Organización Funcional en Empresas
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes funciones está involucrada en el establecimiento de objetivos y la planificación en un restaurante?

  • Supervisión
  • Calidad
  • Dirección (correct)
  • Ejecutar

¿Qué departamento se encarga de la preparación de alimentos en un restaurante?

  • Departamento de Recursos Humanos
  • Departamento Financiero
  • Departamento de Producción (correct)
  • Departamento Comercial

¿Cuál es una característica fundamental de la estructura organizativa funcional en un restaurante?

  • Toma de decisiones unánime
  • Interdependencia de departamentos (correct)
  • Funciones no especializadas
  • Supervisión reducida

En un restaurante tradicional, ¿cuáles son las áreas clave en las que se organiza?

<p>Cocina, Sala y Almacén (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué departamento es responsable de mantener los estándares de calidad en la producción y servicio?

<p>Departamento de Calidad (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de estructura organizativa es más común en restaurantes más pequeños?

<p>Estructura tradicional simple (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué rol desempeñan los especialistas externos en una estructura organizativa?

<p>Apoyan en decisiones de gestión y análisis de problemas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante la especialización en un entorno organizativo?

<p>Mejora la calidad y la eficiencia (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el color del fondo en la imagen?

<p>Amarillo (B)</p> Signup and view all the answers

La imagen muestra un fondo de color blanco.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se observa en la imagen?

<p>Un fondo amarillo.</p> Signup and view all the answers

El fondo de la imagen es de color _____.

<p>amarillo</p> Signup and view all the answers

Asocia el color con su descripción correcta:

<p>Amarillo = Color brillante y alegre Rojo = Color intenso que puede transmitir calor Azul = Color que a menudo se asocia con la calma Verde = Color que representa la naturaleza</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Estructura Organizacional en Restaurantes

La forma en que una empresa de restauración, como un restaurante, organiza sus diferentes componentes para operaciones eficientes y alcanzar objetivos.

Organización Funcional

Estructura de una empresa que agrupa funciones similares en departamentos. En restaurantes, hay áreas para Dirección, Supervisión, Ejecución, y Gestión/Asesoría.

Departamento Comercial

Sector de la empresa que se enfoca en el marketing, las ventas, y llevar los productos/servicios a los clientes.

Departamento de Producción (Cocina)

El área responsable de la preparación, creación y producción de los alimentos.

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Especialización

Cada departamento se enfoca en un área con un conjunto de habilidades específico para garantizar calidad y eficiencia.

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Interdependencia de Departamentos

Los departamentos dependen unos de otros para alcanzar los objetivos generales de la empresa.

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Estructura Tradicional de Restaurante

Organización simple, común en restaurantes pequeños, que organiza las operaciones en cocina (cocina), la sala (servicio al cliente) y almacenamiento (almacenamiento).

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Externalización

Delegar algunas funciones a terceros, como Recursos Humanos o legales, en vez de tener un departamento interno para ellas.

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Estructura Organizativa

La forma en que una empresa organiza sus diferentes componentes para funcionar correctamente y lograr sus objetivos.

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Departamento de Producción

El área responsable de crear y preparar los productos o servicios que ofrece la empresa.

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Interdependencia

Los diferentes departamentos de una empresa se necesitan mutuamente para lograr los objetivos generales.

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Study Notes

Organización Funcional

  • Empresas deben planificar su organización para alcanzar objetivos
  • Estructuras organizativas deben ser flexibles y evolucionar para adaptarse a las realidades económicas y sociales
  • Función de Dirección: Planifica, ordena, coordina y gestiona recursos. En restaurantes, liderada por jefes de cocina y sala.
  • Función de Supervisión: Controla que la actividad se ajuste a lo planificado. Aplica correcciones a desviaciones.
  • Función de Ejecución: Realiza tareas específicas (cocineros, camareros, etc.)
  • Función de Gestión y Asesoramiento: Apoya en decisiones y gestión (consultoría laboral, fiscal, etc.). Suele ser externalizado en empresas grandes.
  • Departamentos: Empresas se organizan en áreas para eficiencia. Cada departamento es responsable de acciones concretas. Surgen por la necesidad de especialización.
  • Departamento Comercial: Asegurar que productos/servicios lleguen al mercado.
  • Departamento de Producción: Produce bienes/servicios. (ej: cocina)
  • Departamento Económico-Financiero: Gestiona recursos y controla economía de la empresa.
  • Departamento de Recursos Humanos: Gestiona recursos humanos.
  • Departamento de Calidad: Define parámetros y supervisa calidad de productos/servicios
  • Restaurantes tradicionales: Suele tener 3 departamentos (cocina, sala, almacén) y funciones administrativas (RH) pueden estar integradas o externalizadas. Funciones comerciales suelen ser limitadas o subcontratadas.
  • Colectividades, catering, cadenas de restaurantes y grupos hoteleros: Contienen departamentos adicionales o secciones más específicas, como logística.

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En este cuestionario se explorarán los conceptos clave de la organización funcional en empresas, con especial énfasis en las estructuras organizativas y las funciones de dirección, supervisión, ejecución, y gestión. Además, se abordará la importancia de los departamentos para la especialización y eficiencia operativa. Prepárate para evaluar tu comprensión de estos temas esenciales.

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