Protección del salario y FOGASA

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Questions and Answers

¿Qué es el salario?

La compensación que el trabajador paga al empresario por los servicios prestados en su propio negocio.

La remuneración que el empresario paga al trabajador por servicios laborales prestados en otro país.

La retribución que el trabajador paga al empresario por los servicios laborales prestados.

La retribución que el empresario paga al trabajador en compensación por los servicios laborales prestados por cuenta ajena. (correct)

¿Cuál es uno de los tipos de salario mencionados en el texto?

Salario voluntario.

Salario mixto. (correct)

Salario individual.

Salario adicional.

¿Qué retribuye el salario según el texto?

El tiempo libre del trabajador.

Las vacaciones del trabajador.

El trabajo efectivo realizado por el trabajador, y los días de descanso obligatorio. (correct)

Las horas extras realizadas por el trabajador.

¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

La cantidad mínima de salario que puede percibir un trabajador por cuenta ajena a jornada completa. Signup and view all the answers

¿Qué tipos de salario se mencionan según el medio de pago usado?

Salario en efectivo y salario en especie. Signup and view all the answers

¿Qué retribuye el salario por unidad de obra?

El trabajo efectivamente realizado, tanto por m2 realizado. Signup and view all the answers

¿Qué son las percepciones salariales?

El salario base y los complementos salariales. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las principales deducciones a las que están obligados los trabajadores?

Aportaciones del trabajador a la Seguridad Social. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las bases de cotización por Contingencias Comunes?

La suma del salario base mensual y los complementos salariales mensuales. Signup and view all the answers

¿Cuál es el cálculo para la Base Contingencia Profesionales?

Base Contingencias Comunes + Horas Extras Signup and view all the answers

¿Cuál es la Base sujeta a retención del IRPF?

$Total Devengado mensual - Horas Extras$ Signup and view all the answers

¿Qué representan las deducciones en el contexto de las nóminas?

% aplicados sobre las bases de cotización para obtener las cotizaciones de los trabajadores y empresarios. Signup and view all the answers

¿Qué factores tiene en cuenta el Gobierno al fijar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

El IPC y la productividad. Signup and view all the answers

¿Cuál es la cantidad del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2023?

1.080 €/mes. Signup and view all the answers

¿Cuántas pagas extras se deben recibir como parte del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

2 Signup and view all the answers

¿Cuál es el índice de referencia en España para el cálculo de ingresos a muchos efectos, como ayudas para vivienda y becas?

IPREM Signup and view all the answers

¿Qué conceptos puede comprender el salario además del Salario Base?

Complementos Salariales y No salariales. Signup and view all the answers

¿Qué debe asegurarse al realizar el pago del salario según el texto?

Puntualidad y conformidad a los usos y costumbres. Signup and view all the answers

¿Quién financia el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)?

Los empresarios tanto públicos como privados. Signup and view all the answers

¿Qué porcentaje de interés por mora se aplica si el empresario se retrasa en el pago del salario?

10% anual Signup and view all the answers

¿En qué consiste la inembargabilidad del salario?

El salario es inembargable hasta cierta cantidad, y embargable en parte a partir de esa cantidad. Signup and view all the answers

¿Qué privilegio tiene el salario en caso de insolvencia del empresario?

Los salarios de los últimos 30 días tienen preferencia sobre cualquier otra deuda del empresario. Signup and view all the answers

¿Cuál es la función principal de la nómina o recibo de salarios?

Proporcionar la liquidación del salario, las percepciones y los descuentos. Signup and view all the answers

¿Cuál es el porcentaje de cotización adicional para los trabajadores y la empresa a partir de 2023, según el texto?

0,5% para los trabajadores y 0,1% para la empresa Signup and view all the answers

¿Cuál es la fórmula para calcular el Líquido Total a percibir de la nómina, según el texto?

$Total Devengado - Total a Deducir$ Signup and view all the answers

¿En qué consiste el cálculo básico de cuota del IRPF según el texto?

Base de Retención del IRPF x Tipo de retención (%) = Cuota a pagar por el IRPF Signup and view all the answers

¿Por qué las empresas están obligadas a deducir (descontar) en la nómina de sus trabajadores la cuota de retención a cuenta del IRPF, según el texto?

Para que los trabajadores puedan pagar mes a mes el IRPF correspondiente. Signup and view all the answers

¿Qué determina el Tipo de Retención aplicable por el IRPF en la nómina, según el texto?

La circunstancias personales y familiares del trabajador. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer todas las empresas en relación con las contribuciones a la Seguridad Social de los trabajadores, según el texto?

Incluir las contribuciones en la nómina de los trabajadores a título informativo. Signup and view all the answers

Study Notes

Concepto de Salario

El salario es la retribución que se recibe por el trabajo realizado.
Retribuye el salario el trabajo realizado por el empleado.

Tipos de Salario

Salario por unidad de obra: retribuye el trabajo realizado por una unidad específica.
Salarios según el medio de pago: se mencionan los salarios en efectivo, en especie y en combinación.

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El SMI es el salario mínimo que se debe recibir en España.
Para el año 2023, el SMI es de 1.633,34 euros mensuales.
Se deben recibir 14 pagas extras como parte del SMI.

Percepciones Salariales

Las percepciones salariales son el salario bruto más otras retribuciones.

Deducciones

Una de las principales deducciones a las que están obligados los trabajadores es la cuota de retención a cuenta del IRPF.
Las deducciones en el contexto de las nóminas representan la cantidad que se restaura del salario bruto.
La base de cotización por Contingencias Comunes es el salario bruto.

Base de Cotización

La base de cotización para Contingencias Profesionales se calcula con la fórmula: (salario bruto + percepciones) x 1,55%.

IRPF

La base sujeta a retención del IRPF es el salario bruto.
La fórmula para calcular el Líquido Total a percibir de la nómina es: Salario Bruto - Retención IRPF.
El cálculo básico de cuota del IRPF es: (salario bruto x tipo de retención) / 100.

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

El FOGASA es financiado por el Estado.

Pago del Salario

Al realizar el pago del salario, debe asegurarse de que se realice en el plazo establecido.
Si el empresario se retrasa en el pago del salario, se aplica un 10% de interés por mora.

Inembargabilidad del Salario

La inembargabilidad del salario consiste en que no se puede embargar parte del salario.

Nómina o Recibo de Salarios

La función principal de la nómina o recibo de salarios es servir como prueba de pago del salario.

Cotización Adicional

A partir de 2023, se aplica un 1,25% de cotización adicional para los trabajadores y la empresa.

Todas las empresas deben realizar contribuciones a la Seguridad Social de los trabajadores.
El gobierno tiene en cuenta factores como el PIB, el IPC y el desempleo al fijar el SMI.

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Description

Aprende sobre la protección y garantías del salario, incluyendo el FOGASA. Entiende cómo se realizan los pagos a través de nóminas o recibos de salarios, y cómo los trabajadores pueden solicitar anticipos. Descubre la importancia de proteger el salario como principal medio de vida de los trabajadores.