18 Questions
قم بمطابقة من يستفيد من استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات:
إدارة الموظفين والرواتب = نظام تخطيط موارد المؤسسات المديرو التنفيذيون = نظام تخطيط موارد المؤسسات المشتريات والتوريد = نظام تخطيط موارد المؤسسات العملاء والمبيعات = نظام تخطيط موارد المؤسسات
قم بمطابقة الوصف بالفائدة من استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات:
تحسين كفاءة العمل = نظام تخطيط موارد المؤسسات تقليل التكاليف = نظام تخطيط موارد المؤسسات تحليل البيانات والتقارير = نظام تخطيط موارد المؤسسات تحسين تجربة العميل = نظام تخطيط موارد المؤسسات
قم بمطابقة النظام بإستخدامه للأغراض التالية:
التخطيط والتحليل المالي = نظام تخطيط موارد المؤسسات إدارة العلاقات مع العملاء = نظام تخطيط موارد المؤسسات إدارة سلسلة التوريد = نظام تخطيط موارد المؤسسات إدارة الموارد البشرية = نظام تخطيط موارد المؤسسات
قم بمطابقة خصائص البرنامج بإستخدامها للأغراض التالية:
التكامل مع أنظمة أخرى = نظام تخطيط موارد المؤسسات القابلية للتخصيص = نظام تخطيط موارد المؤسسات تحديث وصيانة سهلة = نظام تخطيط موارد المؤسسات حماية البيانات والأمان = نظام تخطيط موارد المؤسسات
قم بربط الأنشطة التالية بأهداف تطوير نظم المعلومات:
تحليل متطلبات النظام = 1- ضمان جودة واستقرار النظام تصميم قواعد البيانات = 2- تحسين أداء وكفاءة النظام اختبار واعتماد النظام = 3- توفير أمان وحماية للبيانات تطوير وبرمجة التطبيقات = 4- تلبية احتياجات المستخدمين والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية
قم بربط أنواع الاختبارات بأهدافها في تطوير البرمجيات:
اختبار الوحدات (Unit Testing) = 1- التأكد من تفعيل جميع أجزاء البرنامج بشكل صحيح اختبار الأداء (Performance Testing) = 2- تحديد استقرار وسلامة البرنامج تحت ظروف معينة اختبار التكامل (Integration Testing) = 3- التأكد من أداء البرنامج تحت ظروف ضغط مرتفع اختبار التحمل (Load Testing) = 4- التأكد من تفاعل عناصر البرنامج مع بعضها بشكل سلس
قم بربط مراحل عملية تطوير البرمجيات بالأهداف المرتبطة بها:
التحليل والتصميم (Analysis & Design) = 1- فهم احتياجات المستخدم وتصور الحلول المناسبة التطوير والبرمجة (Development & Coding) = 2- ترجمة المتطلبات إلى نظام قابل للتشغيل الاختبار والتصديق (Testing & Verification) = 3- ضمان جودة وأمان البرنامج قبل نشره للإنتاج النشر والصيانة (Deployment & Maintenance) = 4- توفير دعم مستمر للبرامج وإصلاح الأخطاء المكتشفة
قم بربط كل من النظام والاستخدام الأساسي لنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP):
نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) = إدارة العلاقات مع العملاء
قم بربط كل من الموارد البشرية والوظائف الإدارية:
الموارد البشرية = إدارة الأجور
قم بربط كل من التحليل والتخطيط المالي:
التحليل = تحديد الاستثمارات المستقبلية
قم بربط كل من إدارة العلاقات مع العملاء وخدمة العملاء:
إدارة العلاقات مع العملاء = تقديم دورات تدريبية للموظفين حول خدمة العملاء
قم بربط كل من نظام ادارة العلاقات مع الزبائن (CRM) واستراتيجية المحتوى.
نظام ادارة العلاقات مع الزبائن (CRM) = تقديم تجربة عملاء متميزة وإدارة العلاقات مع العملاء استراتيجية المحتوى = إنشاء وتوزيع المحتوى لزيادة الوعي والارتباط مع العملاء
قم بربط كل من نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ونظام ادارة سلاسل التوريد.
نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) = إدارة وتنسيق جميع الموارد والأنشطة التشغيلية للمؤسسة نظام ادارة سلاسل التوريد = إدارة أنشطة الشراء والتوريد والتخزين واللوجستية
قم بربط كل من نظام إدارة الجودة ونظام ادارة الانتاج.
نظام إدارة الجودة = ضمان جودة المنتجات والخدمات وتحسين العمليات التشغيلية نظام ادارة الانتاج = تخطيط ورصد وتنفيذ عمليات الإنتاج بكفاءة
قم بربط كل من نظام إدارة المخزون وتحليلات البيانات.
نظام إدارة المخزون = الرصد والسيطرة وإدارة المخزون بكفاءة تحليلات البيانات = استخراج المعرفة من البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية
قم بربط كل من نظام ادارة اﻟﺟودة وإدارة اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ اﻟﺳرﯾﻌﺔ.
نظام ادارة اﻟﺟودة = ضمان جودة المنتجات والخدمات إدارة اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ اﻟﺳرﯾﻌﺔ = إدارة عمليات التصدير والاستيراد
قم بربط كل من إدارة اﻟـ )(ERP واﻷوراق واﻟـ )(ERP.
إدارة اﻟـ )(ERP = إدارة جميع عمليات المؤسسة اﻷوراق واﻟـ )(ERP = إدارة عمليات إصدار الأوراق داخل نظام ERP
قم بربط كل من: إ د ر ة إ ن ف ي ّ إ ج ر ا ي م أ ح د ث ( P L M ) , أ س ف أ رْ فَ يْ طُ جْ فَ بَ
إ د ر ر ة = ] إ خ س اء ع ن الت ن ف يذ قُ س ع قُ س ع قُ س ع قُ س ع قُ س ع قُ س ع قُ س ع قُ س ع قُ س ع قُ س ع] ] [
Study Notes
من يستفيد من استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
- المديرين والقادة من مختلف المستويات الذين يحتاجون إلى إتخاذ القرارات الاستراتيجية
- مدراء الأقسام في المؤسسات الذين يهدفون إلى تحسين كفاءة عملياتهم
- الأشخاص المسؤولون عن إدارة الموجودات والانتاجية
- موظفي资源 البشرية الذين يسعون إلى تحسين إدارة الأعمال
- العميلين الذين يحتاجون إلى زيادة كفاءة خدمتعم
خصائص برنامج نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
- دعم القرارات الاستراتيجية من خلال توفير المعلومات الكاملة والدقيقة
- تحسين كفاءة العمليات من خلال تقليل الوقت والجهد والموارد
- زيادة الكفاءة من خلال سير العمل المعقدة
- تحسين إدارة الأعمال من خلال تحليلات البيانات
أهداف تطوير نظم المعلومات
- زيادة الكفاءة من خلال تقليل الوقت والجهد والموارد
- تحسين دقة القرارات من خلال توفير المعلومات الكاملة والدقيقة
- زيادة إمكانية الوصول إلى المعلومات والاتصالات
- تحسين جودة خدمة العملاء
أنواع الاختبارات في تطوير البرمجيات
- اختبار وحدات البرنامج لاكتشاف الأخطاء
- اختبار النظام كليا لاكتشاف الأخطاء والقصور
- اختبار الأداء ل测 جودة النظام
- اختبار القبول ل đảm أن النظام يفي بمتطلبات العملاء
مراحل عملية تطوير البرمجيات
- مرحلة التحليل للتعر فإحتياجات العملاء
- مرحلة التصميم لإنشاء نماذج النظام
- مرحلة التنفيذ لإعداد النظام
- مرحلة الاختبار لاكتشاف الأخطاء
- مرحلة التطبيق لبدء استخدام النظام
هذا الاختبار يغطي المفاهيم والمهارات اللازمة لتنفيذ وإدارة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في البيئة الإدارية، بما في ذلك التخطيط، التنفيذ، الإدارة، التحليل، التوزيع، وإدارة سلاسل الإمداد.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
