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Questions and Answers
¿Cuántas horas anuales dispondrán las Secciones Sindicales si alcanzan un índice de afiliación del diez por ciento de la plantilla laboral?
¿Cuántas horas anuales dispondrán las Secciones Sindicales si alcanzan un índice de afiliación del diez por ciento de la plantilla laboral?
¿Cuántas horas mensuales necesitarán los miembros de los Comités de Empresa si la universidad tiene más de quinientos trabajadores?
¿Cuántas horas mensuales necesitarán los miembros de los Comités de Empresa si la universidad tiene más de quinientos trabajadores?
¿Cuántos años de protección tendrán los miembros de los Comités de Empresa desde el momento de la proclamación como candidato hasta el cese del cargo?
¿Cuántos años de protección tendrán los miembros de los Comités de Empresa desde el momento de la proclamación como candidato hasta el cese del cargo?
¿Cuál es el número de liberados sindicales correspondientes a UGT según el texto?
¿Cuál es el número de liberados sindicales correspondientes a UGT según el texto?
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¿Cuál es el índice de afiliación necesario para que las Centrales Sindicales puedan constituir Secciones Sindicales en la Universidad?
¿Cuál es el índice de afiliación necesario para que las Centrales Sindicales puedan constituir Secciones Sindicales en la Universidad?
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¿Cuáles son las funciones de los Delegados Sindicales según el texto?
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¿Cuál es el importe mínimo del premio de jubilación para un trabajador con al menos quince años de antigüedad reconocida en la Universidad?
¿Cuál es el importe mínimo del premio de jubilación para un trabajador con al menos quince años de antigüedad reconocida en la Universidad?
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¿Qué porcentaje de las retribuciones mensuales completará la Universidad durante la situación de Incapacidad Temporal de un trabajador?
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¿Qué derechos tienen los trabajadores en los Jardines de Infancia y Guarderías infantiles existentes en las Universidades donde prestan sus servicios?
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¿Cuál es la definición de Acción Social Automática?
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¿Cuál es el criterio principal de asignación de ayudas en las modalidades de acción social no automática?
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¿Qué porcentaje de la masa salarial debe destinarse a las distintas modalidades de acción social según el presupuesto de cada Universidad?
¿Qué porcentaje de la masa salarial debe destinarse a las distintas modalidades de acción social según el presupuesto de cada Universidad?
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¿Qué se considera Acción Social según el texto?
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¿Cuál es el objetivo de los fondos destinados a Acción Social?
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¿Quiénes pueden acogerse a las modalidades de Acción Social?
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Study Notes
Secciones Sindicales
- Las Secciones Sindicales tendrán 15 horas anuales disponibles si alcanzan un índice de afiliación del 10% de la plantilla laboral.
Comités de Empresa
- Los miembros de los Comités de Empresa necesitarán 20 horas mensuales si la universidad tiene más de 500 trabajadores.
Protección de los Miembros de los Comités de Empresa
- Los miembros de los Comités de Empresa tendrán 2 años de protección desde el momento de la proclamación como candidato hasta el cese del cargo.
Liberados Sindicales
- Según el texto, UGT tiene 2 liberados sindicales.
Índice de Afiliación
- El índice de afiliación necesario para que las Centrales Sindicales puedan constituir Secciones Sindicales en la Universidad es del 10% de la plantilla laboral.
Funciones de los Delegados Sindicales
- Los Delegados Sindicales tienen funciones de representación, información y participación en la política laboral.
Premio de Jubilación
- El importe mínimo del premio de jubilación para un trabajador con al menos 15 años de antigüedad reconocida en la Universidad es de 12 mensualidades.
Incapacidad Temporal
- La Universidad completará el 100% de las retribuciones mensuales durante la situación de Incapacidad Temporal de un trabajador.
Derechos de los Trabajadores
- Los trabajadores en los Jardines de Infancia y Guarderías infantiles tienen derecho a un trato preferencial en la admisión de sus hijos.
Acción Social Automática
- La Acción Social Automática son ayudas destinadas a trabajadores en situación de necesidad.
Asignación de Ayudas
- El criterio principal de asignación de ayudas en las modalidades de acción social no automática es la situación económica y familiar de los trabajadores.
Presupuesto de Acción Social
- El 5% de la masa salarial debe destinarse a las distintas modalidades de acción social según el presupuesto de cada Universidad.
Definición de Acción Social
- La Acción Social se considera el conjunto de ayudas y servicios destinados a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Objetivo de los Fondos de Acción Social
- El objetivo de los fondos destinados a Acción Social es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Beneficiarios de la Acción Social
- Los beneficiarios de la Acción Social son los trabajadores y sus familias.
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Description
Quiz sobre indemnización por fallecimiento y premio de jubilación. Pon a prueba tus conocimientos sobre los derechos y beneficios económicos que se otorgan a los herederos de un trabajador fallecido y a los empleados que se jubilan. Descubre si estás al tanto de las condiciones y limitaciones asociadas a estas compensaciones.