Progressão Funcional do Policial Penal
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Questions and Answers

Qual órgão é responsável por gerir os procedimentos necessários para a progressão funcional, sob supervisão do órgão central?

  • A Assembleia Legislativa do Estado.
  • O Tribunal de Contas do Estado.
  • O órgão setorial de Gestão de Pessoas da SAP. (correct)
  • O Conselho Estadual de Segurança Pública.
  • Qual o período mínimo de efetivo exercício na mesma classe que o Policial Penal deve cumprir para solicitar a progressão funcional?

  • 2 anos.
  • 4 anos.
  • 3 anos. (correct)
  • 1 ano.
  • Além da estabilidade no cargo e tempo de efetivo exercício, qual outro requisito é necessário para a progressão funcional?

  • Apresentar um curso de especialização na área.
  • Obter um total de pontos no critério de avaliação estabelecido no inciso I do art. 33 e mínimo de 20 pontos no inciso II do mesmo artigo. (correct)
  • Obter pontuação mínima em um curso de gestão de pessoas.
  • Participar de um programa de treinamento de liderança.
  • Qual o número mínimo de pontos que o Policial Penal deve obter no conjunto da avaliação administrativa do mérito para conseguir a progressão funcional?

    <p>70 pontos. (C)</p> Signup and view all the answers

    De quanto em quanto tempo se dará a progressão funcional?

    <p>A cada 3 anos. (C)</p> Signup and view all the answers

    Em quais situações o período aquisitivo para progressão funcional será suspenso?

    <p>Afastamento para qualquer título, exceto férias, licenças para repouso à gestante e paternidade, licença-prêmio e especial para atender a menor adotado ou pessoa com deficiência dependente. (B)</p> Signup and view all the answers

    Quando a concessão da progressão funcional se efetivará?

    <p>Na data imediatamente posterior ao fim do período de apuração. (A)</p> Signup and view all the answers

    Qual o principal objetivo da avaliação de desempenho na progressão funcional?

    <p>Aferir o desempenho do Policial Penal no exercício de suas atribuições. (C)</p> Signup and view all the answers

    Qual é a base de cálculo para a retribuição financeira pelo exercício de função de confiança do Policial Penal?

    <p>O subsídio da Classe VIII do cargo de Policial Penal. (B)</p> Signup and view all the answers

    Quem é o responsável por detalhar a criação, transformação e extinção dos órgãos de execução do DPP?

    <p>Um decreto do Governador do Estado. (C)</p> Signup and view all the answers

    Quais são os princípios que devem ser observados no cumprimento da jornada de trabalho no âmbito do DPP?

    <p>Disponibilidade para atendimento permanente, compatibilidade da carga horária com a atividade e direito ao repouso. (A)</p> Signup and view all the answers

    Como será cumprida a jornada de trabalho do Policial Penal, conforme a lei?

    <p>Com dedicação exclusiva sob a forma de escalas de plantão ou expediente administrativo. (C)</p> Signup and view all the answers

    Quem é o responsável por organizar a forma de cumprimento da jornada de trabalho do Policial Penal?

    <p>A chefia imediata. (B)</p> Signup and view all the answers

    Dentre as alternativas abaixo, qual função NÃO recebe retribuição financeira por exercício de função de confiança?

    <p>Tutor Penal (A)</p> Signup and view all the answers

    O que significa a exigência de 'disponibilidade para atendimento em caráter permanente' para o Policial Penal?

    <p>O Policial Penal deve estar disponível para o serviço em qualquer dia e horário. (B)</p> Signup and view all the answers

    Qual dos seguintes aspectos NÃO é diretamente abordado na lei sobre a retribuição financeira e a jornada de trabalho do policial penal?

    <p>Os critérios para a progressão na carreira do Policial Penal. (B)</p> Signup and view all the answers

    Qual a duração da incompatibilidade para exercício de cargo público de um ex-Policial Penal que sofreu demissão simples?

    <p>2 a 4 anos. (B)</p> Signup and view all the answers

    Um Policial Penal que se ausenta do serviço sem justificativa por 35 dias consecutivos incorre em qual tipo de inassiduidade?

    <p>Inassiduidade permanente. (C)</p> Signup and view all the answers

    Quais atos podem levar à uma demissão qualificada do Policial Penal?

    <p>Lesão aos cofres públicos, dilapidação do patrimônio público, atos de improbidade e crimes contra a Administração Pública. (A)</p> Signup and view all the answers

    Qual a consequência para o Policial Penal aposentado ou em disponibilidade que não assume o cargo no prazo legal, sem motivo justo?

