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Questions and Answers
Cosa accade quando un gruppo proietta le emozioni negative all'esterno?
Cosa accade quando un gruppo proietta le emozioni negative all'esterno?
- Il gruppo diventa più produttivo
- I membri del gruppo diventano più autonomi
- Il gruppo crea un nemico esterno su cui concentrarsi (correct)
- Il leader del gruppo diventa più debole
Che cosa rappresenta il ruolo del leader in un gruppo?
Che cosa rappresenta il ruolo del leader in un gruppo?
- Uguale ai membri del gruppo
- Assente
- Onnisciente e onnipotente (correct)
- Debole e subordinato
Cosa succede quando un gruppo si riunisce attorno a un leader?
Cosa succede quando un gruppo si riunisce attorno a un leader?
- Il gruppo si riunisce per essere sostenuto dal leader (correct)
- Il leader diventa più debole
- I membri del gruppo diventano più indipendenti
- Il gruppo si scioglie
Che cos'è l'accoppiamento in un gruppo?
Che cos'è l'accoppiamento in un gruppo?
Cosa succede quando un leader non è consapevole delle dinamiche emotive del gruppo?
Cosa succede quando un leader non è consapevole delle dinamiche emotive del gruppo?
Cosa rappresenta il leader per il gruppo?
Cosa rappresenta il leader per il gruppo?
Cosa rappresenta la dipendenza in un gruppo?
Cosa rappresenta la dipendenza in un gruppo?
Come deve essere il leader di un gruppo?
Come deve essere il leader di un gruppo?
Qual il principale problema che sorge quando i gruppi di lavoro diventano troppo grandi?
Qual il principale problema che sorge quando i gruppi di lavoro diventano troppo grandi?
Cos' la coesione di gruppo?
Cos' la coesione di gruppo?
Qual il ruolo delle emozioni nella gestione del conflitto?
Qual il ruolo delle emozioni nella gestione del conflitto?
Cos' il contagio emotivo?
Cos' il contagio emotivo?
Quale l'importanza del gioco e dell'umorismo nei contesti organizzativi?
Quale l'importanza del gioco e dell'umorismo nei contesti organizzativi?
Qual lo scopo principale delle difese individuali e di gruppo?
Qual lo scopo principale delle difese individuali e di gruppo?
Che cosa possono portare alla superficie le attivit di gioco e umorismo?
Che cosa possono portare alla superficie le attivit di gioco e umorismo?
Quale l'importanza della fiducia, della comunicazione trasparente e della condivisione delle responsabilit?
Quale l'importanza della fiducia, della comunicazione trasparente e della condivisione delle responsabilit?
Cosa accade quando una persona si sente emotivamente esausta a causa dello stress prolungato?
Cosa accade quando una persona si sente emotivamente esausta a causa dello stress prolungato?
Quale difesa coinvolge trattare le persone come oggetti o numeri anziché individui?
Quale difesa coinvolge trattare le persone come oggetti o numeri anziché individui?
Chi ha teorizzato che i gruppi operano su due livelli mentali?
Chi ha teorizzato che i gruppi operano su due livelli mentali?
Quale comportamento difensivo coinvolge evitare situazioni rischiose?
Quale comportamento difensivo coinvolge evitare situazioni rischiose?
Cosa può accadere se le difese diventano croniche nel tempo?
Cosa può accadere se le difese diventano croniche nel tempo?
Quale fantasia condivisa riguarda il combattere o fuggire da una minaccia esterna?
Quale fantasia condivisa riguarda il combattere o fuggire da una minaccia esterna?
Qual è il nome del gruppo che si concentra sul compito specifico?
Qual è il nome del gruppo che si concentra sul compito specifico?
Cosa genera effetti a lungo termine come rigidità e stagnazione organizzativa?
Cosa genera effetti a lungo termine come rigidità e stagnazione organizzativa?
Cos'è un gruppo di lavoro?
Cos'è un gruppo di lavoro?
Che tipo di gruppo è una famiglia?
Che tipo di gruppo è una famiglia?
Qual è il carattere principale di un gruppo di produzione?
Qual è il carattere principale di un gruppo di produzione?
Che cosa caratterizza un gruppo di progetto?
Che cosa caratterizza un gruppo di progetto?
Come vengono descritti i membri di un gruppo di lavoro?
Come vengono descritti i membri di un gruppo di lavoro?
