Psicología Aplicada a la Empresa: Introducción a Paradigmas

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10 Questions

¿Cuál es el significado de la palabra paradigma?

Un modelo o patrón que se sigue en determinada situación

¿Cuál de las siguientes opciones es un sinónimo de paradigma?

Ejemplo

¿Cuál de las siguientes tendencias se refiere a la personalidad en su acepción más amplia?

La tendencia que equipara la personalidad a todos los componentes que determinan la individualidad humana

¿Cuál es el enfoque que se ha ido decantando en las últimas dos décadas?

El enfoque multidimensional de las motivaciones, las necesidades impulsivas y los sentimientos

¿Cuáles son los dos puntos de mira que se han fijado los pioneros en la teoría de la personalidad?

La estructura y los procesos de cambio

¿Cuál es el propósito principal de recopilar autodescripciones en cuestionarios y recabar informes de personas cercanas a los sujetos?

Determinar la configuración consistente de los rasgos de personalidad

¿Qué es lo que se obtiene mediante el uso de procedimientos estadísticos multivariados?

Factores independientes que resumen la gama de variables

¿Qué caracteriza a la mayoría de los rasgos de personalidad?

Son bipolares

¿Qué es lo que se puede establecer gracias a la consistencia configuracional de los rasgos de personalidad?

Un pronóstico comportamental ajeno al ámbito de la recogida de datos

¿Cuál es el objetivo extrínseco de la configuración de los rasgos de personalidad?

Establecer hipótesis verificables respecto al comportamiento

Study Notes

Definición de Paradigma

  • Un paradigma es un modelo, patrón o ejemplo que se sigue en una situación determinada.
  • La palabra "paradigma" proviene del griego παράδειγμα (parádeigma).
  • En sentido amplio, un paradigma se refiere a una teoría o conjunto de teorías que servir de modelo para resolver problemas o situaciones.

La Personalidad como Paradigma

  • La personalidad se puede entender como un paradigma que determina la individualidad humana.
  • Hay dos tendencias en el estudio de la personalidad: una que se enfoca en el comportamiento temperamental y afectivo, y otra que abarca todos los componentes que determinan la individualidad humana.

La Estructura de la Personalidad

  • La personalidad se configura a partir de los repertorios, estilos y predisposiciones comportamentales que desarrollan las personas en su interacción con la realidad.
  • La configuración de la personalidad permite establecer un pronóstico sobre la conducta vaticinable en un contexto determinado.

Determinación de la Personalidad

  • Para determinar la configuración de la personalidad, se recopilan datos a través de autodescripciones, informes de personas cercanas y observaciones en contextos experimentales.
  • Se utilizan procedimientos estadísticos multivariados y ordenadores para procesar la información y obtener factores independientes que resumen la gama de variables que comparten una dimensión unívoca.

Rasgos de la Personalidad

  • Los factores independents que se obtienen son denominados "rasgos" y pueden ser, por ejemplo, la extraversión-introversión, ansiedad-estabilidad emocional, independencia-sumisión, etc.
  • La mayoría de estos rasgos son bipolares, lo que significa que la normalidad se sitúa en torno al punto medio del continuo.

Importancia de la Personalidad

  • La personalidad es un parámetro que permite establecer pronósticos comportamentales.
  • La consistencia configuracional y la reincidencia transcultural de estos rasgos permiten considerarlos como parámetros de la personalidad.

_descubre el concepto de paradigma en psicología aplicada a la empresa, sus sinónimos y su importancia en la resolución de problemas. Aprende sobre la teoría y modelos que se siguen en diversas situaciones.

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