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Questions and Answers
¿En qué se enfoca el comportamiento organizacional según Robbins y Judge (2013)?
¿En qué se enfoca el comportamiento organizacional según Robbins y Judge (2013)?
- En mejorar la efectividad de la comunicación organizacional.
- En investigar cómo las organizaciones impactan a los individuos.
- En analizar cómo la cultura organizativa influye en el comportamiento individual.
- En estudiar cómo los individuos, los grupos y la estructura afectan el comportamiento en las organizaciones. (correct)
¿Cuáles son algunas de las áreas de influencia en las que se centra el estudio del comportamiento organizacional?
¿Cuáles son algunas de las áreas de influencia en las que se centra el estudio del comportamiento organizacional?
- Análisis financiero y estrategias de marketing.
- Gestión del tiempo y administración de recursos.
- Evaluación de la eficiencia operativa y calidad del producto.
- Liderazgo, motivación, comunicación interpersonal y procesos de cambio. (correct)
¿Cuáles son los tres niveles en que se divide el comportamiento organizacional según el texto?
¿Cuáles son los tres niveles en que se divide el comportamiento organizacional según el texto?
- Psicológico, sociológico, y empresarial.
- Individual, grupal, y gerencial.
- Individual, estructural, y cultural.
- Individual, grupal, y organizativo. (correct)
¿Cuál es la principal crÃtica sobre el comportamiento humano en el trabajo según el texto?
¿Cuál es la principal crÃtica sobre el comportamiento humano en el trabajo según el texto?
¿Qué disciplina se encarga del estudio de lo individual en el comportamiento organizacional?
¿Qué disciplina se encarga del estudio de lo individual en el comportamiento organizacional?
¿Qué aspectos abarcan las variables de contingencia en el comportamiento organizacional?
¿Qué aspectos abarcan las variables de contingencia en el comportamiento organizacional?
¿Cuál es uno de los retos del comportamiento organizacional según el texto?
¿Cuál es uno de los retos del comportamiento organizacional según el texto?
¿Qué se necesita para satisfacer a clientes inmediatistas y difÃciles de fidelizar según el texto?
¿Qué se necesita para satisfacer a clientes inmediatistas y difÃciles de fidelizar según el texto?
¿Cuál es una oportunidad para la empresa actual si se gestiona adecuadamente según el texto?
¿Cuál es una oportunidad para la empresa actual si se gestiona adecuadamente según el texto?
¿Qué es crucial para abordar el reto de conciliación vida profesional/personal según el texto?
¿Qué es crucial para abordar el reto de conciliación vida profesional/personal según el texto?
¿Qué desafÃo destaca Robbins y Judge (2013) como crÃtico para abordar en el ámbito empresarial?
¿Qué desafÃo destaca Robbins y Judge (2013) como crÃtico para abordar en el ámbito empresarial?
¿Cuál de los siguientes NO es un reto del comportamiento organizacional mencionado en el texto?
¿Cuál de los siguientes NO es un reto del comportamiento organizacional mencionado en el texto?
¿Cuál es un aspecto esencial para satisfacer a clientes inmediatistas y difÃciles de fidelizar según el texto?
¿Cuál es un aspecto esencial para satisfacer a clientes inmediatistas y difÃciles de fidelizar según el texto?
¿Que se requiere para abordar el reto de conciliación vida profesional/personal según el texto?
¿Que se requiere para abordar el reto de conciliación vida profesional/personal según el texto?
¿Qué es central en empresas adaptativas, inmediatistas y flexibles según el texto?
¿Qué es central en empresas adaptativas, inmediatistas y flexibles según el texto?
¿Qué aspectos del comportamiento organizacional investiga, según Robbins y Judge (2013)?
¿Qué aspectos del comportamiento organizacional investiga, según Robbins y Judge (2013)?
¿Cuáles son las áreas de influencia en las que se centra el estudio del comportamiento organizacional?
¿Cuáles son las áreas de influencia en las que se centra el estudio del comportamiento organizacional?
¿Qué disciplina se encarga del estudio de lo individual en el comportamiento organizacional?
¿Qué disciplina se encarga del estudio de lo individual en el comportamiento organizacional?
¿Cuáles son los niveles en que se divide el comportamiento organizacional, según el texto?
¿Cuáles son los niveles en que se divide el comportamiento organizacional, según el texto?
¿Por qué el comportamiento humano en el trabajo es considerado complejo y variable según el texto?
¿Por qué el comportamiento humano en el trabajo es considerado complejo y variable según el texto?
