Organisatie en Management Quiz

Een organisatie die goederen of diensten produceert.

Een bedrijf dat als doel heeft om winst te maken.

Het bestuur van een organisatie. De leiding die de organisatie bestuurt.

De hoogste leiding van een organisatie, verantwoordelijk voor alle beslissingen.

Beslissingsbevoegdheid ligt bij één persoon. Voordelen: snelle besluitvorming. Nadeel: ééngezicht.

Er is een taakverdeling tussen verschillende leiders. Voordelen: diverse perspectieven. Nadeel: trage besluitvorming.

Beslissingen worden samen genomen door alle leiders. Voordelen: evenwicht. Nadeel: moeilijk consensus vinden

Elke vorm van menselijke samenwerking met een gemeenschappelijk doel. De 3 kenmerken: mensen werken samen om een doel te bereiken.

De manier waarop mensen in relatie tot hun omgeving handelen.

Een snel, intuïtief denkproces dat weinig moeite kost. Snel denken kan fouten bevatten zoals slippen of lapses.

Een langzaam, rationeel denkproces dat veel inspanning vereist. Dit is een bewuster denkproces waar mistakes kunnen optreden.

Een interdisciplinaire aanpak om een systeem te ontwikkelen dat aan de gebruikersbehoeften voldoet.

De behoefte van de gebruiker staat centraal in het ontwerp. De oplossing volgt pas nadat de behoefte duidelijk is gedefinieerd.

Een ontwerpbenadering waarbij het systeem eerst in grove lijnen wordt geschetst en vervolgens in kleinere onderdelen wordt opgedeeld.

Het vermogen om informatie te verwerken. Dit speelt een rol bij het ontwerp van veilige systemen.

Fysieke eigenschappen van mensen, zoals fitheid en zintuigen, hebben invloed op veiligheid.

De manier waarop taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden in een organisatie zijn verdeeld en onderlinge relaties zijn geregeld.

Een organisatiestructuur die de basisvorm is voor veel andere organisatiestructuren. Iedereen heeft één leidinggevende boven zich.

Een organisatiestructuur waarbij leidinggevenden worden geholpen door deskundige staffunctionarissen. Staf heeft alleen adviesrecht, geen bevoegdheid om opdrachten te geven.

Een organisatiestructuur waarbij de focus ligt op het uitvoeren van taken, vaak bestaande uit afdelingschefs of groepsmanagers. Ze sturen het lager management aan.

Een team van mensen dat verantwoordelijk is voor de algemene bedrijfsvoering en voor de successen van alle andere afdelingen.

De laagste rang in een organisatie, verantwoordelijk voor het uitvoeren van taken onder leiding van het middenmanagement.

Een systematisch proces om de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren. Bestaat uit 4 stappen: plan, do, check, act.

Het scheiden van goede gegevens van ongewenste data door middel van filters, zoals firewalls.

Het doel van gegevensverwerking moet duidelijk en specifiek zijn. Dit principe is een belangrijk onderdeel van de AVG.

Een inbreuk op de beveiligingssystem, waardoor persoonsgegevens in gevaar komen.

Het integreren van privacybescherming vanaf het begin van de ontwikkeling van systemen, producten of diensten.

Het instellen van privacy-vriendelijke standaarden als standaardinstelling, waardoor privacybewustzijn wordt bevorderd.

De plicht om zorg te dragen voor de veiligheid van medewerkers en bezoekers.

Wetgeving die zorgt voor de regulering van beveiligingsorganisaties en recherchebureaus.

Wetgeving die zorgt voor de bescherming van persoonsgegevens.

Een theorie die ervan uitgaat dat criminelen rationele keuzes maken door de kosten en baten van het plegen van een delict af te wegen.

Een theorie die ervan uitgaat dat criminelen een delict plegen wanneer de gelegenheid zich voordoet, zelfs zonder een voorafgaande kosten-batenanalyse.

Kosten die voortdurend gemaakt worden, ongeacht of criminaliteit daalt of stijgt.

Kosten die pas gemaakt worden wanneer een misdaad wordt gepleegd.

Kosten die direct verbonden zijn aan het plegen van een misdaad, zoals het vervoer van gestolen goederen.

Kosten die indirect voortvloeien uit criminaliteit, zoals het verlies aan vertrouwen in de samenleving.

Kosten die in geld uitgedrukt kunnen worden, zoals schade aan eigendommen.

Kosten die niet in geld uitgedrukt kunnen worden, zoals psychische schade.

Kosten die het slachtoffer zelf draagt door een misdaad, zoals reparatiekosten, psychologische hulp of extra veiligheidsmaatregelen.

Kosten die de maatschappij als geheel draagt vanwege misdaad, zoals kosten voor medische zorg, verlies van productiviteit en politieonderzoek.

Methode om immateriële kosten te berekenen door te vragen hoeveel levensjaren mensen zouden opgeven om veilig te leven.

Methode om immateriële kosten te berekenen door te vragen hoeveel mensen zouden betalen om een incident te voorkomen, zonder garantie dat het gebeurt.