    <p>Cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (D)</p> Signup and view all the answers

    O que acontece com um ocupante de cargo em comissão que comete uma infração punível com suspensão?

    <p>É exonerado. (C)</p> Signup and view all the answers

    Qual a duração da incompatibilidade para exercício de cargo público de um ex-Policial Penal que sofreu demissão qualificada?

    <p>5 a 10 anos. (A)</p> Signup and view all the answers

    Um Policial Penal que aceita uma pensão de um Estado estrangeiro, sem autorização, pode sofrer qual penalidade?

    <p>Cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (C)</p> Signup and view all the answers

    Em relação à aplicação de penalidades, o que a lei complementar estabelece sobre a obrigação de indenizar o Estado por prejuízos causados?

    <p>A penalidade não exime o Policial Penal de indenizar o Estado. (C)</p> Signup and view all the answers

    Em quais situações um Policial Penal pode ser convocado durante seu período de repouso, conforme a legislação?

    <p>Em realização de procedimentos operacionais que não possam ser concluídos com o efetivo ordinário e em situações de interesse do DPP ou SAP, com justificativa do Diretor-Geral do DPP. (A)</p> Signup and view all the answers

    De acordo com a legislação, como são compensadas as horas excedentes trabalhadas por um Policial Penal convocado durante seu repouso?

    <p>As horas excedentes são compensadas em folga, a ser concedida em até três meses após a apuração, com ajuste com a chefia imediata. (B)</p> Signup and view all the answers

    Em um cenário de calamidade pública, situação de emergência ou perturbação da ordem, qual é o procedimento para convocação do Policial Penal?

    <p>A convocação do Policial Penal para atendimento necessário independe das formas de jornada de trabalho e compensação. (D)</p> Signup and view all the answers

    Qual é a escala de plantão estabelecida para Policiais Penais, em geral?

    <p>24 horas de serviço por 72 horas de descanso. (C)</p> Signup and view all the answers

    No caso de Policiais Penais que trabalham no Hospital de Custódia e Tratamento Psiquiátrico, qual a diferença na escala de plantão?

    <p>Eles têm uma escala de 24 horas de serviço por 96 horas de descanso. (C)</p> Signup and view all the answers

    Quem é responsável por regulamentar a operacionalização da convocação de Policiais Penais durante o período de repouso?

    <p>O Secretário de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa. (B)</p> Signup and view all the answers

    Um Policial Penal convocado para trabalhar durante o repouso e que acumula horas extras, como deverá proceder em termos de registro dessas horas?

    <p>As horas devem ser registradas em um relatório encaminhado ao setor de gestão de pessoas da unidade de origem. (B)</p> Signup and view all the answers

    Qual a principal característica do regime de trabalho dos Policiais Penais em relação aos turnos de trabalho, segundo a legislação?

    <p>Trabalho em turnos ininterruptos de revezamento. (D)</p> Signup and view all the answers

    Quem tem competência para aplicar a pena de suspensão a um servidor?

    <p>O Governador do Estado, o Secretário de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa e o Corregedor. (A)</p> Signup and view all the answers

    Em um caso onde duas autoridades com competência para aplicar sanções disciplinares tomam conhecimento de um mesmo fato, qual critério define qual autoridade prevalece?

    <p>A autoridade com maior hierarquia. (A)</p> Signup and view all the answers

    Qual o prazo para interpor recurso contra a decisão do órgão correcional que aplicou uma pena disciplinar?

    <p>15 dias. (C)</p> Signup and view all the answers

    Qual o prazo de prescrição para as ações disciplinares referentes a fatos puníveis com repreensão?

    <p>2 anos. (D)</p> Signup and view all the answers

    Quando se inicia a contagem do prazo de prescrição em um ilícito permanente?

    <p>Do dia em que cessar a permanência do ilícito. (A)</p> Signup and view all the answers

    Quais são as ações que interrompem o curso da prescrição?

    <p>A instauração e o julgamento do processo disciplinar. (A)</p> Signup and view all the answers

    Se um ato também configurar ilícito penal e a prescrição penal for superior a 5 anos, como fica a prescrição da ação disciplinar?

    <p>A prescrição da ação disciplinar será a definida pela legislação penal. (D)</p> Signup and view all the answers

    Qual a instância final para recurso de uma penalidade aplicada por um processo disciplinar?

    <p>O Governador do Estado. (C)</p> Signup and view all the answers

    De acordo com a lei, qual é o órgão responsável pela análise de cursos para progressão funcional e seu registro no SIGRH?

    <p>O órgão setorial de Gestão de Pessoas da SAP. (B)</p> Signup and view all the answers

    Como são contabilizados os cursos presenciais ministrados pela Academia Profissional para fins de progressão?

