Orange : Évolution des effectifs en 2022
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Questions and Answers

Quelle est la principale catégorie d'employés chez Orange qui a connu la plus forte décroissance en 2022?

  • Les cadres supérieurs (à partir du niveau E).
  • Les employés techniciens et agents de maîtrise. (correct)
  • Les employés administratifs.
  • L'ensemble des cadres.

Comment l'évolution de l'effectif social d'Orange en 2022 se compare-t-elle à celle de 2021?

  • La décroissance de l'effectif social a été moins importante en 2022 qu'en 2021. (correct)
  • La décroissance de l'effectif social a été plus importante en 2022 qu'en 2021.
  • L'effectif social a augmenté plus rapidement en 2022 qu'en 2021.
  • L'effectif social est resté stable entre 2021 et 2022.

Quelle est la répartition approximative des genres parmi les employés d'Orange?

  • Il y a autant de femmes que d'hommes.
  • Environ 50% d'hommes et 50% de femmes.
  • Environ 37% d'hommes et 63% de femmes.
  • Environ 63% d'hommes et 37% de femmes. (correct)

Si la tendance de décroissance de l'effectif des cadres supérieurs (niveau E et plus) chez Orange se maintient, quel impact cela pourrait-il avoir sur l'entreprise?

<p>Perte potentielle d'expertise et de mémoire institutionnelle. (C)</p> Signup and view all the answers

En supposant que la décroissance des employés techniciens et agents de maîtrise se stabilise, quelle stratégie Orange pourrait-elle adopter pour minimiser l'impact négatif sur ses opérations?

<p>Investir dans la formation et la requalification des employés existants. (D)</p> Signup and view all the answers

Quel pourcentage de l'effectif d'Orange était constitué par les femmes en 2022?

<p>37%</p> Signup and view all the answers

La décroissance de l'effectif social d'Orange en 2022 est-elle plus ou moins importante qu'en 2021?

<p>Moins importante</p> Signup and view all the answers

Quelle catégorie d'employés a connu la plus forte décroissance chez Orange en 2022?

<p>Employés techniciens et agents de maîtrise</p> Signup and view all the answers

Quel est le pourcentage approximatif de la diminution des cadres supérieurs (à partir du niveau E) chez Orange en 2022?

<p>Environ -2%</p> Signup and view all the answers

Comment la décroissance de l'effectif des cadres se compare-t-elle à celle des employés techniciens et agents de maîtrise chez Orange en 2022?

<p>Elle est moins importante</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Pourcentage d'hommes chez Orange?

Pourcentage d'hommes chez Orange en 2022.

Décroissance de l'effectif d'Orange en 2022?

Diminution de l'effectif total chez Orange en 2022.

Quelles catégories ont le plus diminué chez Orange?

Les employés techniciens, agents de maîtrise et les cadres.

Tendance de l'effectif des cadres supérieurs?

Diminution modérée de l'effectif des cadres supérieurs (niveau E et +).

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Comparaison de la décroissance entre 2021 et 2022?

La décroissance en 2022 était moins importante qu'en 2021.

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Proportion d'hommes chez Orange?

La proportion d'hommes dans l'effectif d'Orange en 2022.

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Décroissance de l'effectif total d'Orange?

La diminution de l'ensemble des employés d'Orange en pourcentage en 2022.

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Quels groupes ont le plus diminué chez Orange?

Ce sont les employés techniciens, agents de maîtrise et les cadres.

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Comment évolue l'effectif des cadres supérieurs?

Il y a une diminution, mais moins forte que les autres catégories.

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Comment la décroissance a-t-elle évolué?

La décroissance était moins importante en 2022 qu'en 2021.

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Study Notes

  • La composition d'Orange est de 63% d'hommes et 37% de femmes.
  • L'effectif social d'Orange a diminué de 5,6% en 2022.
  • La décroissance de 2022 est inférieure à celle de 2021, qui était de -6,5%.
  • Cette décroissance se concrétise principalement sur les catégories des employés, techniciens et agents de maîtrise (-10%).
  • Le nombre de cadres a diminué de 5,51%.
  • La catégorie des cadres supérieurs (niveau E et plus) a connu une diminution d'environ -2%.

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Quiz Team

Description

Analyse de la composition et de l'évolution des effectifs chez Orange en 2022. Baisse globale de l'effectif de 5,6%, principalement parmi les employés, techniciens et agents de maîtrise. Diminution également du nombre de cadres, y compris les cadres supérieurs.

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