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Normas de presentación de partes y sugerencias en un Consorcio

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52 Questions

¿Qué tipo de partes se formularán siempre por escrito?

Todos los partes mencionados

¿Cuáles de los siguientes se consideran partes ordinarios?

Los que se den al finalizar la prestación de un servicio

¿Cómo se deben exponer los hechos en los partes?

Con exactitud y concisión

¿A quién se deben remitir los partes extraordinarios?

Al escalón de mando que deba conocer el hecho y tenga las atribuciones precisas para resolver el asunto

¿Qué se debe hacer si un asunto requiere una decisión urgente por parte de la superioridad?

Enviar un parte extraordinario

¿Cómo deben tratarse los distintos asuntos en los partes?

Cada asunto debe tratarse distinta y separadamente

¿Qué deben hacer los empleados del Consorcio según el texto?

Proponer sugerencias e iniciativas a sus superiores para resolver problemas

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según el texto?

Dependiendo del hecho o situación, se utilizarán los formatos de Parte habilitados para tal efecto

¿Qué se debe hacer si un hecho es importante y debe ser conocido inmediatamente por la superioridad?

Enviar un parte extraordinario

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según el texto?

Cada comunicación debe tratar de un solo asunto.

Según el artículo 44, ¿qué deben hacer los mandos con las peticiones e instancias del personal a sus órdenes?

Darles curso reglamentario sin dilación y acompañarlas del correspondiente informe.

¿Qué se indica sobre la identificación del peticionario en un documento o comunicación oficial?

El peticionario debe estar identificado.

¿Qué se menciona sobre la responsabilidad de los mandos en los informes?

Deben responsabilizarse de la autenticidad de los datos consignados en los informes.

Según el texto, ¿qué deben hacer los mandos con los informes solicitados por sus superiores?

Cumplimentarlos con toda diligencia.

¿Qué se indica sobre la redacción de la correspondencia y documentos oficiales?

Deben observarse las reglas establecidas en el artículo 43.

Según el texto, ¿qué deben hacer los mandos en los informes que se produzcan o se les interese?

Manifestar su opinión y exponer las razones que la fundamenten.

¿Qué se menciona sobre las sugerencias e iniciativas del personal del Consorcio?

Deben proponer sugerencias e iniciativas a sus inmediatos superiores para resolver problemas del servicio.

¿Qué se establece sobre los formatos de Parte?

Se utilizarán los formatos de Parte habilitados para cada efecto, dependiendo del hecho o situación.

¿Qué deben hacer los mandos al recibir peticiones e instancias del personal a sus órdenes?

Darles curso reglamentario sin dilación y acompañadas del correspondiente informe.

¿Qué se menciona sobre la redacción de la correspondencia y documentos oficiales?

Cada comunicación debe tratar de un solo asunto.

¿Qué se indica sobre la identificación del peticionario en un documento o comunicación oficial?

El peticionario debe estar identificado.

¿Qué deben hacer los mandos con los informes solicitados por sus superiores?

Cumplimentarlos con toda diligencia y responsabilizarse de la autenticidad de los datos.

¿Qué deben hacer los mandos en los informes que se produzcan o se les interese?

Manifestar su opinión y exponer las razones que la fundamenten.

¿Qué deben hacer los empleados del Consorcio según el texto?

Proponer a sus inmediatos superiores sugerencias e iniciativas para resolver problemas del servicio.

¿Qué se menciona sobre las comunicaciones y a quién deben dirigirse?

Deben dirigirse a la autoridad o mando correspondiente, y no a la persona que la ejerza o desempeñe.

¿Qué se menciona sobre la aclaración o ampliación del contenido de los partes?

Se podrá recabar aclaración y/o ampliación, sin limitarse a repetir lo ya expuesto.

Cul es el propsito de los Partes de intervencin segn el texto?

Documentar hechos que pueden dar lugar a acciones disciplinarias.

Cul es la diferencia entre los Partes ordinarios y los Partes extraordinarios segn el texto?

