Psicologia: Affidabilità e Analisi Statistica

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Questions and Answers

Quali sono i test di prestazione?

I test di prestazione sono i test che si basano sulla velocità e l'accuratezza con cui il soggetto esegue una serie di compiti.

Cos'è il coefficiente di alienazione?

Il coefficiente di alienazione è un indice di efficienza, misura la differenza tra la covarianza osservata nei dati e la covarianza attesa.

Qual è la funzione del test-retest?

Il test-retest è un metodo per misurare l'attendibilità di un test. Consiste nel somministrare lo stesso test allo stesso gruppo di soggetti in due momenti diversi e nel confrontare i punteggi ottenuti.

Quali sono le scale di misurazione che permettono la misurazione della distanza tra gli elementi?

<p>Le scale di misurazione che permettono la misurazione della distanza tra gli elementi sono la scala a intervalli e la scala a rapporti.</p> Signup and view all the answers

Quale è la scala che consente di stabilire se un soggetto rientra nella norma statistica?

<p>La scala che consente di stabilire se un soggetto rientra nella norma statistica è la scala z.</p> Signup and view all the answers

Cos'è la validità convergente?

<p>La validità convergente è una misura di quanto due o più test che misurano lo stesso costrutto, producono punteggi simili.</p> Signup and view all the answers

Che cos'è la comunanza di una variabile in un modello fattoriale?

<p>La comunanza di una variabile in un modello fattoriale è la somma delle saturazioni al quadrato per le diverse variabili.</p> Signup and view all the answers

Cosa misura la scala dell'amicalità del Big Five?

<p>La scala dell'amicalità misura il grado di socievolezza e empatia di un soggetto.</p> Signup and view all the answers

Cos'è l'impulsione?

<p>L'impulsione è una forma di Response Set: il soggetto tende a rispondere in modo automatico, dando risposte che non sono riflessive o attente, senza ragionare sul contenuto della domanda.</p> Signup and view all the answers

Cos'è il coefficiente di correlazione K?

<p>Il coefficiente di correlazione K è una misura di quanto una variabile è indipendente dalle altre variabili. È uguale a 1-r^2, dove r è il coefficiente di correlazione.</p> Signup and view all the answers

Cos'è il metodo di Procuste per l'analisi fattoriale?

<p>Il metodo di Procuste per l'analisi fattoriale è una tecnica di rotazione obliqua. Si basa su una matrice bersaglio che specifica il modo in cui i fattori dovrebbero essere correlati. La rotazione di Procuste cerca di far convergere i fattori estratti a quelli specificati nella matrice bersaglio.</p> Signup and view all the answers

Qual è la differenza tra il punteggio ipsativo e il punteggio normativo?

<p>Il punteggio ipsativo è il punteggio del soggetto rispetto al suo stesso standard, mentre il punteggio normativo è il punteggio del soggetto rispetto a un gruppo di riferimento.</p> Signup and view all the answers

Cos'è il test di intelligenza di Rorschach?

<p>Il test di Rorschach è un test proiettivo che presenta al soggetto una serie di macchie d'inchiostro e chiede di descrivere cosa vede. Si presume che le risposte del soggetto siano indicative dei suoi processi mentali inconsci.</p> Signup and view all the answers

Cos'è il modello di equazioni strutturali di LISREL?

<p>Il modello di equazioni strutturali di LISREL è un modello statistico che viene utilizzato per analizzare le relazioni tra le variabili. Questo modello può essere utilizzato per studiare le interazioni tra le variabili latenti, ovvero quelle variabili che non sono direttamente osservabili.</p> Signup and view all the answers

Qual è la differenza tra il test di intelligenza di Stanford-Binet e il test di intelligenza di Wechsler?

<p>Il test di intelligenza di Stanford-Binet è un test che misura il QI di un soggetto in base alla sua età, mentre il test di intelligenza di Wechsler è un test che misura il QI di un soggetto in base alla sua età mentale.</p> Signup and view all the answers

Cos'è la mindfulness?

