10 Questions
¿Qué valor tienen los sistemas de evaluación que consideran objetivos cuantificables preestablecidos?
Tienen un valor extraordinario.
¿Cuáles son los mejores criterios de desempeño gerencial relacionados con el establecimiento de metas?
La capacidad de establecer metas de manera inteligente, planear los programas que ayuden a realizarlas y tener éxito al alcanzarlas.
¿Qué elementos se excluyen en una evaluación de desempeño basada en objetivos cuantificables?
No se excluyen elementos de azar u otros factores que el gerente no puede controlar.
¿A quiénes se promueve en muchos casos según el texto?
A aquellos que logran resultados por azar.
¿A quiénes se culpa de los fracasos en muchos casos según el texto?
A quienes no alcanzaron los resultados esperados debido a factores fuera de su control.
¿Cuál es el propósito principal por el cual se contrata a los gerentes?
El propósito principal por el cual se contrata a los gerentes es su desempeño como gerentes, es decir, su habilidad para comprender y realizar las funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar.
¿En qué se deben basar los estándares para evaluar el desempeño de los gerentes?
Los estándares para evaluar el desempeño de los gerentes se deben basar en los fundamentos de la administración.
¿Qué funciones realizan los administradores de cualquier nivel?
Los administradores de cualquier nivel realizan tareas no gerenciales que no pueden ignorarse.
¿Qué se debe complementar con la evaluación del gerente en sus funciones como tal?
El sistema para medir el desempeño con base en objetivos preestablecidos se debe complementar con la evaluación del gerente en sus funciones como tal.
¿Qué se debe examinar antes de realizar la evaluación basada en los objetivos de desempeño?
Antes de realizar la evaluación basada en los objetivos de desempeño, se debe examinar la evaluación basada en los fundamentos de la administración.
Desempeño y metas: ¿Cómo lograr tus objetivos de manera eficiente? Descubre en este quiz las claves para establecer metas inteligentes y evaluar tu desempeño de forma efectiva. Aprende a diseñar una planificación sólida y alcanzar tus objetivos cuantificables. ¡Potencia tu capacidad de lograr metas!
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