    <p>São contabilizados em dobro. (D)</p> Signup and view all the answers

    Conforme a lei, quando deve ser preenchido o formulário individual de desempenho para progressão funcional?

    <p>Anualmente, nos 60 dias anteriores à progressão do Policial Penal. (A)</p> Signup and view all the answers

    Como é calculada a pontuação para a progressão funcional, referente ao formulário individual de desempenho?

    <p>Com a média aritmética dos pontos obtidos nos 3 anos de avaliação. (B)</p> Signup and view all the answers

    Quais tipos de cursos e eventos podem ser considerados para atualização, qualificação e/ou aperfeiçoamento para fins de progressão funcional?

    <p>Cursos de atualização, reciclagem ou aprimoramento, congressos, seminários, palestras e eventos afins. (A)</p> Signup and view all the answers

    De acordo com a lei, quais cursos não são considerados para progressão funcional?

    <p>Cursos de formação profissional e cursos superiores exigidos como pré-requisito. (D)</p> Signup and view all the answers

    Qual é a condição para que os cursos realizados pelo Policial Penal sejam validados para a progressão funcional?

    <p>Que estejam concluídos e incluídos no SIGRH no período definido pela lei. (D)</p> Signup and view all the answers

    Qual é a função da Comissão Permanente de Desenvolvimento Funcional?

    <p>Conduzir os procedimentos de avaliação administrativa do mérito. (B)</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Lei Complementar nº 774 de 27 de Outubro de 2021

    • Estabelece o Estatuto da Polícia Penal do Estado de Santa Catarina (PPSC)
    • A PPSC é um órgão permanente da execução penal, subordinado ao Governador do Estado e essencial à segurança dos estabelecimentos penais
    • À PPSC compete, sem prejuízo de outras funções: exercer atividades de execução penal, administrativas e de preservação da ordem, disciplina e segurança dos estabelecimentos penais; atuar no fomento, na formulação, na tomada de decisão, na articulação, na implementação, no monitoramento, na execução, no controle administrativo e na avaliação de políticas públicas no sistema penal do Estado; prevenir e reprimir crimes, contravenções e infrações disciplinares ocorridos no âmbito da execução penal, na forma da legislação em vigor.
    • A PPSC zelará pelo fiel cumprimento da lei, pela proteção dos direitos humanos, pela promoção de condições para a integração social dos presos e internado e egresso, pela eficiência na prevenção e repressão de infrações penais e administrativas e pela atuação conjunta e integrada com outros órgãos.
    • Estabelece a carreira de Policial Penal, composta por 8 (oito) classes
    • O ingresso na carreira de Policial Penal será por meio de concurso público de provas e/ou provas e títulos
    • Os requisitos para ingresso incluem: ser brasileiro, ter idade de 18 a 45 anos, estar quite com as obrigações eleitorais e militares, não registrar sentença penal condenatória transitada em julgado, estar em gozo de direitos políticos, ter conduta social ilibada, ter capacidade física e aptidão psicológica para o cargo, possuir carteira nacional de habilitação categoria B e possuir diploma de conclusão de curso de graduação.
    • O concurso público prevê etapas como prova objetiva, prova de capacidade física, avaliação de aptidão psicológica vocacionada, exame toxicológico e investigação social.
    • A nomeação para o cargo será feita de acordo com a ordem de classificação no concurso público.
    • O curso de formação profissional é essencial para o estágio probatório, com duração mínima de 200 horas-aula
    • O estágio probatório tem duração de 3 (três) anos, com avaliação de desempenho funcional
    • A Lei define as modalidades de progressão funcional e extraordinária
    • Estabelece os deveres do Policial Penal, como assiduidade, lealdade, cumprimento de normas e regulamentos, e outras obrigações
    • Define infrações disciplinares e suas respectivas penalidades (repreensão, suspensão, demissão simples, demissão qualificada etc.)
    • Define as circunstâncias agravantes e atenuantes na aplicação das penalidades
    • Estabelece o regime disciplinar para os Policiais Penais
    • Estabelece a jornada de trabalho, incluindo escalas de plantão, expediente administrativo e outras situações de convocação
    • Define a retribuição financeira (subsídios) dos Policiais Penais
    • Estabelece regras para remoção de Policiais Penais
    • Estabelece prerrogativas para os Policiais Penais, como porte de arma, uso do uniforme, e acesso à informações específicas
    • Especifica os casos de demissão e revogações de outros atos que impactem a carreira.
    • A Lei prevê anexos com informações detalhadas sobre quadros, descrições, especificações, e valores de cargos e remunerações.

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