Podcast
Questions and Answers
Etkin ve verimli bir işleyiş için hangi ilkeden yararlanılır?
Etkin ve verimli bir işleyiş için hangi ilkeden yararlanılır?
Örgütte yetki ve sorumlulukların açık ve kesintisiz bir biçimde düzenlenmesini hangi ilke sağlar?
Örgütte yetki ve sorumlulukların açık ve kesintisiz bir biçimde düzenlenmesini hangi ilke sağlar?
Bir bütün olarak örgütün ve onu oluşturan her düzeyin açıkça belirlenmiş bir amacı olmalıdır.hangi ilke bu durumu sağlar?
Bir bütün olarak örgütün ve onu oluşturan her düzeyin açıkça belirlenmiş bir amacı olmalıdır.hangi ilke bu durumu sağlar?
Örgütlerde yer alan hiçbir bireyin görmekte olduğu iş ile ilgili birden fazla kişi ya da amirden emir almaması gerekir. hangi ilke bu durumu sağlar?
Örgütlerde yer alan hiçbir bireyin görmekte olduğu iş ile ilgili birden fazla kişi ya da amirden emir almaması gerekir. hangi ilke bu durumu sağlar?
Signup and view all the answers
Hir tatilin etkin Hir şekilde kontrol edebileceği astların sayısı sınırlıdır. hangi ilke bu durumu sağlar?
Hir tatilin etkin Hir şekilde kontrol edebileceği astların sayısı sınırlıdır. hangi ilke bu durumu sağlar?
Signup and view all the answers
Study Notes
Örgüt Yapısı Oluşturulmasında Yararlanılabilecek İlkeler
- Etkin ve verimli bir işleyiş için görevlerin iş bölümü ve uzmanlaşmaya olanak verecek biçimde düzenlenmesi gereklidir.
- Uzmanlaşmaya olanak veren görev dağılımı, etkin işleyişin sağlanmasına yardımcı olur.
Hiyerarşik Yapı İlkesi
- Örgütte yetki ve sorumlulukların açık ve kesintisiz bir biçimde üst düzeyden alt kademeye kadar düzenlenmesi gereklidir.
- Üst kademeden alt kademeye kadar yetki ve sorumlulukların açık bir şekilde düzenlenmesi, örgütün sağlıklı işleyişine katkı sağlar.
Amac Birliği İlkesi
- Bir bütün olarak örgütün ve onu oluşturan her düzeyin açıkça belirlenmiş bir amacı olmalıdır.
- Açıkça belirlenmiş bir amacın olması, örgütün ve pracovnílarının yönünü belirlemesini sağlar.
Emir Komuta Birliği İlkesi
- Örgütlerde yer alan hiçbir bireyin görmekte olduğu iş ile ilgili birden fazla kişi ya da amirden emir almaması gerekir.
- Birden fazla kişi ya da amirden emir almaması, karışıklığın önlenmesine ve çalışanın yönlendirilmesine yardımcı olur.
Smule Denetim Alanı İlkesi (Kontrol Alam İlkesi - Span of Control/Management)
- Her yönetici, etkin bir şekilde kontrol edebileceği astların sayısı sınırlıdır.
- Bir amire bağlanabilecek kişi sayısı sınırlıdır, böylece efektif kontrol sağlanabilir.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Örgüt yapısı oluşturulurken uyulması gereken ilkeler, görevlerin iş bölümü, uzmanlaşmaya olanak, hiyerarşik yapı, yetki ve sorumlulukların düzenlenmesi ve amacın birliği.
