4. FOL. Notas de Estudio Generales

<p>Una menor cantidad de años en el sector X. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Una certificación en un área específica. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Participar en programas o actividades específicas. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurarse de que se está siguiendo el camino trazado. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Encontrar a alguien que ofrezca apoyo con consejos y orientación. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Las competencias, habilidades, conocimientos y experiencias que posee en un momento dado. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Definir las competencias que un estudiante debe adquirir durante un programa académico. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Identificar las competencias clave del perfil exigible y disponible. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Un autoanálisis de las habilidades y competencias propias. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El plan de estudios y los objetivos del programa académico. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Para crear un mapa para el desarrollo profesional. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Limitarse a las habilidades ya adquiridas. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Una lista de las habilidades técnicas y conocimientos específicos requeridos para el título. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Aumenta las posibilidades de conseguir un empleo inmediato. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer objetivos realistas y alcanzables. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Rodearse de personas que apoyen y animen. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Ayuda a recordar habilidades adquiridas y experiencias positivas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Participar en cursos y talleres. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Seguir adelante sin afectar la percepción de uno mismo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Cuidado personal e implementación de hábitos saludables. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Son una herramienta para reforzar la autoconfianza. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Identificar claramente los objetivos profesionales. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La duración, el costo y la relevancia para los objetivos. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Para adaptarse a nuevas oportunidades y desafíos que surjan. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Planificar un viaje. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Cursos y certificaciones, talleres, y seminarios. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Una lista de cursos, certificaciones, talleres y experiencias prácticas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Para ajustarlo y adaptarlo según sea necesario. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Considerar si se quiere cambiar de sector. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Autoconfianza (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión del tiempo (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Ignorar las críticas (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La habilidad de recuperarse rápidamente de las dificultades (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Utilizar herramientas de planificación (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Ayuda a enfrentar y superar desafíos (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Practicar la autorreflexión (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Planificación de eventos (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurarse de responder solo lo que se pregunta, sin extenderse. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Usar ejemplos específicos de experiencia pasada, como la técnica STAR. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Preguntas sobre el equipo, proyectos en curso o desarrollo profesional. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Porque los entornos laborales están en constante cambio. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>No saber nada sobre la empresa, lo que puede dar una mala impresión. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Presentar un currículum desactualizado. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Responder de manera clara y concisa, evitando divagaciones. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Realizar una investigación a fondo sobre la empresa. (A)</p> Signup and view all the answers

El conjunto de habilidades, experiencia y formación que una persona posee.

El conjunto de habilidades, experiencia y formación que se requieren para un puesto o posición.

Las diferencias entre el perfil disponible y el perfil exigible.

Es un plan de acción con pasos para alcanzar un objetivo profesional.

Un paso importante para mejorar las habilidades técnicas, como tomar cursos o talleres.

Conseguir experiencia adicional a través de prácticas, trabajos o proyectos.

Desarrollar habilidades blandas como la comunicación y el trabajo en equipo.

Buscar orientación y consejos de expertos en tu área.

El proceso de comparar las habilidades que ya tienes (perfil disponible) con las que necesitas para obtener un título (perfil exigible).

Identificar las habilidades, competencias y conocimientos esenciales que necesitas para lograr el título.

Evaluar tu nivel actual de habilidades técnicas y conocimientos que requiere el título.

Analizar tus fortalezas y debilidades en relación con las habilidades que necesitas para el título.

Solicitar información sobre tus fortalezas y debilidades a tus mentores, colegas y supervisores.

Un plan que te ayuda a identificar las brechas entre tu perfil actual y el perfil que necesitas para el título.

La creencia en nuestras propias habilidades y capacidades.

La capacidad de tomar decisiones con seguridad y asumir responsabilidades.

Establecer metas alcanzables, celebrar los logros y buscar feedback constructivo.

La capacidad de organizar y planificar el tiempo de manera eficiente.

Nos ayuda a cumplir con los plazos y a ser más productivos.

Utilizar herramientas de planificación como agendas y aplicaciones de gestión de tareas.

La capacidad de recuperarse rápidamente de las dificultades.

Nos permite enfrentar y superar los desafíos en el entorno laboral.

La confianza en sí mismo te permite mostrar tus habilidades y experiencia con seguridad, facilitando la comunicación efectiva en entrevistas y redes de contacto.

Ayuda a sobrellevar las respuestas negativas y a seguir adelante sin que el rechazo afecte la percepción de tu valor personal.

Mantener una alta motivación para seguir buscando y postulando a oportunidades, impulsándote a mejorar continuamente tus habilidades.

Identificar tus fortalezas y debilidades, y reflexionar sobre tus logros y éxitos pasados.

Identificar claramente las metas profesionales a corto, mediano y largo plazo.

Explorar las opciones de formación que te acerquen a tus metas, considerando duración, costo y relevancia.

Establecer objetivos realistas y alcanzables, y celebrar tus logros, por pequeños que sean.

Crear un plan detallado con cursos, talleres y experiencias prácticas, incluyendo un cronograma para cada etapa.

Invierte tiempo en mejorar tus competencias profesionales mediante cursos, talleres y actividades.

Revisar regularmente el progreso y ajustar el plan según sea necesario.

Rodearte de personas que te apoyan y te animen, practicar la gratitud y enfocarte en lo positivo.

Mantener un equilibrio entre la búsqueda de empleo y tu bienestar personal, realizando ejercicio, durmiendo bien y llevando una dieta saludable.

La diferencia entre el perfil disponible y el perfil exigible.

Un plan de acción con pasos para alcanzar un objetivo profesional.

Es importante dar un apretón de manos firme, mostrando seguridad y confianza.

En una entrevista, debes responder de forma clara y concisa, evitando divagar o dar información irrelevante.

Escuchar atentamente las preguntas y comentarios del entrevistador, sin interrumpir y asegurandose de comprender la pregunta.

Utiliza ejemplos concretos de tu experiencia pasada para respaldar tus habilidades y logros.

Mostrar interés en el puesto y en la empresa a través de preguntas relevantes sobre el trabajo, el equipo o las oportunidades de desarrollo.

Mostrar confianza en tus habilidades y entusiasmo por la oportunidad.

Llegar a la entrevista sin suficiente información sobre la empresa puede generar una mala impresión.

Un currículum desactualizado o con errores demuestra falta de atención al detalle y puede afectar la percepción del candidato.