Proceso de Selección de Funcionarios

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Questions and Answers

¿Cuál es un requisito necesario para adquirir la condición de funcionario de carrera?

Presentar un proyecto a la Administración.

Realizar un periodo de prácticas.

Superar un proceso selectivo. (correct)

Firmar un contrato laboral.

¿Qué documento regula las causas de cese o pérdida de la condición de funcionario?

El TREBEP. (correct)

La Ley de Contratos Públicos.

El Código Civil.

El Estatuto de los Trabajadores.

¿Qué modalidad no se menciona como forma de provisión de puestos de trabajo en la función pública?

Traslado.

Promoción interna. (correct)

Concurso.

Libre designación.

¿Cuál es la principal distinción entre funcionarios de carrera e interinos?

Los funcionarios de carrera son permanentes, mientras que los interinos son temporales. Signup and view all the answers

¿Qué regulación establece la provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles?

Real Decreto 364/1995. Signup and view all the answers

¿Quién regula la relación estatutaria que se establece con los funcionarios al acceder al empleo público?

El Derecho Administrativo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no se menciona específicamente en el TREBEP?

Destinación. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto de la condición de funcionario es fundamental para la movilidad?

La provisión de puestos de trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer con las puntuaciones máximas y mínimas otorgadas por la Comisión de Valoración?

Desecharlas al calcular la media aritmética. Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel de las organizaciones sindicales en la Comisión de Valoración?

Pueden participar como miembros con representación. Signup and view all the answers

¿Cuál es el requisito mínimo para la constitución de la Comisión de Valoración?

Cuatro miembros designados por la autoridad convocante. Signup and view all the answers

¿Cuál es la importancia de la memoria presentada por el candidato?

Analiza los requisitos y condiciones del puesto. Signup and view all the answers

¿Cómo se determinará la propuesta de resolución en la valoración?

Por el candidato que haya obtenido mayor puntuación total. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios NO se menciona como parte de los procedimientos de selección de personal en las Administraciones Públicas?

Objetividad de los criterios de selección Signup and view all the answers

¿Qué requisito es necesario para participar en los procesos selectivos según el artículo 56 del TREBEP?

Tener la nacionalidad española Signup and view all the answers

Según las pautas para la selección de personal, ¿cuál de las siguientes opciones representa un elemento importante en el proceso de selección?

Independencia de los miembros de selección Signup and view all the answers

¿Cuál es la edad mínima requerida para participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público?

Dieciséis años Signup and view all the answers

¿Qué condición se debe cumplir respecto a las sanciones para poder acceder a un cuerpo o escala de funcionario?

No haber sido separado del servicio público Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es considerado relevante en la adecuación de los procesos selectivos?

La adecuación entre el contenido de los procesos y las funciones a desarrollar Signup and view all the answers

Para el acceso al empleo público por ciudadanos comunitarios, ¿qué consideración debe tenerse en cuenta?

Cumplir con los mismos requisitos que los nacionales Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones no permite el acceso al cuerpo o escala de funcionario?

Haber sido sancionado disciplinariamente Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes es un requisito básico para acceder a las pruebas selectivas según el estatuto?

Tener cumplidos dieciséis años Signup and view all the answers

La discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección se refiere a:

La habilidad de los miembros para aplicar criterios profesionales y técnicos Signup and view all the answers

¿Qué limitación tienen los órganos de selección al proponer candidatos para el acceso a la condición de funcionario?

No pueden proponer más aspirantes que plazas disponibles, salvo previsión en la convocatoria. Signup and view all the answers

¿Cuál es el primer requisito para adquirir la condición de funcionario de carrera según el TREBEP?

La superación del proceso selectivo. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de pruebas pueden incluirse en los procesos selectivos?

Pruebas orales, escritas, físicas y psicotécnicas, entre otras. Signup and view all the answers

Cuando hay renuncias de aspirantes seleccionados, ¿qué puede hacer el órgano convocante?

Requerir a los órganos de selección una lista complementaria de aspirantes. Signup and view all the answers

¿Qué debe justificar el proceso selectivo en su convocatoria?

El tipo de pruebas que se seleccionarán. Signup and view all the answers

¿Qué se entienda por 'comprobación de competencia' en el contexto de los procesos de selección?

Evaluación de habilidades prácticas y teóricas relacionadas con el puesto. Signup and view all the answers

Según el artículo 62 del TREBEP, la condición de funcionario se obtiene por:

Cumplir sucesivamente varios requisitos establecidos. Signup and view all the answers

¿Qué consideración se debe tener en cuenta al diseñar procesos de selección según el Real Decreto Ley 6/2023?

La conexión entre competencias y tipo de pruebas a superar. Signup and view all the answers

¿Qué tipos de pruebas se pueden integrar en los procesos selectivos relacionados con el dominio de lenguas?

