Mitbestimmung in Unternehmen
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Questions and Answers

Was ist eine der Hauptaufgaben der Personalabteilung?

  • Marketing und Werbung
  • Finanzmanagement
  • Strategische Unternehmensführung
  • Operative Aufgaben des Personalmanagements (correct)

    • Wie hoch ist typischerweise der Anteil der Mitarbeiter in der Personalabteilung relativ zur Gesamtmitarbeiterzahl?

  • Zwischen 2% und 3%
  • Zwischen 0,6% und 1,6% (correct)
  • Zwischen 0,1% und 0,5%
  • Über 4%

    • Was bewirken Rechtsformwechsel in Bezug auf die Mitbestimmung?

  • Sie erhöhen die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer.
  • Sie führen zu sofortigem Verlust der Mitbestimmung.
  • Sie können die Mitbestimmung teilweise einfrieren. (correct)
  • Sie haben keinen Einfluss auf die Mitbestimmung.

    • Welches Unternehmen ist ein Beispiel für eine ausländische Rechtsform?

    <p>Kühne + Nagel AG</p> Signup and view all the answers

    Welche Rechtsform wird nicht als Aktiengesellschaft betrachtet?

    <p>Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Organisationen hat eine paritätische Mitbestimmung?

    <p>Tönnies APS &amp; Co.KG</p> Signup and view all the answers

    Was ist die Hauptfunktion der Sammlung an Informationen für Personalabteilungen?

    <p>Personalrekrutierung und -verwaltung</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Stiftungen ist ein Beispiel für ein Unternehmen in der Lebensmittelbranche?

    <p>Lidl Stiftung &amp; Co.KG</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Aussagen ist bezüglich der Zeitarbeit zutreffend?

    <p>Zeitarbeit ist oft mit einem Gefühl der Austauschbarkeit verbunden.</p> Signup and view all the answers

    Welches Bedürfnis ist laut der Maslow'schen Bedürfnispyramide in der Zeitarbeit oft nicht erfüllt?

    <p>Soziale Bedürfnisse</p> Signup and view all the answers

    Welche Aussage trifft für Beamte zu?

    <p>Das Arbeitsverhältnis von Beamten entsteht durch Ernennung.</p> Signup and view all the answers

    Welcher der folgenden Punkte beschreibt eine häufige negative Auswirkung der Zeitarbeit?

    <p>Angst vor Arbeitsplatzverlust.</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Eigenschaften trifft auf das Arbeitsverhältnis von Beamten nicht zu?

    <p>Arbeiten basierend auf privat-rechtlicher Grundlage.</p> Signup and view all the answers

    Welcher Aspekt könnte einen positiven Effekt von Zeitarbeit ausmachen?

    <p>Brücken- bzw. Klebeeffekt.</p> Signup and view all the answers

    In welcher Hinsicht kann die Bewertung der Zeitarbeit variieren?

    <p>Qualifikation der Arbeitnehmer.</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine häufige Wahrnehmung von Zeitarbeitnehmern?

    <p>Sie fühlen sich als Arbeitnehmer der '2. Klasse.'.</p> Signup and view all the answers

    Welches Recht hat der Betriebsrat in Bezug auf Kündigungen?

    <p>Anhörungsrecht</p> Signup and view all the answers

    In welchen Betrieben sind bestimmte Vorschriften wie § 111 für Betriebsänderungen relevant?

    <p>In Betrieben mit mehr als 20 Arbeitnehmern</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Aussagen über Betriebsräte ist korrekt?

    <p>Einige Unternehmen lehnen die Gründung von Betriebsräten ab.</p> Signup and view all the answers

    Welches Recht eines Betriebsrats umfasst die Prüfung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen?

    <p>Einsichtsrecht</p> Signup and view all the answers

    Was besagt die Aussage „betriebsinterne Gründe“ im Zusammenhang mit Kündigungen?

    <p>Kündigungen basieren auf spezifischen, betrieblichen Umständen.</p> Signup and view all the answers

    Welche Verantwortung hat der Betriebsrat im Bereich der Berufsbildung?

    <p>Beratung über Auswahlrichtlinien</p> Signup and view all the answers

    Was wird unter dem Begriff „Betriebsänderungen“ verstanden?

    <p>Änderungen in der Mitarbeiterzahl oder -struktur</p> Signup and view all the answers

    In welchem Zusammenhang werden Auswahlrichtlinien erwähnt?

    <p>Bei der Personalplanung und -beurteilung</p> Signup and view all the answers

    Welcher Vorteil des Wertschöpfungscenterkonzepts wird genannt?

    <p>Verursachungsgerechte Zuordnung von Kosten und Leistungen</p> