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Questions and Answers
Qu'est-ce qui pénalise la compétitivité des ateliers selon le constat fait il y a trois ans?
Qu'est-ce qui pénalise la compétitivité des ateliers selon le constat fait il y a trois ans?
Quel est le principal outil du chef d'équipe mentionné dans le texte?
Quel est le principal outil du chef d'équipe mentionné dans le texte?
Quel est l'impact de l'utilisation de tableaux blancs pour les équipes, selon le texte?
Quel est l'impact de l'utilisation de tableaux blancs pour les équipes, selon le texte?
Quelle est la mission de Fabriq selon le texte?
Quelle est la mission de Fabriq selon le texte?
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Quel est l'effet de l'absence d'outils adaptés sur les équipes selon le texte?
Quel est l'effet de l'absence d'outils adaptés sur les équipes selon le texte?
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Pourquoi le retard dans la digitalisation des usines a-t-il un impact sur la compétitivité des ateliers?
Pourquoi le retard dans la digitalisation des usines a-t-il un impact sur la compétitivité des ateliers?
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Quel est le rôle de l'opérateur dans l'utilisation de Fabriq?
Quel est le rôle de l'opérateur dans l'utilisation de Fabriq?
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Quelle est la mission de Fabriq?
Quelle est la mission de Fabriq?
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Quel est l'objectif de la rencontre avec le prospect potentiel?
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Combien de sites industriels ont adopté la solution Fabriq?
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Quelle est la caractéristique clé de Fabriq selon le texte?
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Quel est le rôle du chef d'équipe dans l'utilisation de Fabriq?
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Quelle est la portée géographique du déploiement de Fabriq?
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Quel est le rôle du directeur d'usine dans l'utilisation de Fabriq?
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Quel est le principal objectif de Fabriq?
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Quelles sont les trois usages de la solution Fabriq?
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Quel constat initial a été fait par les fondateurs et partenaires industriels historiques?
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Quels sont les trois axes clés de la solution Fabriq?
Quels sont les trois axes clés de la solution Fabriq?
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Quels sont les avantages de la solution Fabriq?
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Qui utilise Fabriq?
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Pourquoi Fabriq a-t-il été développé?
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Quel est l'objectif de Fabriq?
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Quelle est l'origine de Fabriq?
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Quelles sont les conséquences du manque d'outils adaptés pour collaborer efficacement sur des données clés?
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Quels sont les outils de l'excellence opérationnelle mentionnés dans le texte?
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Combien de sites industriels utilisent Fabriq?
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Quel est le bénéfice attendu de l'utilisation de Fabriq?
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Comment fonctionne l'application Fabriq?
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Study Notes
- Fabriq : une solution digitale pour améliorer la productivité des équipes dans les usines*
- Observation :*
- Investissement massif dans la productivité des machines et des systèmes d'information.
- Collaboration des équipes autour de données isolées sur des outils inadaptés.
- Perte de productivité importante (20 à 30 %) due à :
- Perte de temps et non réolution de problèmes.
- Activités non ajoutées de recherche d'information.
- Impact démotivant sur les équipes.
- Résolution :*
- Développement de Fabriq, une solution digitale pour la gestion de la performance des ateliers.
- Objectif : améliorer l'efficacité et l'autonomie des équipes.
- Application adaptable à toutes les verticales de l'industrie.
- 300 sites industriels utilisent Fabriq sur 5 continents.
- Fonctionnement de l'application :*
- Outils de l'excellence opérationnelle : routines, plans d'action, réunions de performance.
- S'adapter à l'interlocuteur, à ses problèmes et ses enjeux.
- Questions et objections :*
- Accueil rapide et efficace, avec temps pour questions et réponses.
- Présentation de Fabriq, suivi de démonstration et échange d'idées.
- Origine de Fabriq :*
- Observation sur le terrain : manque d'outils adaptés pour collaborer efficacement sur des données clés.
- Perte de productivité importante due à des données isolées et mal suivies.
- Conséquences : perte de temps, non-rélation de problèmes, activités non ajoutées, démotivation des équipes.
- But de Fabriq :*
- Augmenter l'efficacité et l'autonomie des équipes dans l'animation quotidienne.
- Améliorer la performance globale d'un site ou d'un groupe industriel.
- Utilisation de Fabriq :*
- Application adaptée à toutes les industries industrielles.
- Personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques des équipes.
- Bénéfices attendus :*
- Augmentation de la productivité grâce à l'utilisation efficace des données.
- Réduction des temps perdu, des problèmes non résolus et de l'activité non ajoutée.
- Motivation et engagement des équipes dans l'animation quotidienne.
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Description
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