Constitución Nacional (5)
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Questions and Answers

¿Qué se prohíbe rigurosamente en relación al patrimonio cultural de la Nación?

  • El registro de bienes extranjeros
  • La conservación de objetos históricos
  • La destrucción de bienes culturales
  • El uso inapropiado y el empleo desnaturalizante de dichos bienes, su destrucción, su alteración dolosa, la remoción de sus lugares originarios y su enajenación con fines de exportación (correct)

    • ¿Cuál es el porcentaje mínimo del Presupuesto General de la Nación que debe destinarse a la educación?

  • 10% del total asignado a la Administración Central, excluidos los préstamos y las donaciones
  • 25% del total asignado a la Administración Central, excluidos los préstamos y las donaciones
  • 20% del total asignado a la Administración Central, excluidos los préstamos y las donaciones (correct)
  • 15% del total asignado a la Administración Central, excluidos los préstamos y las donaciones

    • ¿Qué actividad no se gravará con impuestos según el artículo sobre difusión cultural?

  • Las donaciones a fundaciones
  • La venta de obras de arte
  • La enseñanza de artes
  • Los objetos, las publicaciones y las actividades que posean valor significativo para la difusión cultural y para la educación, no se gravarán con impuestos fiscales ni municipales (correct)

    • ¿Qué tipo de deportes fomentará el Estado según el artículo sobre la promoción de los deportes?

    <p>Deportes no profesionales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos tienen todos los habitantes de la República en relación al trabajo?

    <p>Derecho a un trabajo lícito, libremente escogido y a realizarse en condiciones dignas y justas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los organismos competentes en relación a la cultura oral y memoria colectiva?

    <p>Los organismos competentes se encargarán de la salvaguarda y del rescate de las diversas expresiones de la cultura oral y de la memoria colectiva de la Nación, cooperando con los particulares que persigan el mismo objetivo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de las políticas promovidas por el Estado en relación al empleo?

    <p>El Estado promoverá políticas que tiendan al pleno empleo y a la formación profesional de recursos humanos, dando preferencia al trabajador nacional</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué protección se otorga a las trabajadoras durante su maternidad?

    <p>La mujer no será despedida durante el embarazo, y tampoco mientras duren los descansos por maternidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo establecida por la ley?

    <p>Ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales</p> Signup and view all the answers

    La ley consagrará el salario vital mínimo y móvil, el aguinaldo anual, la bonificación familiar, el reconocimiento de un salario superior al básico por horas de trabajo insalubre o riesgoso, y las horas extraordinarias, nocturnas y en días feriados. Corresponde, básicamente, igual salario por igual trabajo. ¿Qué derecho se garantiza a todos los trabajadores en relación a su salario?

    <p>El trabajador tiene derecho a disfrutar de una remuneración que le asegure, a él y a su familia, una existencia libre y digna</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece sobre la discriminación en el ámbito laboral?

    <p>No se admitirá discriminación alguna por motivos étnicos, de sexo, edad, religión, condición social y preferencias políticas o sindicales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con los derechos de los menores trabajadores según la ley?

    <p>Se dará prioridad a los derechos del menor trabajador para garantizar su normal desarrollo físico, intelectual y moral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho tienen todos los trabajadores sobre la formación de sindicatos?

    <p>Todos los trabajadores públicos y privados tienen derecho a organizarse en sindicatos sin necesidad de autorización previa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas se tomarán en caso de despido injustificado?

    <p>El trabajador tiene derecho a la indemnización en caso de despido injustificado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué estipula la ley sobre los beneficios adicionales al trabajador?

    <p>Serán independientes de los respectivos salarios y de otros beneficios legales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece la ley en relación con la seguridad social?

    <p>Un sistema obligatorio e integral de seguridad social para el trabajador dependiente y su familia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos tienen los trabajadores en relación al ejercicio del derecho de huelga?

    <p>Tienen derecho a huelga en caso de conflicto de intereses</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué garantías tiene todo habitante respecto a la vivienda?

    <p>Todos los habitantes de la República tienen derecho a una vivienda digna</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué quedará sujeto a la fiscalización de las autoridades creadas por la ley?

    <p>El cumplimiento de las normas laborales y de seguridad e higiene en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué reconoce la Constitución sobre la Iglesia Católica?

