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Questions and Answers
Quand est-ce que le travail est considéré comme travail de nuit ?
Quand est-ce que le travail est considéré comme travail de nuit ?
- Entre 21 h et 6 h (correct)
- Entre 23 h et 8 h
- Entre 20 h et 5 h
- Entre 22 h et 7 h
Quelles conditions doivent être remplies pour qu'un salarié soit considéré comme travailleur de nuit ?
Quelles conditions doivent être remplies pour qu'un salarié soit considéré comme travailleur de nuit ?
- Il doit travailler au moins une fois par semaine entre 21 h et 6 h
- Il doit accomplir au moins cinq fois par semaine, au moins deux heures de son temps de travail quotidien entre 22 h et 7 h
- Il doit accomplir au moins deux fois par semaine, au moins trois heures de son temps de travail quotidien entre 20 h et 5 h
- Il doit accomplir au moins deux fois par semaine, au moins trois heures de son temps de travail quotidien entre 21 h et 6 h (correct)
Quelle majoration de salaire est accordée pour le travail effectué entre 21 h et 6 h ?
Quelle majoration de salaire est accordée pour le travail effectué entre 21 h et 6 h ?
- 25 % (correct)
- 30 %
- 20 %
- 15 %
Que recevra en plus le travailleur de nuit en plus de la majoration horaire prévue ?
Que recevra en plus le travailleur de nuit en plus de la majoration horaire prévue ?
Est-ce que toute période de travail effective effectuée entre 21 h et 6 h est considérée comme travail de nuit ?
Est-ce que toute période de travail effective effectuée entre 21 h et 6 h est considérée comme travail de nuit ?
Est-ce qu'un travailleur de nuit doit accomplir au moins 200 heures de nuit dans l'année civile pour être qualifié comme tel ?
Est-ce qu'un travailleur de nuit doit accomplir au moins 200 heures de nuit dans l'année civile pour être qualifié comme tel ?
Le salarié, qualifié de travailleur de nuit ou non, ne bénéficie pas d'une majoration de 25 % du salaire de base par heure de travail effectif entre 21 h et 6 h, n'est-ce pas ?
Le salarié, qualifié de travailleur de nuit ou non, ne bénéficie pas d'une majoration de 25 % du salaire de base par heure de travail effectif entre 21 h et 6 h, n'est-ce pas ?
Le travailleur de nuit ne bénéficiera pas en plus d'une compensation en repos en plus de la majoration horaire prévue précédemment, n'est-ce pas ?
Le travailleur de nuit ne bénéficiera pas en plus d'une compensation en repos en plus de la majoration horaire prévue précédemment, n'est-ce pas ?
Quelles sont les conditions pour qu'un salarié soit considéré comme travailleur de nuit ?
Quelles sont les conditions pour qu'un salarié soit considéré comme travailleur de nuit ?
Quelle est la majoration du salaire de base par heure de travail effectif effectuée entre 21 h et 6 h pour tout salarié, qualifié de travailleur de nuit ou non ?
Quelle est la majoration du salaire de base par heure de travail effectif effectuée entre 21 h et 6 h pour tout salarié, qualifié de travailleur de nuit ou non ?
Qu'est-ce que le travailleur de nuit bénéficiera en plus de la majoration horaire prévue ?
Qu'est-ce que le travailleur de nuit bénéficiera en plus de la majoration horaire prévue ?
Quelle période de travail est considérée comme travail de nuit ?
Quelle période de travail est considérée comme travail de nuit ?
