Obligaciones del Empresario en EPI

<p>Los riesgos del centro de trabajo a los que pueden estar expuestos los trabajadores. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Las condiciones de trabajo concretas y los riesgos identificados. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>No es necesario que los empresarios informen a los trabajadores sobre los riesgos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Real Decreto 171/2004. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Detallada y suficiente para comprender los riesgos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar medidas preventivas adecuadas, incluyendo EPI. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Identificar y prevenir los riesgos que pueden afectar a los trabajadores. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Informar a la ETT de las medidas de prevención a adoptar. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Plantillas ortopédicas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar que el EPI se use correctamente y se mantenga adecuadamente. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El control del riesgo mediante la utilización de EPI y los controles periódicos de condiciones de trabajo. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Los EPI deben ser proporcionados de forma gratuita. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Documentar los detalles de los EPI en un archivo de control. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Utilizar la firma del trabajador para garantizar la entrega. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Los requisitos especificados en los artículos 5 y 6 del Real Decreto. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Formación sobre el uso y mantenimiento adecuado de los EPI. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar un buen funcionamiento y estado higiénico de los equipos. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La evaluación de riesgos realizada (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Informar sobre los riesgos del centro de trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Las características específicas de los riesgos presentes (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Todos los EPI deben ser proporcionados sin evaluación de riesgos. (A), La información sobre los riesgos no necesita ser detallada. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Que sea suficientemente detallada sobre las condiciones de trabajo (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El correcto mantenimiento y uso de los EPI. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Debe informar sobre las medidas de prevención y los EPI que se utilizarán. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Deben ser proporcionados gratuitamente y adaptarse a las necesidades específicas del trabajador. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Fechas de fabricación, adquisición y caducidad de los EPI. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurar que se cumpla el procedimiento de mantenimiento establecido. (D)</p> Signup and view all the answers

Responsabilidades del empresario en la protección individual de los trabajadores contra los riesgos laborales.

Identificar los puestos que necesitan protección individual y los riesgos específicos para cada puesto.

La necesidad de que las empresas que comparten un espacio laboral informen sobre los riesgos a las otras.

Acciones que las empresas que comparten un lugar laboral deben tomar para mitigar los riesgos.

La necesidad de que la información sobre riesgos sea específica y clara para una correcta selección de equipos de protección.

Decreto sobre EPI. Contiene obligaciones específicas relacionadas con protección individual.

Medidas necesarias para la colaboración entre empresas compartiendo espacio laboral para prevenir riesgos.

Lugares donde el trabajador se expone a riesgos específicos.

Cualquier peligro potencial al que se ve expuesto el trabajador en un puesto de trabajo.

Herramientas y dispositivos para proteger a los trabajadores frente a riesgos laborales.

La empresa que contrata a un trabajador temporal (ETT) debe informar a la ETT sobre los riesgos y los EPI necesarios, proporcionarlos gratuitamente, asegurar su buen funcionamiento y su reposición, y asegurar que se usen correctamente.

La elección del equipo de protección individual (EPI) adecuado debe basarse en los artículos 5 y 6 del Real Decreto 216/1999, considerando requisitos y la forma de seleccionarlos.

Los EPI adaptados a las necesidades del trabajador, como calzado ortopédico, deben ser proporcionados gratuitamente por la empresa.

Las plantillas ortopédicas no son EPI, por lo tanto, la empresa no está obligada a proporcionárselas al trabajador.

No son la única solución, existen otros protectores oculares compatibles con las gafas graduadas.

El empresario debe asegurar que los EPI sean mantenidos correctamente según el artículo 7 del Real Decreto 216/1999, para un uso adecuado y óptimas condiciones.

El empresario debe documentar el uso de EPI y realizar controles periódicos según el artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, creando un archivo con fichas de control.

La empresa debe velar por que el EPI se utilice conforme a lo dispuesto en el artículo 7 del Real Decreto, y proveer formación e información conforme al artículo 8.

La responsabilidad del empresario no termina con la entrega del EPI, debe asegurarse de su uso adecuado durante el trabajo.

Es recomendable tener un archivo de todos los EPI con una guía de control para cada uno, incluyendo datos como fechas, condiciones de uso, etc.

El empresario debe analizar los riesgos a los que se exponen los trabajadores en cada puesto de trabajo y determinar qué tipo de protección es necesaria para cada riesgo.

Cuando varias empresas trabajan en el mismo espacio, deben informarse mutuamente sobre los riesgos que puedan afectar a sus trabajadores.

El empresario debe entregar gratuitamente a los trabajadores los EPI necesarios, incluyendo aquellos adaptados a sus necesidades individuales, como calzado de seguridad ortopédico o gafas de protección graduadas.

El empresario tiene la responsabilidad de asegurar el correcto mantenimiento de los EPI, de acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto 216/1999, para garantizar su buen funcionamiento y estado higiénico.

El empresario debe llevar un registro de todos los EPI utilizados incluyendo datos sobre su fabricación, adquisición y caducidad, así como condiciones de uso y número de utilizaciones.

El empresario es responsable de verificar que los trabajadores utilicen los EPI correctamente, de acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto, y debe ofrecer la formación necesaria.