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Questions and Answers
Quel est le but de la POEI ?
Quel est le but de la POEI ?
La POEI vise à financer une formation permettant à un demandeur d'emploi d'acquérir les compétences spécifiques requises pour un poste avant son embauche.
La POEI est un dispositif qui s'adresse uniquement aux grandes entreprises.
La POEI est un dispositif qui s'adresse uniquement aux grandes entreprises.
False
Combien de demandeurs d'emploi ont été formés grâce à la POEI depuis 2019 ?
Combien de demandeurs d'emploi ont été formés grâce à la POEI depuis 2019 ?
Plus de 400 000
Quels sont les trois principaux domaines d'activité les plus concernés par la POEI ?
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La POEI est une solution uniquement pour les demandeurs d'emploi ?
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Quels types de contrats peuvent être signés après une formation POEI ?
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Quelle est la durée maximale de formation pour une POEI ?
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La POEI peut être financée par le plan d'investissement dans les compétences (PIC)
La POEI peut être financée par le plan d'investissement dans les compétences (PIC)
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Une formation en situation de travail (AFEST) peut être financée par la POEI.
Une formation en situation de travail (AFEST) peut être financée par la POEI.
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Quelles sont les modalités pédagogiques possibles pour une POEI ?
Quelles sont les modalités pédagogiques possibles pour une POEI ?
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Study Notes
Programme de Formation pour le Recrutement en Entreprise
- Objectif: Former des candidats pour l'emploi
- Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI): Un programme d'aide financière à la formation.
- Partenaires: France Travail, Missions Locales, Cap Emploi et APEC.
- Début: 18 juin 2024
- Public cible: Demandeurs d'emploi et entreprises.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI)
- Description: Aide financière aux formations pour développer les compétences spécifiques requises par un poste.
- Objectif: Préparer les candidats aux exigences des postes, assurer des parcours professionnels sécurisés et faciliter l'intégration en entreprise.
- Face aux évolutions du marché du travail: Le programme s'adapte aux mutations économiques et techniques.
- But: Former des futurs salariés et satisfaire les entreprises.
Les chiffres de la POEI
- Depuis 2019: Plus de 400 000 demandeurs d'emploi ont bénéficié de la formation.
- En moyenne: Plus de 80 000 entrées en emploi par an.
- Satisfaction: Plus de 85% des bénéficiaires sont employés 6 mois après la fin de la formation.
- Public visé: Principalement les petites et moyennes entreprises (PME).
- Taille des entreprises: Plus de 7 entreprises sur 10 ayant moins de 50 employés.
- Domaines d'activité concernés: Services aux personnes, commerce, hôtellerie-restauration, transport, BTP.
Types de Contrats Associés
- CDI et CDI intérimaire: Au moins 6 mois de contrat temporaire avant l'entrée en CDI.
- CDD: Minimum 6 mois.
- Contrat de travail temporaire (CTT): Minimum 4 mois.
- Contrat de professionnalisation: Minimum 6 mois.
- Contrat d'apprentissage: Minimum 6 mois.
Modalités de Formation
- Tutorat: Formation en entreprise, l'employeur définit le plan et un tuteur est désigné.
- Formation théorique: Dans un organisme de formation structurée par des enseignements théoriques.
- Formation en situation de travail (AFEST): Organisée par un organisme de formation, avec mise en situation et évaluation continue.
- Flexibilité: Tutorat, formation théorique et AFEST peuvent être combinés.
Durée et Prise en Charge
- Cadre Général: Jusqu'à 450 heures de formation.
-
Cas Particuliers (en plus du cadre général):
- Jusqu'à 600 heures : Demandeurs d'emploi spécifiques (Plan d'investissement dans les compétences, PIC, RSA).
- Jusqu'à 300 heures : Formation 100% tutorat ou emploi saisonnier minimum 4 mois.
- Financement: Prise en charge financière variable en fonction des modalités de formation (5€/heure net max).
Comment ça Marche
- Demande en ligne: Déposer une demande directement via le site web.
- Recherche de candidat: Recherche en ligne ou par le biais du conseiller.
- Offres d'emploi: Postées sur le site ou auprès des conseillers.
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Description
Ce quiz explore le Programme de Formation pour le Recrutement en Entreprise, en mettant l'accent sur la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Il aborde les objectifs, les partenaires impliqués et les statistiques des bénéficiaires depuis 2019. Ce programme vise à préparer les candidats aux exigences du marché du travail actuel.
