Origines du Travail Social en France

Origines et professionnalisation du travail social

• Le travail social en France remonte à la Révolution industrielle du XIXe siècle, face aux défis sociaux engendrés (exode rural, urbanisation rapide, conditions de travail difficiles).
• Des femmes de la bourgeoisie ont joué un rôle important dans les actions sociales pour lutter contre la pauvreté
• Les premières écoles de travail social ont émergé en 1908 pour former des bénévoles et professionnels.
• La profession d'assistante sociale a été officiellement reconnue en 1932 avec la création d'un diplôme d'État.
• Un diplôme d'éducateur spécialisé a été créé en 1967, renforçant la professionnalisation du secteur social.
• En 1946, une loi a établi le statut officiel des services sociaux, rendant obligatoire le diplôme d'assistante sociale (ASS) et imposant le secret professionnel.

L'Association Nationale des Travailleurs Sociaux (ANAS)

• Fondée en 1944, l'ANAS a joué un rôle majeur dans l'unification des travailleurs sociaux.
• L'objectif était de défendre le statut des travailleurs, réguler les pratiques et promouvoir le titre d'ASS.
• L'ANAS a élaboré un code de déontologie en 1950, mis à jour régulièrement pour s'adapter aux évolutions du secteur.
• Ce code définit les principes et règles à suivre pour les travailleurs sociaux.
• L'ANAS a joué un rôle dans la représentation des travailleurs auprès des autorités et l'élaboration des politiques sociales.

Le Haut Conseil du Travail Social (HCTS)

• Créé pour conseiller le ministre des Affaires sociales et de la Santé.
• Mission de supervision de la pratique professionnelle, de la formation et d'étude des évolutions du travail social.
• Impliqué dans les relations internationales et la coopération dans le domaine du travail social.

Code d'éthique et de déontologie

• Le travail social repose sur des principes éthiques et déontologiques importants.
• Ces règles garantissent une pratique respectueuse des droits et de la dignité humaine des personnes accompagnées.

Éthique et déontologie

• L'éthique renvoie aux valeurs personnelles et morales des travailleurs sociaux.
• La déontologie concerne les règles professionnelles collectives.
• Le code de déontologie repose sur l'impartialité, la neutralité, le respect de l'autonomie, la non-discrimination et le respect de la dignité des usagers.
• Les travailleurs sociaux ne doivent pas utiliser leur position pour promouvoir leurs propres idées.

Conduite professionnelle

• Les travailleurs sociaux doivent maintenir leur compétence et leur intégrité, en agissant avec empathie et bienveillance.
• Ils doivent faire preuve de professionnalisme et de transparence dans leurs décisions, et éviter les conflits d'intérêts.
• La compétence et l'intégrité impliquent le respect des principes déontologiques et la capacité à justifier les décisions.
• La confidentialité et le secret professionnel sont fondamentaux pour établir une relation de confiance avec les usagers.

Secret professionnel et vie privée

• Le secret professionnel est un principe fondamental, assurant la confidentialité des informations recueillies auprès des usagers.
• Hormis dans des cas spécifiques (protection de la vie), l'information est confidentielle.
• Le partage d'information peut être nécessaire dans des cas spécifiques, principalement pour la protection des enfants.

Conclusion

• Le travail social a évolué d'un engagement bénévole à une profession reconnue et réglementée.
• La légitimité des assistantes sociales et des éducateurs spécialisés est reconnue à travers des lois et associations professionnelles.
• Le rôle du travail social est crucial dans la gestion des problématiques sociales et l'accompagnement des personnes vulnérables.