Los Partes ordinarios se refieren a hechos que no requieren una decisin urgente, mientras que los extraordinarios s la requieren.

Qu se indica en el texto sobre la tramitacin de los Partes ordinarios y extraordinarios?

Los Partes ordinarios se cursan por conducto regular, mientras que los extraordinarios se remiten directamente al escaln de mando que deba conocer el hecho.

Qu se menciona en el texto sobre la forma de exponer los hechos en los Partes?

Cada asunto debe tratarse de forma distinta y separada.

Qu se indica en el texto sobre las sugerencias e iniciativas del personal del Consorcio?

El personal del Consorcio debe proponer sugerencias e iniciativas a sus superiores, quienes deberán valorarlas y, en su caso, implementarlas.

Qu se establece en el texto sobre los formatos de Parte?

Los formatos de Parte se utilizarán según el hecho o la situación que se deba documentar.

Qu se indica en el texto sobre los partes relativos a siniestros?

Los partes relativos a siniestros se denominan 'Parte de Intervención'.

Qu se establece en el texto sobre la redacción de los Partes?

Los Partes deben redactarse de manera concisa y exacta.

¿Qué tipo de partes se formularán siempre por escrito?

Partes de intervención

¿Cuál es la característica principal de los partes ordinarios según el texto?

Se cursan por conducto regular

¿Qué deben hacer los mandos con los partes extraordinarios según el artículo 42?

Cursarlos directamente al escalón de mando correspondiente

¿Qué deben hacer los empleados del Consorcio con las sugerencias e iniciativas para resolver problemas?

Proporcionarlas a sus superiores

¿En qué formato deben ser redactados todos los partes relativos a siniestros según el texto?

Por escrito, denominándose 'Parte de Intervención'

¿Cómo deben exponerse los hechos en los partes según el artículo 42?

Con exactitud y concisión

¿Qué deben hacer los mandos con los informes solicitados por sus superiores según el texto?

Cursarlos directamente al escalón de mando correspondiente

¿Cómo deben ser tratados los distintos asuntos en los partes?

Tratarlos distinta y separadamente

¿A quién se deben remitir los partes susceptibles de producir actuaciones disciplinarias?

Siempre por escrito

¿Qué caracteriza a las sugerencias e iniciativas propuestas por el personal del Consorcio?

Deben ser propuestas a sus inmediatos superiores para resolver problemas

Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación a la redacción de la correspondencia y documentos oficiales?

Cada comunicación ha de tratar de un solo asunto.

De acuerdo con el texto, ¿qué deben hacer los mandos en los informes que se produzcan o se les interese?

Manifestar su opinión y exponer las razones que la fundamenten.

Según el artículo 44, ¿qué deben hacer los mandos con las peticiones e instancias del personal a sus órdenes?

Darles curso reglamentario sin dilación, acompañadas del correspondiente informe.

De acuerdo con el texto, ¿qué se indica sobre la identificación del peticionario en un documento o comunicación oficial?

Todo documento o comunicación oficial deberá ir dirigido a la persona competente del asunto a tratar, debiendo estar identificado el peticionario.

Según el texto, ¿qué deben hacer los mandos con los informes solicitados por sus superiores?

Cumplimentarlos con toda diligencia, responsabilizándose de la autenticidad de los datos.

De acuerdo con el texto, ¿qué se menciona sobre la aclaración o ampliación del contenido de los partes?

Se podrá recabar aclaración y/o ampliación del contenido de los partes, que deberá cumplirse sin limitarse a una repetición de lo ya expuesto.

Según el texto, ¿qué deben hacer los empleados del Consorcio?

Proponer a sus inmediatos superiores las sugerencias e iniciativas que consideren idóneas para resolver los problemas que plantee el servicio.

De acuerdo con el texto, ¿cómo deben tratarse los distintos asuntos en los partes?

Cada parte ha de tratar de un solo asunto.

This quiz tests knowledge on the rules regarding the submission of reports and suggestions in a Consortium, including the formats to be used and the procedures to follow. Topics include written intervention reports, disciplinary actions, and accident reports.

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