Persoonlijke en maatschappelijke waarden in sociaal werk

• Veel mensen vinden het moeilijk om zich te vinden in de regels, taal is lastig en veel gebeurt online. Sommigen hebben het verkeerde label, anderen krijgen labels ondanks hun unieke persoonlijkheid. (People find it difficult to find their way in the regulations, language is difficult and much happens online. Some have the wrong label, others receive labels despite their unique personalities.)

• Mensen voelen zich soms niet serieus genomen, ze voelen niet geluistert en zelfs gedommeerd. (People sometimes feel not taken seriously, they don't feel heard and even feel stupid. )

• Afhankelijkheid en onevenredige behandeling zijn een probleem. (Dependency and unequal treatment are issues.)

• Waarderende onderzoekende houding geeft een gevoel van gelijkwaardigheid. (A respectful investigative attitude gives a feeling of equality.)

• Mensen worden vaak beoordeeld en gekleed in negatieve labels. (People are often labeled negatively.)

• Patiënt-georiënteerde houding: betrokkenheid, respect voor de zelfbepaling en begrijp voor de gevolgen van bepaalde keuzes. (Patient-oriented attitude: involvement, respect for self-determination and understanding for the consequences of certain choices.)

• Presentie is een praktijk waarin je aandachtig en toegewijd bent op een ander, je laat je toegetrokken door hun leefwereld. (Presentie is a practice where you are attentive and engaged with another person, you let yourself be drawn into their life world.)

• Exposure: blootstelling en onderdompeling in de leefwereld van de ander via informele en hartelijke contacten. (Exposure: exposure and immersion in the other person's life world through informal and heartfelt contacts.)

• Exposure geschiedt in verschillende stadia: onderdrukking en beheersing van een te snelle oordeelsvorming, zuivering, ontvankelijkheid, toewijding aan de ander en afstemming. (Exposure happens in different stages: suppression and control of hasty judgment, purification, openness, commitment to the other person, and calibration.)

• Presentiebeoefenaars hebben een reflexieve houding, ze weten waarom mensen zo handelen. (Presentiepractitioners have a reflective attitude, they know why people act the way they do.)

• Presentiebeoefenaars zijn niet alleen betrokken bij een bepaalde vorm van hulpvragen maar werken integraal, open, doormenend en breed. (Presentiepractitioners are not only involved in a specific type of help requests but work integrally, open, empathetic and broadly.)

• Presentiebeoefenaars hebben geen harde hulpverlenende gesprekken, maar helpen mensen om elkaar te betrekken en daarvan ernstige zaken af te snijden. (Presentiepractitioners do not have heavy therapeutic conversations, but help people connect and cut through serious issues in a lighter way.)

• Inclusieve samenleving: het doel is niet de inclusie zelf, maar de toegangelijkheid van zorg en welzijn. Dit is een belangrijk proces van vermaatschappelijking van de zorg.

• Quartiermaking is een belangrijk proces van sociale inclusie. Het creëert erkenning van kwetsbaarheid, gastvrijheid in niches, de opschorting van gewoontes of regels, en de voorwaarde van de verbindend sociaal kapitaal.

• Erkenning van kwetsbaarheid: het erkennen van het verschil met andere personen en hoe dit contact moeilijk en ongemakkelijk kan zijn voor zowel kwetsbare burgers als andere burgers.

• Gastvrijheid: het creëren van een heelkomstige omgeving voor personen die zich uitgesloten voelen. Dit is belangrijk voor het bereiken van sociaal kapitaal en sociale cohesie.

• Opschorting: het stilleggen van gewoontes of regels zodat aansluiting mogelijk wordt. Sociale integratie wordt hierdoor moeilijk, maar opschorting door de kwartiermaker maakt aansluiting mogelijk.

• Sociaal kapitaal: het heeft drie soorten: cognitief, structureel, en verbindend. Elk type is belangrijk voor sociale cohesie.

• Cognitief sociaal kapitaal: het is de vermogens die iemand heeft om anderen te vertrouwen en bijdragen te leveren voor een gevoel van wederkerigheid.

• Structureel sociaal kapitaal: het is de mate waarin iemand over informele of formele netwerken beschikt die ondersteunend zijn. Deze netwerken bestaat uit zwakkere en sterke banden.

• Verbindend sociaal kapitaal: het is het gevoel van verbondenheid dat de samenleving samenhoudt. Het vindt plaats op basis van gemeenschappelijke interesses of situaties, en minder op basis van gemeenschappelijke cultuur, status, of overtuigingen.

• Leegte-deelname: het gevoel van niet opgemerkt of niet gehoord zijn. Deze situatie kan ontstaan wanneer mensen hulp nodig hebben, maar deze niet krijgen, of wanneer mensen zich niet meedoen en niet meetellen in de samenleving.

