10 Questions
Den kanskje mest grunnleggende formen for perseptuell organisering er
figur–grunn
_____________handler om vår subjektive oppfatning av personers egenskaper.
personpersepsjon
Dersom man først får en positiv oppfatning av noen, har det en tendens til å påvirke senere inntrykk av vedkommende. Denne tendensen kalles
glorieeffekt
Mennesker benytter stereotypier fordi de
er nyttige som mentale forenklinger av den sosiale virkeligheten
Førsteinntrykk av en person har en relativt sterkere effekt enn senere inntrykk fordi
vi umiddelbart trekker automatiske slutninger om personens egenskaper
__________betyr tilskrivning av årsaker til atferd.
attribusjon
I Kelleys attribusjonsteori er et grunnleggende prinsipp at vi forklarer årsaker til atferd med henvisning til faktorer som er til stede når atferden forekommer, og som er fraværende når atferden ikke forekommer. Dette grunnprinsippet kalles for
samvariasjonsregelen
En leder skal gjøre en prestasjonsvurdering av Marianne, som er ny i jobben. I attribusjonsteori vil man her beskrive
Marianne som aktøren
Når både konsistens, konsensus og særpreg er høy, vil type attribusjon gå til
målobjektet
At strategisk persepsjon er skjemadrevet, betyr
at vi leter etter karakteristiske trekk som vi kan kategorisere
Study Notes
Perceptual Organization
- The most fundamental form of perceptual organization deals with our subjective perception of people's characteristics.
The Impact of First Impressions
- A positive first impression of someone tends to influence later impressions of that person.
- This tendency is called the primacy effect.
Stereotyping
- People use stereotypes because they simplify the perception of others.
- First impressions have a relatively stronger effect than later impressions because they involve attribution of causes to behavior.
Kelley's Attribution Theory
- A fundamental principle of Kelley's attribution theory is that we explain causes of behavior by referring to factors that are present when the behavior occurs and absent when it does not.
- This principle is called the covariation principle.
Attribution in Performance Evaluation
- In evaluating Marianne's performance, attribution theory would describe the leader's effort to identify the causes of her behavior.
Types of Attribution
- When both consistency, consensus, and distinctiveness are high, the type of attribution tends towards a person attribution.
Strategic Perception
- The notion that strategic perception is schema-driven means that it is influenced by preconceived notions and expectations.
Explore the fundamental concepts of perceptual organization, including the most basic form of it. Test your knowledge on how we perceive and organize sensory information in our environment.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
