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Questions and Answers
¿Cuál es uno de los principales inconvenientes del uso de cuestionarios en la evaluación psicológica?
¿Qué factores se pueden medir mediante pruebas psicológicas?
¿Cómo ha evolucionado la psicología en el último siglo?
¿Cuál de los siguientes conceptos NO se utiliza como referente empírico en las pruebas psicológicas?
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¿Qué aspecto de la psicología se busca determinar a través de la evaluación individual?
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Las pruebas aplicadas a grupos en psicología suelen tener en cuenta factores como:
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¿Qué método de evaluación psicológica se considera más individualizado?
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En el ámbito de las pruebas psicológicas, ¿qué aspecto es crucial para obtener resultados confiables?
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¿Cuál es uno de los objetivos de las pruebas psicológicas en la evaluación de colectivos?
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Study Notes
Validez del Test
- La validez del test se asocia a la teoría elaborada, asegurando que mide lo que realmente se pretende evaluar.
Sensibilidad
- Indica la capacidad del instrumento para diferenciar entre grupos de sujetos.
- La sensibilidad es crucial en psicología, aunque a menudo se descuida en comparación con las ciencias físicas.
- Un test efectivo para un grupo puede no serlo para otro; se debe buscar siempre el test más sensible.
Objetividad
- Se puede analizar desde dos perspectivas: el individuo o el instrumento.
- El objetivo es reducir distorsiones de ambos lados, evitando que el sujeto influya en los resultados.
- Preguntas con alta validez de contenido pueden sesgar respuestas; por ejemplo, no preguntar directamente sobre la sociabilidad.
Cociente Intelectual (C.I.)
- A partir de los 16 años, la edad cronológica se fija en 16 para los cálculos de C.I., lo cual puede afectar su interpretación.
- Factores de corrección se introducen en los cálculos estándar del C.I. a fin de ajustar la relación entre edad mental y cronológica.
Tipos de Tests
- De interés profesional: Evaluan factores que influyen en la conducta laboral (ej. inventarios de interés).
- De actitudes: Reflejan posiciones de un sujeto ante hechos (ej. creencias religiosas o políticas).
- De personalidad: Analizan rasgos y patrones de comportamiento.
Cuestionarios
- Son preguntas o afirmaciones a las que los sujetos responden de manera concreta.
- Permiten evaluar las respuestas basadas en criterios externos, a fin de clasificar a los sujetos en diferentes niveles.
Condiciones de Administración
- Requieren que el sujeto pueda leer y comprender el texto, así como la capacidad de autoanálisis.
- Esto implica un nivel de maduración intelectual y escolarización.
Historia y Tipo de Cuestionarios
- Los cuestionarios de validez de contenido surgieron de entrevistas sistematizadas, siendo prominentes durante las guerras mundiales.
- Se desarrollaron para facilitar el adiestramiento militar y ampliar teorías sobre la personalidad.
- La recolección de datos mediante cuestionarios se popularizó por la eficiencia y efectividad al detectar trastornos psicosomáticos y emocionales.
Evolución de la Psicología
- La psicología ha evolucionado de ser una disciplina especulativa a una ciencia basada en el uso de pruebas y medidas.
- Los cuestionarios proporcionan un enfoque individual, aunque pueden depender de la sinceridad y comprensión del sujeto.
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Description
Evalúa tus conocimientos sobre la sensibilidad en la medición psicológica, parte de la teoría de la diferenciación humana en psiquiatría. Aprende a distinguir la sensibilidad en el campo psicológico.
