Programas Estatales para la Mujer en España

<p>No tener ingresos propios superiores a 463,21 euros mensuales. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Programa Clara. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Normativa sobre gestión empresarial. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Subvenciones a entidades sin fin de lucro para apoyar el movimiento asociativo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Técnicas de jardinería. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Asesorar en programas y planes sobre igualdad de oportunidades. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Incluye vocalías de diferentes sectores, como administración y universidades. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Programas y recursos. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Anual. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Delegar competencias en otras autoridades. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La Directora del Instituto de la Mujer. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Dos. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Formación de Recursos Humanos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Tres. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Propuestas a iniciativas de igualdad de género. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>463,21 (B)</p> Signup and view all the answers

<p>11 meses (A)</p> Signup and view all the answers

<p>No superar el doble del salario mínimo interprofesional (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Fomentar la igualdad entre mujeres y hombres (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Ley 22/2002 (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Promover la violencia entre hombres (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Un director nombrado por el Consejo de Dirección (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Eliminar la discriminación de la mujer (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Ley 35/1995 (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Juzgados de Violencia sobre la Mujer (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Recibir ayudas del Gobierno regional (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Busca una sociedad libre de violencia de género (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Fomentar la violencia hacia la pareja (C)</p> Signup and view all the answers

Organización autónoma dependiente del Ministerio de Igualdad, creada para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Servicio que ofrece el Instituto de la Mujer para ayudar a las mujeres que han sido víctimas de violencia de género.

Programa del Instituto de la Mujer que ayuda a mujeres víctimas de violencia de género a encontrar trabajo.

Ayuda económica gestionada por el SEPE para las mujeres que han sido víctimas de violencia de género y necesitan encontrar trabajo.

Permiso para ausentarse del trabajo sin sueldo para cuidar de un familiar.

Permiso con pago para ausentarse del trabajo por maternidad.

Permisos con pago para ausentarse del trabajo en situaciones de riesgo durante el embarazo.

Permisos con pago para ausentarse del trabajo en situaciones de riesgo durante la lactancia natural.

Es el derecho a recibir ayuda legal gratuita para personas con ingresos económicos anuales que no superen el doble del salario mínimo interprofesional.

Un servicio que ofrece orientación y asesoramiento sobre derechos y recursos sociales.

Programas que brindan apoyo a las personas que han sido víctimas de delitos.

Oficinas especializadas en brindar atención a las víctimas de delitos.

Línea telefónica disponible para ofrecer orientación y asesoramiento sobre derechos y recursos sociales, especialmente para mujeres.

Tribunales especializados en casos de violencia contra la mujer.

Organismo autónomo creado en Castilla-La Mancha para promover la igualdad entre mujeres y hombres.

Es el objetivo principal del Instituto de la Mujer, busca crear las condiciones para una igualdad real entre mujeres y hombres.

Es un organismo autónomo con personalidad jurídica propia y capacidad de actuar en el cumplimiento de sus objetivos.

Lograr una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida.

Promover programas para eliminar la discriminación contra la mujer.

Crear conciencia sobre la violencia doméstica y promover medidas para prevenirla.

Facilitar el acceso de las mujeres al mercado laboral.

Recibir quejas y denuncias sobre discriminación por razón de sexo.

Promover una educación que sea equitativa y no reproduzca roles de género.

El Consejo de Dirección del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha es un órgano de dirección y gestión con el objetivo de planificar y coordinar las acciones del Instituto.

El Consejo de Dirección se reúne al menos tres veces al año para tomar decisiones y programar las estrategias del Instituto.

El Consejo de Dirección del Instituto de la Mujer está compuesto por la Presidencia, la Vicepresidencia y Vocales.

La Directora del Instituto de la Mujer ocupa la Vicepresidencia del Consejo de Dirección.

Los Servicios Centrales del Instituto de la Mujer se dividen en tres áreas: Programas y Recursos, Planificación, Evaluación y Documentación, y Administración General.

El área de Programas y Recursos del Instituto de la Mujer se encarga de las intervenciones en violencia de género, educación, empleo, salud, asociacionismo, Centros de la Mujer y relaciones internacionales.

El Consejo Regional de la Mujer asesora al Instituto de la Mujer en la planificación de programas y proyectos relacionados con la igualdad de género.

El Consejo Regional de la Mujer, según el Decreto 252/2003, se reúne al menos una vez al año.

El Consejo Regional de la Mujer está compuesto por representantes de diferentes sectores, entre ellos asociaciones de mujeres, ayuntamientos, administración regional, organizaciones sindicales y partidos políticos.

El Consejo Regional de la Mujer informa a la Administración Regional sobre las propuestas y directrices en torno a la promoción de la mujer, aunque sin carácter vinculante.