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Questions and Answers
¿Cuál es uno de los principales inconvenientes del uso de cuestionarios en la evaluación psicológica?
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¿Qué factores se pueden medir mediante pruebas psicológicas?
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¿Cómo ha evolucionado la psicología en el último siglo?
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¿Cuál de los siguientes conceptos NO se utiliza como referente empírico en las pruebas psicológicas?
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¿Qué aspecto de la psicología se busca determinar a través de la evaluación individual?
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Las pruebas aplicadas a grupos en psicología suelen tener en cuenta factores como:
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¿Qué método de evaluación psicológica se considera más individualizado?
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En el ámbito de las pruebas psicológicas, ¿qué aspecto es crucial para obtener resultados confiables?
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¿Cuál es uno de los objetivos de las pruebas psicológicas en la evaluación de colectivos?
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Study Notes
Validez del Test
- La validez del test se asocia a la teoría elaborada, asegurando que mide lo que realmente se pretende evaluar.
Sensibilidad
- Indica la capacidad del instrumento para diferenciar entre grupos de sujetos.
- La sensibilidad es crucial en psicología, aunque a menudo se descuida en comparación con las ciencias físicas.
- Un test efectivo para un grupo puede no serlo para otro; se debe buscar siempre el test más sensible.
Objetividad
- Se puede analizar desde dos perspectivas: el individuo o el instrumento.
- El objetivo es reducir distorsiones de ambos lados, evitando que el sujeto influya en los resultados.
- Preguntas con alta validez de contenido pueden sesgar respuestas; por ejemplo, no preguntar directamente sobre la sociabilidad.
Cociente Intelectual (C.I.)
- A partir de los 16 años, la edad cronológica se fija en 16 para los cálculos de C.I., lo cual puede afectar su interpretación.
- Factores de corrección se introducen en los cálculos estándar del C.I. a fin de ajustar la relación entre edad mental y cronológica.
Tipos de Tests
- De interés profesional: Evaluan factores que influyen en la conducta laboral (ej. inventarios de interés).
- De actitudes: Reflejan posiciones de un sujeto ante hechos (ej. creencias religiosas o políticas).
- De personalidad: Analizan rasgos y patrones de comportamiento.
Cuestionarios
- Son preguntas o afirmaciones a las que los sujetos responden de manera concreta.
- Permiten evaluar las respuestas basadas en criterios externos, a fin de clasificar a los sujetos en diferentes niveles.
Condiciones de Administración
- Requieren que el sujeto pueda leer y comprender el texto, así como la capacidad de autoanálisis.
- Esto implica un nivel de maduración intelectual y escolarización.
Historia y Tipo de Cuestionarios
- Los cuestionarios de validez de contenido surgieron de entrevistas sistematizadas, siendo prominentes durante las guerras mundiales.
- Se desarrollaron para facilitar el adiestramiento militar y ampliar teorías sobre la personalidad.
- La recolección de datos mediante cuestionarios se popularizó por la eficiencia y efectividad al detectar trastornos psicosomáticos y emocionales.
Evolución de la Psicología
- La psicología ha evolucionado de ser una disciplina especulativa a una ciencia basada en el uso de pruebas y medidas.
- Los cuestionarios proporcionan un enfoque individual, aunque pueden depender de la sinceridad y comprensión del sujeto.
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Description
Evalúa tus conocimientos sobre la sensibilidad en la medición psicológica, parte de la teoría de la diferenciación humana en psiquiatría. Aprende a distinguir la sensibilidad en el campo psicológico.
