30 Questions
¿Cuál es el objetivo principal de la planificación de la prevención en la empresa?
implantar medidas para eliminar o reducir los riesgos
¿Cuál es la prioridad en la implantación de las medidas preventivas?
en función de la magnitud de los riesgos detectados
¿Cuál es el objetivo de las medidas materiales de prevención?
eliminar o reducir los riesgos en el origen
¿Qué tipo de medidas preventivas se consideran prioritarias?
medidas materiales para eliminar o reducir los riesgos
¿Cuál es el propósito de la evaluación de riesgos en la empresa?
planificar la acción preventiva
¿Qué característica debe tener la planificación de la prevención en la empresa?
ser integrada en todas las actividades de la empresa
¿Cuál es el sector en el que las caídas por trabajos en altura son la causa principal de accidentes mortales?
Sector de la construcción
¿Cuál es el tipo de accidente que, después de los accidentes mortales, tiene mayor gravedad?
Atrapamientos en máquinas y equipos
¿Qué es lo que se acumula en la mayoría de los accidentes?
Productos metálicos o empaquetados en proceso de manipulación
¿Cuántos puntos clave debería contemplar un programa de orden y limpieza?
5 puntos clave
¿Qué es lo que se busca lograr con una buena política de gestión y control de los equipos y herramientas?
Reducir la siniestralidad en los lugares de trabajo
¿Qué es lo que se debe hacer en el origen para evitar ensuciar?
Actuar en el origen
¿Cuál es el objetivo principal de la observación del trabajo en la formación?
Verificar la eficacia de la acción formativa
¿Quiénes deberían impartir la formación en lo posible?
El personal con mando directo
¿Qué es necesario verificar periódicamente en la acción formativa?
La eficacia de la acción formativa
¿Qué es recomendable para los trabajadores que ocupan puestos de trabajo con riesgos?
Una acción formativa específica en Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué registros documentales son reglamentarios?
Certificados de cualificación de las personas con funciones preventivas
¿Qué debe hacer el empresario en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo?
Consultar a los trabajadores y facilitar su participación
¿Cuál es el propósito principal de establecer un plan formativo en la empresa?
Garantizar que todos los trabajadores reciban la formación adecuada para su puesto de trabajo
¿Quiénes deberían estar implicados en la acción formativa y en el control de su eficacia?
Los mandos y trabajadores cualificados que actúen como monitores
¿Por qué es importante determinar los trabajos que requieren conocimientos especializados?
Por razones fundadas de seguridad
¿Cuál es el propósito del registro documental de la formación de los trabajadores?
Contribuir a que los mandos directos asuman el compromiso que en realidad les corresponde
¿Cuál es la responsabilidad del empresario en cuanto a la formación de los trabajadores?
Asegurarse de que todos los trabajadores han recibido la formación adecuada
¿Cuándo debería recibir un trabajador formación teórica y práctica?
En el momento de su contratación, así como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo
¿Cuál es el propósito principal de la formación y la información necesaria para los trabajadores en relación con las máquinas, equipos y EPI?
Garantizar la protección de los trabajadores
¿Qué es necesario para que los trabajos que entrañen riesgos importantes sean llevados a cabo de manera segura?
Autorizaciones de trabajo con instrucciones escritas
¿Cuál es el propósito de la señalización de seguridad en los lugares de trabajo?
Adecuarse a los resultados de la evaluación de riesgos
¿Qué es necesario para que los trabajadores utilicen las máquinas y equipos de manera segura?
Un manual de instrucciones del fabricante
¿Qué es necesario para que las instrucciones de trabajo sean efectivas?
Que sean claras e integren la seguridad
¿Qué es necesario para que los destinatarios de las señales de seguridad conozcan su significado?
Una formación adicional al respecto
Aprende las medidas y actividades para eliminar o reducir los riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa, incluyendo la prevención en el origen, protección colectiva e individual. Evalúa tus conocimientos sobre la planificación de la acción preventiva y la implementación de medidas de seguridad.
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