    <p>Su protagonismo en la formación histórica y cultural de la Nación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué promoverá el Estado respecto a los conflictos de trabajo?

    <p>El Estado favorecerá las soluciones conciliatorias de los conflictos de trabajo y la concertación social. El arbitraje será optativo.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Artículo 81: Patrimonio Cultural

    • Se requiere conservación, rescate y restauración de objetos y espacios históricos, arqueológicos, paleontológicos, artísticos o científicos.
    • El Estado se encargará de registrar y gestionar el patrimonio cultural, tanto nacional como en el extranjero.
    • Prohibido el uso indebido y la destrucción de bienes culturales, así como su exportación no autorizada.

    Artículo 82: Reconocimiento a la Iglesia Católica

    • Se reconoce el papel fundamental de la Iglesia Católica en la formación histórica y cultural del país.

    Artículo 83: Difusión Cultural y Exoneración de Impuestos

    • Objeto y actividades de valor cultural estarán exentos de impuestos fiscales y municipales.
    • Se establecerá un régimen de estímulo para la importación de insumos necesarios para las artes y la investigación.

    Artículo 84: Promoción de los Deportes

    • El Estado fomentará deportes no profesionales, apoyando económicamente y ofreciendo exenciones fiscales.
    • Se incentivará la participación en competiciones internacionales.

    Artículo 85: Mínimo Presupuestario

    • Al menos el 20% del presupuesto general debe destinarse a la educación, excluyendo préstamos y donaciones.

    Artículo 86: Derecho al Trabajo

    • Todos los habitantes tienen derecho a un trabajo lícito en condiciones dignas y justas.
    • La ley protegerá los derechos laborales, considerándolos irrenunciables.

    Artículo 87: Pleno Empleo

    • Se promoverán políticas para el pleno empleo y la formación profesional, priorizando al trabajador nacional.

    Artículo 88: No Discriminación

    • Prohibida cualquier forma de discriminación entre trabajadores por motivos étnicos, de sexo, religión, etc.
    • Especial protección para trabajadores con limitaciones físicas o mentales.

    Artículo 89: Trabajo de las Mujeres

    • Igualdad de derechos y obligaciones laborales para hombres y mujeres.
    • Protección especial para la maternidad, incluyendo descansos de al menos doce semanas.

    Artículo 90: Trabajo de Menores

    • Prioridad en la protección de los derechos de los menores trabajadores para su desarrollo integral.

    Artículo 91: Jornadas de Trabajo y Descanso

    • Jornada laboral máxima: ocho horas diarias y 48 horas semanales.
    • La ley fijará condiciones más favorables para trabajos peligrosos o insalubres.

    Artículo 92: Retribución del Trabajo

    • Derecho a una remuneración que garantice una vida digna para el trabajador y su familia.
    • Se establecerá un salario mínimo y móvil, aguinaldo y compensaciones por trabajos especiales.

    Artículo 93: Beneficios Adicionales al Trabajador

    • Régimen de estímulos a empresas que ofrezcan beneficios adicionales a sus empleados.

    Artículo 94: Estabilidad e Indemnización

    • Garantía de estabilidad laboral y derecho a indemnización en caso de despido injustificado.

    Artículo 95: Seguridad Social

    • Establecimiento de un sistema de seguridad social integral que incluya a trabajadores y sus familias.
    • Supervisión estatal sobre servicios de seguridad social, que pueden ser públicos, privados o mixtos.

    Artículo 96: Libertad Sindical

    • Derecho de los trabajadores a organizarse en sindicatos sin autorización previa, excepto Fuerzas Armadas y policiales.
    • Libertad de organización para empleadores, con principios democráticos en el funcionamiento sindical.

    Artículo 97: Convenios Colectivos

    • Derecho de sindicatos a negociar condiciones de trabajo y promover acciones colectivas.
    • El Estado promoverá la conciliación de conflictos laborales.

    Artículo 98: Derecho de Huelga y Paro

    • Derecho de huelga para trabajadores durante conflictos de interés, exceptuando Fuerzas Armadas y policiales.

    Artículo 99: Cumplimiento de Normas Laborales

    • Fiscalización del cumplimiento de normas laborales y de seguridad por autoridades competentes.

    Artículo 100: Derecho a la Vivienda

    • Derecho a una vivienda digna para todos los habitantes.
    • El Estado implementará planes de vivienda de interés social para familias de escasos recursos.

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