Organizational Behavior Introduction Quiz
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Questions and Answers

¿En qué se enfoca el comportamiento organizacional según Robbins y Judge (2013)?

  • En mejorar la efectividad de la comunicación organizacional.
  • En investigar cómo las organizaciones impactan a los individuos.
  • En analizar cómo la cultura organizativa influye en el comportamiento individual.
  • En estudiar cómo los individuos, los grupos y la estructura afectan el comportamiento en las organizaciones. (correct)

    • ¿Cuáles son algunas de las áreas de influencia en las que se centra el estudio del comportamiento organizacional?

  • Análisis financiero y estrategias de marketing.
  • Gestión del tiempo y administración de recursos.
  • Evaluación de la eficiencia operativa y calidad del producto.
  • Liderazgo, motivación, comunicación interpersonal y procesos de cambio. (correct)

    • ¿Cuáles son los tres niveles en que se divide el comportamiento organizacional según el texto?

  • Psicológico, sociológico, y empresarial.
  • Individual, grupal, y gerencial.
  • Individual, estructural, y cultural.
  • Individual, grupal, y organizativo. (correct)

    • ¿Cuál es la principal crítica sobre el comportamiento humano en el trabajo según el texto?

    <p>Depende de variables específicas de la situación. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué disciplina se encarga del estudio de lo individual en el comportamiento organizacional?

    <p>Psicología. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspectos abarcan las variables de contingencia en el comportamiento organizacional?

    <p>Aspectos del entorno, socioculturales, culturales, actitudes y comportamientos laborales. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los retos del comportamiento organizacional según el texto?

    <p>Gestionar la diversidad y abordar la inclusión de minorías. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se necesita para satisfacer a clientes inmediatistas y difíciles de fidelizar según el texto?

    <p>Una cultura de sensibilidad al cliente. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una oportunidad para la empresa actual si se gestiona adecuadamente según el texto?

    <p>La adaptación rápida y el aprendizaje continuo. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es crucial para abordar el reto de conciliación vida profesional/personal según el texto?

    <p>Aceptar la flexibilidad, trabajo en red e innovación. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué desafío destaca Robbins y Judge (2013) como crítico para abordar en el ámbito empresarial?

    <p>Fomentar la adaptabilidad a cambios constantes. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes NO es un reto del comportamiento organizacional mencionado en el texto?

    <p>Fortalecer las habilidades directivas. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un aspecto esencial para satisfacer a clientes inmediatistas y difíciles de fidelizar según el texto?

    <p>Mejorar las habilidades interpersonales. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Que se requiere para abordar el reto de conciliación vida profesional/personal según el texto?

    <p>Aceptar la flexibilidad, trabajo en red e innovación. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es central en empresas adaptativas, inmediatistas y flexibles según el texto?

    <p>La ética. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspectos del comportamiento organizacional investiga, según Robbins y Judge (2013)?

    <p>Impacto del comportamiento en las organizaciones y mejora de su efectividad. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son las áreas de influencia en las que se centra el estudio del comportamiento organizacional?

    <p>Liderazgo, motivación, comunicación interpersonal, procesos de cambio, entre otros. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué disciplina se encarga del estudio de lo individual en el comportamiento organizacional?

    <p>Psicología. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los niveles en que se divide el comportamiento organizacional, según el texto?

    <p>Individual, grupal, y organizativo. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué el comportamiento humano en el trabajo es considerado complejo y variable según el texto?

    <p>Porque ofrece tendencias, pero las predicciones dependen de variables específicas de la situación. (A)</p> Signup and view all the answers

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