Che cosa deve fare il responsabile di un gruppo virtuale?
Che cosa deve fare il responsabile di un gruppo virtuale?
Che cosa è un gruppo virtuale?
Che cosa è un gruppo virtuale?
Quale tipo di gruppo è caratterizzato da una grande autonomia?
Quale tipo di gruppo è caratterizzato da una grande autonomia?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di rispettare le norme e le regole implicite ed esplicite?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di rispettare le norme e le regole implicite ed esplicite?
Quale tendenza è caratterizzata dalla gestione dellecompetenze e delle risorse di ciascuno all'interno di un processo integrato?
Quale tendenza è caratterizzata dalla gestione dellecompetenze e delle risorse di ciascuno all'interno di un processo integrato?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di assegnare e distribuire le risorse e gli impegni di ciascuno secondo criteri di trasparenza ed imparzialità?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di assegnare e distribuire le risorse e gli impegni di ciascuno secondo criteri di trasparenza ed imparzialità?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di mantenere la parola data e non assumerà comportamenti opportunistici?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di mantenere la parola data e non assumerà comportamenti opportunistici?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di stabilire relazioni caratterizzate dall'equilibrio tra i ruoli?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di stabilire relazioni caratterizzate dall'equilibrio tra i ruoli?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di valutare in modo equo i meriti e le prestazioni dei singoli e dei gruppi?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di valutare in modo equo i meriti e le prestazioni dei singoli e dei gruppi?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di far prevalere gli interessi collettivi piuttosto che individuali?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di far prevalere gli interessi collettivi piuttosto che individuali?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di sentirsi sicuri nella relazione con l'altro?
Quale tendenza è caratterizzata dalla volontà di sentirsi sicuri nella relazione con l'altro?
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Study Notes
Emozioni negative e dinamiche di gruppo
- Le emozioni negative come la rabbia e l'aggressività vengono proiettate all'esterno, creando un nemico su cui concentrarsi.
- La dipendenza: il gruppo si riunisce per essere sostenuto da un leader su cui tutti dipendono per soddisfare i propri bisogni.
Tipologia dei gruppi di lavoro
- Un gruppo lavorativo è un insieme interdipendente di individui che lavorano in connessione tra loro per conseguire obiettivi comuni.
- Gruppi di Produzione: parte della struttura di un'organizzazione e si occupano di garantire la produzione costante di beni o servizi.
- Gruppi di Progetto: creati per risolvere problemi specifici o completare progetti entro una scadenza temporale.
- Gruppi Virtuali: gruppi in cui i membri lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune, ma sono geograficamente distanti e usano strumenti tecnologici.
Le emozioni nel gruppo
- La coesione di gruppo: l'attrazione che i membri del gruppo provano verso di esso.
- Il conflitto all'interno dei gruppi: le emozioni svolgono un ruolo chiave nella gestione del conflitto e nel modo in cui viene affrontato all'interno del gruppo.
- Il contagio emotivo: la tendenza a imitare e provare le stesse emozioni di un'altra persona.
Difficoltà di lavorare in gruppo e difese di gruppo
- Le difese individuali e di gruppo interagiscono tra loro e hanno principalmente lo scopo di evitare l'azione, la responsabilità o il cambiamento.
- Depersonalizzazione: trattare le persone come oggetti o numeri anziché individui.
- Giocare sul sicuro: evitare situazioni rischiose o prendere solo decisioni che si prevede avranno successo.
- Capro espiatorio: trovare un individuo o un gruppo da colpevolizzare per eventi o problemi.
Il ruolo del leader
- Il leader deve essere in grado di osservare le emozioni del gruppo in modo obiettivo.
- Il rischio è la collusione tra i bisogni emotivi del gruppo e il leader stesso.
La teoria di Bion
- I gruppi operano su due livelli mentali: il gruppo di lavoro e il gruppo di base.
- Il gruppo di base si manifesta attraverso fantasie condivise che possono essere raggruppate in tre assunti principali:
- Attacco e fuga: il gruppo si riunisce per combattere o fuggire da una minaccia esterna.
- Dipendenza: il gruppo si riunisce per essere sostenuto da un leader su cui tutti dipendono per soddisfare i propri bisogni.
- Accoppiamento: il gruppo proietta la speranza in un futuro migliore in cui tutte le difficoltà saranno risolte da qualcuno o qualcosa.
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