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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito de la Política de Integridad Policial en la selección del personal?
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¿Cómo se enfoca la gestión operativa en la Policía Nacional?
¿Cómo se enfoca la gestión operativa en la Policía Nacional?
¿Cuál es el objetivo de la formación y capacitación en la Policía Nacional?
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¿Qué actividad contribuye a la seguridad vial en la Policía Nacional?
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¿Cuál es el propósito de las actividades de inteligencia y contrainteligencia en la Policía Nacional?
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¿Qué actividad contribuye al esclarecimiento del delito en la Policía Nacional?
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¿Cuál es el enfoque de la gestión del talento humano en la Policía Nacional?
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¿Qué actividad tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los funcionarios y su familia?
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Cuál es el objetivo principal de la coordinación de las acciones derivadas de las relaciones, alianzas y cooperación internacional?
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¿Cuál es el objetivo principal de las actividades relacionadas con la prevención, investigación y atención de los delitos de secuestro y extorsión?
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¿Cuál es el objetivo principal de las actividades de administración, gestión logística, financiera y contractual?
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¿Cuál es el objetivo principal de la promoción, respeto, garantía y protección de los derechos humanos?
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¿Cuál es el objetivo principal de la orientación y asesoría coherente en materia jurídica, contractual y documental?
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¿Cuál es el objetivo principal de las prácticas gerenciales de innovación, gestión del riesgo y analítica institucional?
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¿Cuál es el objetivo principal del fortalecimiento de la cultura del control?
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¿Cuál es el objetivo principal de la atención a las reuniones y manifestaciones públicas?
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Study Notes
Política de Integridad Policial
- La política de integridad policial es transversal a la misión, procesos y procedimientos de la Policía Nacional.
Selección de Personal
- La selección de personal se realiza de acuerdo con los marcos legales y reglamentarios, y los perfiles requeridos por la institución.
Gestión Operativa
- La gestión operativa se enfoca en la prevención y control policial.
Gestión del Talento Humano
- La gestión del talento humano y la cultura organizacional se centran en el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios.
Formación y Capacitación
- La formación, capacitación y entrenamiento integral y profesional se basan en los principios de la democracia y los derechos humanos.
Actividades de Investigación
- Las actividades de investigación judicial, criminológica y administración de información criminal contribuyen al esclarecimiento del delito.
Actividades de Inteligencia
- Las actividades de inteligencia y contrainteligencia estratégica y operacional se enfocan en amenazas internas o externas.
Prevención y Control de Delitos
- Las actividades de prevención y control de delitos relacionados con el ambiente y recursos naturales se desenvuelven en todo el territorio nacional.
Seguridad Vial y Movilidad
- Las actividades relacionadas con la seguridad vial, la movilidad y la aplicación de normas de tránsito y transporte se orientan a una cultura de autorregulación.
Control de Contrabando y Evasión Fiscal
- El control del contrabando, la evasión fiscal y las infracciones cambiarias se realizan en todo el territorio nacional.
Servicios de Protección
- Los servicios de protección se brindan a la infancia y adolescencia, al turismo, a personas con nivel de riesgo comprobado y la seguridad de las instalaciones.
Prevención de Secuestro y Extorsión
- Las actividades relacionadas con la prevención, investigación y atención de delitos de secuestro y extorsión se centran en la protección de la libertad personal.
Adminstración y Gestión Logística
- La administración, gestión logística, financiera y contractual se basa en los principios de la contratación estatal y acciones tendientes a controlar los bienes requeridos para el funcionamiento de la institución.
Cultura de la Legalidad
- El fomento de la cultura de la legalidad y moralidad del talento humano se enfoca en la promoción de los derechos humanos y la garantía de la justicia.
Respeto y Protección de los Derechos Humanos
- La promoción, respeto, garantía y protección de los derechos humanos es fundamental en todas las actuaciones disciplinarias.
Innovación y Gestión del Riesgo
- Las prácticas gerenciales de innovación, gestión del riesgo y análisis institucional se enfocan en la calidad del servicio policial.
Comunicación Institucional
- La comunicación institucional se orienta a la construcción de confianza, credibilidad y posicionamiento de la institución.
Cultura del Control
- El fortalecimiento de la cultura del control contribuye al cumplimiento de la misión institucional desde una visión estratégica y con un enfoque preventivo.
Atención a Reuniones y Manifestaciones Públicas
- La atención a reuniones y manifestaciones públicas y pacíficas, protestas y huelgas se realiza de acuerdo con la normatividad vigente.
Construcción de Paz
- La asesoría, diseño, coordinación, articulación, verificación de compromisos y responsabilidades institucionales complementarias y misionales se centra en la construcción de paz.
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Description
La política de integridad policial es fundamental en la misión y procedimientos de la Policía Nacional. Abarca la selección del personal, gestión operativa y administración del talento humano.