Pruebas escritas, orales y de comprensión oral. Signup and view all the answers

¿En qué aspectos debe centrarse la comprobación en los procesos de selección?

En conocimientos, habilidades y competencias de los aspirantes. Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración de la excedencia voluntaria incentivada?

Cinco años Signup and view all the answers

¿Qué sucede si no se solicita el reingreso al servicio activo tras la excedencia?

El funcionario será declarado en excedencia voluntaria por interés particular Signup and view all the answers

¿Cuántas mensualidades puede recibir un funcionario en excedencia voluntaria incentivada por cada año completo de servicios?

Doce mensualidades Signup and view all the answers

¿Cuál es el sistema normal de provisión de puestos de trabajo para funcionarios?

Concurso Signup and view all the answers

¿Qué método se puede utilizar para cubrir temporalmente un puesto de trabajo?

Comisión de servicios Signup and view all the answers

Bajo qué circunstancias se puede cubrir un puesto de trabajo mediante redistribución de efectivos?

Cuando las necesidades del servicio lo exijan Signup and view all the answers

¿Cuál es el rechazo de retribuciones aplicables durante la excedencia voluntaria incentivada?

Ambos tipos anteriores Signup and view all the answers

Según lo que establece el Real Decreto 364/1995, ¿qué forma de provisión de puestos no se menciona?

Promoción externa Signup and view all the answers

¿Cuál es un requisito previo para volver al servicio activo después de la excedencia?

Solicitar el reingreso dentro del mes siguiente a la finalización Signup and view all the answers

¿Qué tipo de trabajo no pueden desempeñar las personas en excedencia voluntaria incentivada?

Puestos en el sector público bajo relación funcionarial Signup and view all the answers

Study Notes

Adquisición y pérdida de la condición de funcionario

La condición de funcionario se adquiere mediante un nombramiento y toma de posesión, tras superar un proceso selectivo.
La condición de funcionario de carrera se obtiene tras cumplir con los requisitos establecidos en el TREBEP y el Real Decreto 364/1995.
Existen causas específicas de cese o pérdida de la condición de funcionario.

Proceso de selección y requisitos

El TREBEP establece los principios que rigen los procesos de selección: publicidad, transparencia, imparcialidad, profesionalidad, independencia, discrecionalidad y adecuación.
Los requisitos básicos para acceder a las pruebas selectivas son: nacionalidad española o cumplimiento de los requisitos para ciudadanos comunitarios o de terceros países, capacidad funcional, edad entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa, no haber sido separado mediante expediente disciplinario, poseer la titulación exigida.

Fases de adquisición de la condición de funcionario de carrera

Se adquieren mediante el cumplimiento de los siguientes requisitos: superación del proceso selectivo, nombramiento como funcionario de carrera, toma de posesión y periodo de prueba.
Los procesos de selección se diseñan para comprobar conocimientos, habilidades y competencias a través de pruebas objetivas, que pueden ser teóricas, prácticas, orales, escritas, físicas, de dominio de idiomas, psicotécnicas, psicométricas, con entrevistas, exposiciones curriculares y reconocimientos médicos.

Situaciones administrativas de los funcionarios

El Real Decreto 365/1995 regula las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera, incluyendo situaciones de servicio activo, excedencia, suspensión, traslado, comisión de servicio y segunda actividad.
Para acceder a la situación de excedencia voluntaria incentivada se requiere un periodo de cinco años durante el cual no se puede desempeñar ningún puesto de trabajo en el sector público.

Provisión de puestos de trabajo

El Real Decreto 364/1995 regula las modalidades de provisión de puestos de trabajo para funcionarios de carrera, incluyendo concurso, libre designación, redistribución, reasignación, comisión de servicios y adscripción provisional.
El concurso es el sistema normal de provisión de puestos, permitiendo la libre elección de los funcionarios.
La libre designación se utiliza para cubrir puestos de trabajo de caracter especial.
Los méritos se valoran mediante una Comisión de Valoración, compuesta por personal de la Administración y representantes de las organizaciones sindicales más representativas.
Los méritos se puntúan según un baremo preestablecido, y se selecciona al candidato con la mayor puntuación.

Permuta de puestos de trabajo

El Decreto 315/1964 regula la posibilidad de permuta de puestos de trabajo entre funcionarios de carrera.
La permuta de puestos de trabajo permite a dos funcionarios intercambiar sus puestos de trabajo, siempre que cumplan los requisitos establecidos en el Decreto.

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Description

Este cuestionario explora los aspectos clave de la adquisición y pérdida de la condición de funcionario en España. Se centra en el proceso de selección, los requisitos y las causas de cese, basándose en la normativa del TREBEP y el Real Decreto 364/1995. Prueba tus conocimientos sobre las normas y principios que rigen estos procesos.