Podcast
Questions and Answers
Çalışanlara verilen sorumluluğun benzeri bir yetki verilmesini hangi ilke savunur?
Çalışanlara verilen sorumluluğun benzeri bir yetki verilmesini hangi ilke savunur?
Örgütlerde karar verme yetkisinin bir kısmının alt kademelere devredilmesi hangi ilke gereklidir?
Örgütlerde karar verme yetkisinin bir kısmının alt kademelere devredilmesi hangi ilke gereklidir?
Üst yönetim düzeyinin günlük ayrıntılardan uzaklaşarak daha temel nitelikteki konuları düşünmesine zaman ayırabilmesini hangi ilke sağlar?
Üst yönetim düzeyinin günlük ayrıntılardan uzaklaşarak daha temel nitelikteki konuları düşünmesine zaman ayırabilmesini hangi ilke sağlar?
Örgüt yapısı oluşturulurken hangi ilke, standardizasyon ile esneklik arasında denge oluşturulmasını savunur?
Örgüt yapısı oluşturulurken hangi ilke, standardizasyon ile esneklik arasında denge oluşturulmasını savunur?
Signup and view all the answers
En düşük maliyetle amaçlara ulaşma hedeflenmesini hangi ilke savunur?
En düşük maliyetle amaçlara ulaşma hedeflenmesini hangi ilke savunur?
Signup and view all the answers
Study Notes
Yetki ve Yönetim İlkelei
- Örgütün her düzeyindeki çalışanlara verilen sorumluluğa denk bir yetki verilmesi gerekir, buna Yetki ve Sorumluluk Denkliği İlkesi denir.
- Karar verme yetkisinin bir kısmı alt kademelere devredilmesi gerekir, buna Yetki Devri İlkesi denir.
- Üst yönetim düzeyinin günlük ayrıntılardan uzaklaşarak daha temel nitelikteki konuları düşünebilmeye zaman ayırabilmesini sağlama ilkesi, İstisnalarla Yönetim (Ayrıklık) İlkesi olarak bilinir.
- Örgüt yapısı oluşturulurken standardizasyon ile esneklik arasında ve merkeziyetçilik ile yerinden yönetim arasında denge oluşturulmalıdır, buna Denge İlkesi denir.
- En düşük maliyetle amaçlara ulaşma hedeflenmeli ve örgüt yapısı bu doğrultuda planlanmalıdır, buna Verimlilik ve Etkinlik İlkesi denir.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Bu quizzes, örgüt yönetiminin temel ilkelerini ölçmektedir. Bu ilkeler, örgüt yapısını oluştururken ve çalışanların sorumluluklarını belirlerken takip edilmelidir.
