Origen del Conflicto Humano

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Questions and Answers

¿Cuál es el origen etimológico del conflicto?

Cooperación y entendimiento

Apreciación y respeto

Lucha y pelea (correct)

Desacuerdo y alianza

Según Coser, el conflicto es considerado como:

Un fenómeno natural del entorno

Una oportunidad para el diálogo

Un estado de armonía social

Una lucha por valores y bienes escasos (correct)

¿Qué aspecto del conflicto resalta Dewey?

Es una manifestación de la debilidad humana

Es negativo y debe evitarse

No tiene impacto en la sociedad

Es el motor de la reflexión y la investigación (correct)

¿Cómo define Filley el origen de los conflictos?

Por diferencias en valores y recursos Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque de Fisas sobre el conflicto?

Debe ser gestionado y transformado para cambios constructivos Signup and view all the answers

Según Entelman, el conflicto es:

Un resultado de deseos individuales insatisfechos en un contexto social Signup and view all the answers

La interpretación del conflicto como algo potencialmente constructivo es promovida principalmente por:

Fisas Signup and view all the answers

¿Qué característica del conflicto destaca Filley?

Que puede ser constructivo o destructivo según su manejo Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel del Estado en la solución de conflictos según Hobbes?

Entregar la soberanía para una solución rápida y eficiente Signup and view all the answers

Según Locke, ¿cuál es un derecho que tiene el hombre en relación con el Estado?

El derecho a la rebelión Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características NO es parte de la naturaleza del conflicto?

La ausencia de interacción Signup and view all the answers

¿Cómo se clasifican los conflictos según su naturaleza violenta?

Violentos y no violentos Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza la clasificación de conflictos competitivos?

La búsqueda de intereses individuales sin desestabilizar Signup and view all the answers

¿Quién es el responsable de un conflicto vertical?

Partes en posiciones desiguales Signup and view all the answers

¿Qué se considera como un motor del desarrollo humano en el contexto del conflicto?

La estimulación de la creatividad y la investigación Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los factores que influye en la conciencia de un conflicto?

La diversidad de actores involucrados Signup and view all the answers

Study Notes

Origen del Conflicto

El conflicto se origina de la lucha por la supervivencia entre especies y también entre individuos dentro de la especie.
En la especie humana, la competencia no es solo por la supervivencia como especie, sino por obtener beneficios culturales y materiales en sociedad.

Conceptos de Conflicto

Coser: Define conflicto como una lucha por valores, bienes escasos, potencia y estatus, donde el objetivo es neutralizar o eliminar al adversario.
Dewey: Considera el conflicto como un estímulo para el pensamiento y la creatividad, que incita a la observación y la investigación.
Entelman: Enfatiza la relación social; los deseos individuales se satisfacen en un contexto social donde las acciones se comprenden y gestionan en relación con otros.
Filley: Propone que los conflictos surgen por diferencias en objetivos y valores. Pueden ser constructivos, facilitando el rendimiento o destructivos si no se manejan adecuadamente.
Fisas: Ve el conflicto como un fenómeno inherente a la sociedad, sugiriendo que debe ser gestionado y transformado para lograr cambios constructivos.
Hobbes: Asegura que la entrega de la soberanía al Estado permite una resolución de conflictos más eficiente para el bienestar social.
Bodino: Coincide con Hobbes en que el hombre debe ceder su soberanía al Estado para una solución pacífica de conflictos.

Palabras Clave de Pensadores

Locke: Aboga por el derecho a la rebelión.
Sigmund Freud: Introduce el concepto de malestar cultural.
Sun Tzu: Enfatiza la importancia de mantener la calma y la estrategia táctica en situaciones de conflicto.

Características del Conflicto

Pluralidad de Actores: Los conflictos pueden involucrar múltiples partes, aumentando la complejidad por la diversidad de intereses.
Necesidad de Interacción: Los conflictos son inherentes a las interacciones sociales, donde intereses individuales chocan.
Construcción Social: Aunque destructivos, los conflictos pueden ser motores de desarrollo humano, fomentando la creatividad.
Incompatibilidad de Intereses: Surgen de intereses contradictorios, generando disputas sobre recursos y poder.
Esfuerzo Intelectual Permanente: Implicación en negociación y comunicación para alcanzar soluciones satisfactorias.

Clasificación de Conflictos

Violentos y No Violentos: Los conflictos violentos implican agresiones físicas, los no violentos se resuelven sin violencia.
Competitivos y Perturbadores: Los competitivos buscan intereses individuales sin necesidad de derrotar al otro; los perturbadores generan desestabilización emocional.
Verticales y Horizontales: Los conflictos verticales ocurren entre partes en posiciones desiguales y los horizontales entre partes en igualdad.

Elementos del Conflicto

Partes del Conflicto: Comprende actores individuales y colectivos que participan en la dinámica del conflicto.
Conciencia del Conflicto: Reconocimiento de que existe un conflicto y sus implicaciones para las partes involucradas.
Intereses u Objetivos en Conflicto: Diferentes metas y deseos que chocan, generando la necesidad de negociación y resolución.

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Description

Este cuestionario explora las raíces etimológicas y evolutivas del conflicto, así como su manifestación en la lucha por la supervivencia. Analiza cómo la historia de las especies revela un patrón de competencia y adversidad. Reflexionaremos sobre la relación entre el ser humano y su entorno hostil.