<p>La mindfulness è la capacità di prestare attenzione al momento presente, senza giudizio. È una capacità che può essere coltivata attraverso la pratica della meditazione e della consapevolezza.</p> Signup and view all the answers

Cos'è il modello di coping di Lazarus?

<p>Il modello di coping di Lazarus è un modello che descrive come le persone affrontano gli eventi stressanti. Secondo questo modello, le persone possono utilizzare diversi meccanismi di coping per far fronte allo stress.</p> Signup and view all the answers

Cos'è la domanda controllo?

<p>La domanda controllo è un modello di stress lavorativo che descrive le relazioni tra la domanda di lavoro (il carico di lavoro, la pressione, la responsabilità) e il controllo sul lavoro (la possibilità di prendere decisioni, di scegliere come lavorare).</p> Signup and view all the answers

Cos'è la sindrome generale di adattamento di Selye?

<p>La sindrome generale di adattamento di Selye è un modello che descrive le reazioni fisiologiche e psicologiche del corpo allo stress.</p> Signup and view all the answers

Cosa indica un coefficiente di correlazione pari a 0?

<p>Un coefficiente di correlazione pari a 0 indica che non c'è alcuna relazione tra le due variabili. Le due variabili sono indipendenti.</p> Signup and view all the answers

Quali sono le scale di misurazione che si usano nel test di Spearman?

<p>Nel test di Spearman si usano le scale ordinali.</p> Signup and view all the answers

Cos'è la comunanza in un modello fattoriale?

<p>La comunanza in un modello fattoriale è la somma delle saturazioni al quadrato per le diverse variabili.</p> Signup and view all the answers

Cos'è una variabile latente?

<p>In analisi fattoriale, una variabile latente è una variabile che non è direttamente osservabile, ma che si presume essere la causa delle relazioni tra le variabili osservate. Il modello fattoriale cerca di identificare le variabili latenti che meglio spiegano le relazioni tra le variabili osservate.</p> Signup and view all the answers

Cos'è il metodo di rotazione nell'analisi fattoriale?

<p>Nell'analisi fattoriale, la rotazione è una tecnica che viene utilizzata per semplificare la struttura del modello fattoriale. La rotazione non cambia la quantità di varianza spiegata dai fattori, ma cambia l'orientamento dei fattori nello spazio fattoriale. Ciò rende i risultati dell'analisi fattoriale più facilmente interpretabili.</p> Signup and view all the answers

Cos'è la tecnica di analisi fattoriale confermativa?

<p>La tecnica di analisi fattoriale confermativa è una tecnica utilizzata per testare la validità di un modello fattoriale. Si basa sul presupposto che il modello fattoriale che si vuole testare è già noto (in base a studi precedenti o a teorie). L'analisi fattoriale confermativa verifica se il modello fattoriale è in grado di riprodurre le relazioni tra le variabili osservate, come previsto.</p> Signup and view all the answers

Cos'è la scala BDI?

<p>La scala BDI (Beck Depression Inventory) è un test utilizzato per valutare la gravità della depressione in un soggetto.</p> Signup and view all the answers

Cos'è il test di intelligenza di Stanford-Binet?

<p>Il test di intelligenza di Stanford-Binet è uno dei test più antichi e più utilizzati per valutare l'intelligenza.</p> Signup and view all the answers

Cos'è la scala di intelligenza di Wechsler?

<p>La scala di intelligenza di Wechsler è uno dei test di intelligenza più diffusi nel mondo.</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Procedura split-half

Suddivisione di un test in due metà per analizzare la correlazione tra queste.

Attendibilità WAIS-R

La WAIS-R è ritenuta attendibile attraverso il metodo split-half, esclusi alcuni test di memoria.

Correlazione tra test

Misurata con metodi come Spearman-Brown e Pearson per valutare la relazione tra due test.

Fattore G

Fattore generale che determina il punteggio di un test, correlato all'intelligenza.

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Big Five Questionnaire

Strumento che misura cinque fattori di personalità: estroversione, gradevolezza, coscienziosità, stabilità emotiva, apertura mentale.

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Formula KR-20

Formula utilizzata per calcolare l'attendibilità nei test con risposte dicotomiche.

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Errore di stima del punteggio vero

Prodotto dell'errore standard di misura con la radice quadrata dell'attendibilità.

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Validità orientata al criterio

Misura il grado di corrispondenza tra una misura e un criterio di riferimento.

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Compito di un test di massima performance

Misurare le capacità psicologiche spingendo i soggetti a dare il massimo.

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Diagrama di dispersione

Grafico che rappresenta la correlazione tra due variabili.

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Errori di misura

Deviazioni tra i punteggi osservati e quelli veri dovute a fattori casuali.

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Analisi fattoriale confermativa

Tecnica statistica per valutare se i dati confermano un modello teorico predefinito.

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Regressione multipla

Analisi che prevede un criterio e più predittori per identificare relazioni.

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Scalogramma di Thurstone

Scala dicotomica utilizzata per misurare atteggiamenti.

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Saturazione in analisi fattoriale

Indice che esprime la correlazione tra una variabile e un fattore latente.

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Coping

Adattamento dell'individuo all'ambiente per gestire stress o difficoltà.

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Response set

Tendenza a rispondere in modo meccanico senza riflessione.

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Test miroviale

Test progettato per valutare con precisione i costrutti psicologici.

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Punteggio T nel SOS

Punti standardizzati usati per analizzare dimensioni psicologiche.

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Stress secondo Selye

Reazione generale dell'organismo a qualsiasi richiesta o pressione ambientale.

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Campionamento stratificato

Estrazione di soggetti da gruppi specifici per rappresentatività.

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Validità di contenuto

Misura se gli item di un test rappresentano ampiamente il costrutto indagato.

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Ohio State Stress Scale

Scala utilizzata per valutare lo stress in vari contesti lavorativi.

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Test di Rorschach

Test proiettivo che utilizza macchie d'inchiostro per evocare risposte.

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Descrittore del punteggio standardizzato

Valore che indica quanto un soggetto si discosta dalla media.

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Errori casuali

Deviazioni nei punteggi ottenuti a causa di variabili non controllate.

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Eustress

Stress positivo che porta a risultati costruttivi e crescita personale.

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Fattori non intellettivi

Variabili che non sono collegate a capacità cognitive ma influenzano le prestazioni.

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Alpha di Cronbach

Indicatore statistico per misurare l'attendibilità, indicando coerenza interna.

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Study Notes

Procedure Split-Half

  • Dividing a test in half to assess reliability
  • WAIS-R reliability uses the split-half method, except for memory of digits and arithmetic reasoning, which use test-retest.

Example Split-Half Procedure

  • Dividing the test in half, allowing for factor analysis.

Spearman-Brown Formula

  • Used to determine the minimum number of items needed for a valid test.

Student's t-test

  • Used to determine significance of a Bravais-Pearson correlation coefficient.

Impulse (Response Test)

  • A type of response test

Reducing Response Tests

  • Making the test easier to complete.

Regression Analysis

  • Simple regression: proportion of variance explained by the model is the squared correlation between predictors, multiplied by 100.
  • Explained variance: R² * 100.

Big Five Questionnaire

  • 132-item questionnaire measuring 5 personality traits: extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotional stability, and openness to experience.
  • Scale for conscientiousness: meticulousness and perseverance.
  • Scale for emotional stability: measures the subject's sense of order.
  • Scale for Energy: measures dynamism, or level of activity.

Independent Manipulation

  • Creating control and experimental groups to test effects.

Scaling Types

  • Likert scale: a polytomous scale allowing for grading.
  • Thurstone scale: a dichotomous scale
  • KR-20: Used for reliability calculation on dichotomous items.

Relationships

  • Diagram of Dispersion: shows correlation between two variables in a Cartesian plane.
  • Criterion-related Validity: indicates the consistency between a measure and a reference criterion.
  • Factor G (Factor Analysis): A general factor that determines a test's score, an unchangeable component of intelligence.
  • Guttman factor: Eigenvalue >1
  • I.Carroll factor: General factor G and 2 sublevels

Error Estimation in Testing

  • Error of estimation formula for a true score = Standard Error of Measurement × √Reliability
  • Error of true score estimate = Standard deviation of observed scores × √(1-reliability)

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