ONGs y su Rol en la Acción Social

ONGs y su Papel en la Acción Social

El Tercer Sector de Acción Social

• Se compone de entidades privadas voluntarias y sin fines de lucro, originadas por la iniciativa ciudadana.
• Operan de forma autónoma y solidaria.
• Buscan promover el reconocimiento y ejercicio de los derechos sociales y la cohesión social.
• Intentan evitar la exclusión de grupos sociales de niveles de bienestar adecuados.
• Trabaja en la definición y expansión de los derechos sociales, impulsando la participación de la sociedad civil.
• Participa activamente en la creación, implementación y evaluación de políticas públicas, priorizando la transparencia y la eficacia.
• Contribuyen al desarrollo social, defendiendo y extendiendo los derechos sociales, especialmente para grupos vulnerables, mediante el fomento de la participación social.
• La sociedad civil organizada es vista por la Comunidad Europea como una mediadora entre el gobierno y los ciudadanos.
• Promueve la democracia mediante la participación ciudadana.

Principios Organizativos del Tercer Sector

• Se basa en estrategias colectivas, priorizando acciones colectivas sobre las individuales.
• Busca una sinergia entre su visión y métodos de trabajo para fomentar el tejido asociativo.
• Fomenta la no discriminación por motivos de género, raza, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o clase social.
• Garantiza la dignidad de personas y colectivos vulnerables, promoviendo el respeto, la igualdad de oportunidades y la tolerancia.
• Gestiona sus acciones con transparencia, calidad y ética, organizando el trabajo de manera democrática y respetando la idiosincrasia de cada entidad.

Entidades Organizativas del Tercer Sector

Asociación

• Es un grupo de personas que se unen libremente para lograr un objetivo común sin ánimo de lucro.
• Puede ser formalizada (con estatutos y registro legal) o informal (colectivo informal).
• Los miembros no reciben remuneración por su pertenencia.
• La Asamblea General es el órgano de decisión.
• Pueden agruparse en federaciones, uniones, plataformas, etc.

Fundación

• Son organizaciones sin fines de lucro creadas para destinar su patrimonio de forma duradera a fines de interés general.
• Se rigen por la voluntad del fundador, sus estatutos y la ley.
• Requiere una dotación económica inicial (se presume suficiente con 30.000 euros).
• El Patronato es el órgano de decisión.
• Pueden fusionarse con permiso del Protectorado.

Entidad Religiosa

• Se crea desde iglesias, confesiones o comunidades religiosas.
• Si sus fines no son exclusivamente religiosos, se rigen por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, Reguladora del Derecho de Asociación.
• Pueden estar federadas o confederadas.

Organización de Voluntariado

• Una asociación, entidad religiosa o fundación puede usar trabajo voluntario de personas que no pertenecen a la directiva.
• Las personas asociadas o del Patronato también trabajan sin remuneración, pero pueden tomar decisiones a diferencia del voluntariado.

Entidad de Economía Social

• Actividad económica en el mercado o en la sociedad que comparte los principios de:
  • organización democrática
  • la persona antes que el capital
  • propiedad horizontal
  • reparto de beneficios con criterio colectivo
  • solidaridad con el entorno
  • provocación de cohesión social
• Incluyen cooperativas, sociedades laborales, mutualidades, fundaciones, asociaciones, empresas de inserción y centros especiales de empleo.
• Se diferencia del Tercer Sector de Acción Social por su posible carácter mercantil y la falta de modelos de voluntariado.

Organizaciones No Gubernamentales

• Entidad privada con fines humanitarios y sociales, independiente de gobiernos locales, regionales, nacionales y organismos internacionales.
• Puede adoptar formas jurídicas como asociación, fundación, corporación y cooperativa.
• El sector se conoce como organizaciones de la sociedad civil, sector voluntario, sector no lucrativo, sector solidario, economía social, tercer sector y sector social.
• Las ONGs de acción social buscan proporcionar bienestar a la población local.
• Algunas ONGs de cooperación al desarrollo trabajan en países en desarrollo y con la población local española.

Principios y Actuación de las ONGs de Acción Social

• Trabaja con los grupos más vulnerables de la sociedad
  • Aquellos con desventajas educativas, laborales, económicas, etc.
  • Aquellos con poco acceso a las instituciones que distribuyen capacidades.
  • Grupos cuyas desventajas persisten en el tiempo.
• Cualquier colectivo puede ser vulnerable y la exclusión es multidimensional.
• La exclusión social es la imposibilidad de acceder al desarrollo personal e inserción socio-comunitaria y a los sistemas de protección.
• El objetivo es trabajar por la inclusión de personas y grupos vulnerables.
• Debe haber un análisis concreto de los factores de exclusión en un lugar y momento determinados.

Inclusión y Derechos Sociales

• La inclusión requiere garantizar los derechos básicos para la plena autonomía de todos los ciudadanos.
• Se necesita superar cualquier ruptura en el ejercicio de los derechos sociales.
• Es crucial abordar las condiciones en que se ejercen los derechos, no solo las garantías.
• La autonomía personal depende de factores estructurales y sociales que potencian o impiden el ejercicio de derechos.
• Un desarrollo social incluyente es necesario para la plena integración y participación social.
• Un desarrollo socioeconómico debe incorporar el desarrollo de los derechos y la autonomía.
• Los objetivos de la inclusión trascienden la política social y alcanzan la cohesión social.
• Se deben promover las condiciones para que la libertad y la igualdad sean reales y efectivas.