampuan dan pengalaman</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Sejarah Tes Kraepelin

    • Tes Kraepelin dikembangkan pada tahun 1938 oleh Dr. R. Pauli, Dr. W. Arnold, dan Prof. Dr. Van Heis
    • Mereka berupaya menjadikan psikologi sebagai cabang IAP (Ilmu Alam Pikiran)

    Konsep Dasar Psikologi

    • Kepribadian adalah potensi individu untuk menunjukkan hasil tertentu bila melakukan suatu tugas atau kegiatan
    • Karakteristik individu:
      • Mampu belajar dan dilatih (dinamis)
      • Melakukan sesuatu sesuai dengan karakteristik individu yang unik
      • Bisa mengalami jenuh atau capai (plateau)

    Ekperimental

    • Masalah: apa yang akan terjadi bila individu diberi tugas secara terus-menerus?
    • Jawaban: variabel yang akan menentukan sikap dan TL individu adalah kepribadian (kognisi, emosi, dan motivasi)

    Tes Pauli

    • Tes Pauli adalah simulasi yang dapat menggambarkan karakteristik kepribadian individu dalam menghadapi situasi pekerjaan sebenarnya
    • Tes Pauli dirancang dengan pendekatan eksperimen, sederhana, dan aturan yang pasti
    • Karakteristik Tes Pauli:
      • Adanya Extrinsic Reward
      • Adanya situasi yg bersifat memaksa subjek bekerja terus
      • Subjek tdk tahu batas waktu kerja (lama dan akhir kerja)
      • Situasi dibuat monoton (tdk ada tujuan & kemajuan tdk terukur)

    Aspek Kepribadian

    • Int: Efisiensi dan efektivitas dalam penyesuaian
    • Ems: Mudah/sulitnya tergerak untuk menyesuaikan diri
    • Mot: Cepat/lambat, kuat lemah menyelesaikan suatu tugas

    Kelebihan Tes Pauli

    • Waktu pelaksanaan lama, hingga kesadaran sdng diuji berkurang
    • Adanya situasi kebersamaan (klassikal) sehingga rasa malu dan takut akan berkurang
    • Kurangnya pengaruh dari pengetahuan, persiapan, tingkat pendidikan, dan jenis seks

    Variabel yang Bisa Mempengaruhi Tes Pauli

    • Intelligensi
    • Stabilitas emosi
    • Pengalaman (usia, habit, dan pendidikan khusus)
    • Daya tahan (motif dan motivasi)

    Kegunaan Tes Pauli

    • Mengetahui perbedaan individu dalam bekerja/belajar
    • Pengaruh perbedaan gender dan kultur
    • Prestasi yang bisa dicapai individu
    • Perbedaan orang yang mengalami luka kepala atau tidak
    • Pengaruh eksternal terhadap kemampuan psikis

    Hubungan Karakteristik Pauli dengan Aspek Kepribadian

    • Dirancang sec eksperimental: Kesediaan mengikuti aturan
    • Dirancang sec. Sederhana: Kesediaan untuk meningkatkan prestasi
    • Dirancang dg aturan yg pasti dan mengandung sst yg baru: Pengarahan kemauan
    • Tes dirancang monoton: Pola kerja tdk memiliki tujuan yg pasti
    • Waktu kerja lama: Pengarahan kemauan

    Catatan

    • Aspek kepribadian: Intelligensi, emosi, dan konasi
    • Emosi dan konasi: hal esensial utk menggambarkan kepribadian
    • Bekerja dalam Pauli: lebih didominasi emosi dan konasi
    • Pauli bukan hanya tes KERJA tapi sebagai test KEPRIBADIAN

    Pengembangan Psikologi

    • Dr. R. Pauli, Dr. W. Arnold, dan Prof. Dr. Van Heis berupaya menjadikan psikologi sebagai cabang IAP pada tahun 1938.
    • Mereka mengembangkan Metode Ekps dengan filosofi psikologi dan merevisi Tes Kraepelin.

    Tes Kraepelin

    • Pasien/klien melakukan tugas dengan aturan dan waktu yang pasti.
    • Tes ini berlangsung selama 30-60 menit.
    • Tes ini memiliki filosofi psikologi dan dapat menggambarkan kepribadian individu.

    Dasar Pemikiran

    • Kepribadian adalah potensi individu untuk menunjukkan hasil tertentu bila melakukan suatu tugas/kegiatan.
    • Karakteristik individu dapat belajar/dilatih dan memiliki kesadaran unik, serta dapat mengalami kejenuhan/plateau.

    Ekperimental

    • Tes ini berfokus pada bagaimana individu bereaksi terhadap situasi yang diberikan.
    • Variabel yang menentukan adalah kepribadian individu, termasuk kognisi, emosi, dan motivasi.

    Tes Pauli

    • Tes Pauli dirancang dengan pendekatan eksperimental dan memiliki ciri-ciri seperti adanya Extrinsic Reward, situasi yang bersifat memaksa subjek bekerja terus, dan situasi yang dibuat monoton.
    • Tes ini juga dirancang dengan cara yang sederhana dan memiliki aturan yang pasti.

    Kelebihan-kelebihan Tes Pauli

    • Waktu pelaksanaan lama sehingga kesadaran sedikit diuji.
    • Adanya situasi kebersamaan sehingga rasa malu dan takut berkurang dan tercipta situasi kompetisi.
    • Kurangnya pengaruh dari pengetahuan, persiapan, tingkat pendidikan, dan jenis seks, serta penyimpangan kejiwaan ringan.

    Variabel yang Bisa Mempengaruhi Tes Pauli

    • Intelligensi, stabilitas emosi, pengalaman, dan lain-lain.

    Hasil

    • Tes ini dapat menggambarkan habit dan karakteristik kepribadian individu dalam menghadapi situasi pekerjaan sebenarnya.

    Diagram Pemikiran Richard Pauli

    • PSI -> TL -> Kepribadian
    • PSI -> MEM -> Penampang Manusia -> Kepribadian

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    Quiz tentang sejarah dan perkembangan Tes Kraepelin dalam psikologi, meliputi kontribusi Dr.R.Pauli, Dr.W.Arnold, dan Prof.Dr.Van Heis.

    More Like This

    Psychiatry History: Emil Kraepelin
    160 questions

    Psychiatry History: Emil Kraepelin

    RejoicingDiction avatar
    RejoicingDiction
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser