25 Questions
¿Quién puede realizar la supervisión del talento humano en salud?
Personal docente vinculado a la institución educativa
¿Qué implica la supervisión del talento humano en salud?
La vigilancia de las actividades o procedimientos desarrollados por técnicos laborales, profesionales
¿Quiénes pueden ser supervisados en el área de la salud?
Técnicos profesionales
¿Cuál es el objetivo de las acciones de formación continua del talento humano en el estándar de talento humano?
Adquirir, fortalecer o actualizar los conocimientos, destrezas, habilidades, aptitudes y actitudes necesarias para ejercer una ocupación, profesión o especialidad.
¿Qué actividades incluye el proceso de capacitación del talento humano en el estándar de talento humano?
Análisis de necesidades de formación continua, planificación de acciones de formación continua, definición de contenidos, determinación de formadores, ejecución, evaluación y seguimiento.
¿En qué se debe basar la definición de la vigencia de las acciones de formación continua del talento humano?
En lo establecido en el presente manual en el estándar de talento humano para cada servicio.
¿Qué herramientas puede implementar el prestador de servicios de salud para desarrollar las acciones de formación continua?
Desarrollar directamente las acciones de formación continua
¿Qué es una constancia de asistencia?
Un documento que evidencia que el talento humano en salud ha participado en acciones de formación continua
¿Qué es la disponibilidad con permanencia para el talento humano en salud?
La obligación de estar presente en el respectivo servicio de salud durante la realización de actividades y procedimientos
¿Qué es el personal en entrenamiento en el ámbito de la salud?
Talento humano en proceso de formación que realiza actividades asistenciales bajo supervisión y delegación de funciones
¿Cuál es el objetivo de las acciones de formación continua del talento humano en el estándar de talento humano?
Todas las anteriores
¿Qué incluye el proceso de capacitación del talento humano en el estándar de talento humano?
Todas las anteriores
¿Qué se debe definir en relación a las acciones de formación continua del talento humano?
La vigencia de las acciones de formación
¿Quién puede realizar la supervisión del talento humano en salud?
Personal docente vinculado al Prestador de Servicios de Salud
¿Qué implica la supervisión del talento humano en salud?
Vigilancia de las actividades desarrolladas por técnicos laborales
¿Quiénes pueden ser supervisados en el área de la salud?
Profesionales de otras áreas
¿Qué herramientas puede implementar el prestador de servicios de salud para desarrollar las acciones de formación continua?
Aceptar certificados de formación expedidos antes de la entrada en vigencia de la norma
¿Qué es una constancia de asistencia?
Un documento que evidencia la participación en acciones de formación continua
¿Quiénes pueden ser supervisados en el área de la salud?
El personal en entrenamiento
¿Qué es el personal en entrenamiento en el ámbito de la salud?
Los profesionales de la salud en Servicio Social Obligatorio
La supervisión del talento humano en salud implica la vigilancia directa de cada procedimiento o actividad.
False
El profesional que realiza la supervisión puede ser personal docente o del Prestador de Servicios de Salud.
True
La supervisión del talento humano en salud se realiza a técnicos laborales, técnicos profesionales y tecnólogos del área de la salud.
True
El objetivo de las acciones de formación continua del talento humano es definir la vigencia de las acciones de formación continua.
False
La supervisión del talento humano en salud requiere la presencia permanente del profesional que la realiza.
False
Prueba tus conocimientos sobre el estándar de talento humano y las acciones de formación continua en el ámbito de la salud. Descubre qué tanto sabes sobre las actividades de capacitación y cómo estas contribuyen al desempeño idóneo de los profesionales. Pon a prueba tus conocimientos y demuestra tu dominio en este tema clave para el éxito en el campo de la salud.
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