• Deelnemers voelden zich soms meer als nummers dan unieke personen. Hierdoor kunnen zij zich moeilijker bereiken en zorgmijders worden. Deelnemers kunnen echter ook ondersteuning krijgen bij het aangaan van sociale contacten en de vervulling van maatschappelijke rollen.

• Outreachend werken: een werkwijze die geïnspireerd is door een actieve benadering en gericht is op het bevorderen van welzijn. De werker richt zich op kwetsbare doelgroepen die niet of onvoldoende bereikt worden door het huidige dienst-, hulp- en zorgverleningsaanbod. De werker doet dit door zich te begeven in hun leefwereld en erkenning van de daar geldende waarden en normen.

• Leegte: het gevoel van zich niet gezien of gehoord zijn. Dit kan leiden tot een gevoel van zorgmijding en moeilijker bereikbaarheid.

• Deelnemers kunnen bijgestaan worden bij het opnemen van sociale contacten en de vervulling van maatschappelijke rollen. Deelnemers kunnen ook zichzelf behouden door het vaststellen en goed opvangen van hulpvraag en het krijgen van ondersteuning bij het aangaan van sociale contacten.

• Outrechend werken is een manier van collaboreren tussen professionelen, vrijwilligers en burgers. Het richt zich op de deelnemers en hun behoeften, in plaats van op de aanbod van de organisatie. Deze methode is flow volgen, ook wel discretionaire ruimte genoemd, en gericht op langetermijnverandering.

• Quartiermaking is essentieel voor het ontwikkelen van sociaal kapitaal en sociale cohesie. Het creëert een heelkomstige omgeving voor kwetsbare personen en krijgt zijn kracht uit de samenwerking tussen professionelen, vrijwilligers en burgers.

• Deelnemers zijn unieke personen in unieke situaties, hun behoeften en belangen komen voorop bij outrechend werken. Houden we aan het focus op de behoeften en belangen van de deelnemers, we kunnen sociale cohesie en welzijn bevorderen.

• Deelnemers kunnen een gevoel van wederzijdse afstemming bereiken door het uitwisselen van zorgverlening en zorgvraag. Deelnemers kunnen ook het gevoel van deelname weergeven door het creëren van gemeenschappelijke interesses en situaties.

• Outrechend werken is een manier van collaboreren tussen professionelen, vrijwilligers en burgers om kwetsbare doelgroepen te bereiken. De focus ligt op de behoeften en belangen van de deelnemers, en de methode is discretionaire ruimte, flow volgen en langetermijngericht.

• Quartiermaking is een belangrijk proces om sociale cohesie te bevorderen. Het creëert een heelkomstige omgeving voor kwetsbare personen door het opschorten van gewoontes of regels, de creëren van gastvrijheid, en de ondersteuning van sociaal kapitaal.

• Deelnemers voelen zich vaak niet als unieke personen in een unieke situatie beschouwd. Het creëren van een gemeenschappelijke ruimte en het focussen op de belangen van de deelnemers kunnen deze gevoelens tijdelijk opheffen en een gevoel van deelname en sociale cohesie bevorderen.

• Deelnemers kunnen ook een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van ondersteunende netwerken en sociale cohesie. Door samen te werken met professionelen, vrijwilligers en burgers, kunnen deelnemers hun kansen vergroten en een positieve impact op hun omgeving hebben.

• Outrechend werken is een belangrijk proces om kwetsbare doelgroepen te bereiken. Door zich te begeven in hun leefwereld en erkenning van de daar geldende waarden en normen, kunnen zij deelnemers een gevoel van wederzijdse afstemming geven en belangrijke behoeften tijdelijk kunnen vullen.

• Quartiermaking is een manier om sociaal kapitaal en sociale cohesie te bevorderen. Door het creëren van een heelkomstige omgeving voor kwetsbare personen en het focussen op de behoeften en belangen van de deelnemers, kunnen zij een positief effect hebben op hun omgeving en hun levens.

• Quartiermaking is een proces van collaboratie tussen professionelen, vrijwilligers en burgers. Door het opschorten van gewoontes of regels, de creëren van gastvrijheid en de ondersteuning van sociaal kapitaal, kunnen kwetsbare personen een positieve impact op hun leven en hun omgeving hebben.

• Deelnemers kunnen een positief effect hebben op de samenleving door het creëren van gemeenschappelijke interesses en situaties. Het creëren van deze gemeenschappelijke ruimte kan leiden tot het ontwikkelen van sociaal kapitaal en sociale cohesie.

• Quartiermaking is essentieel voor het bereiken van sociaal kapitaal en sociale cohesie. Door het

Deze quiz test je kennis over het bewust zijn van je eigen mens- en wereldbeeld als sociaal werker, en hoe dit gerelateerd is aan de methodes, organisaties, betrokken burgers, samenleving en sociaal beleid. Het belang van de drie uitgangspunten van de Franse Revolutie - broederlijkheid, vrijheid en gelijkheid - voor een menswaardig bestaan wordt belicht.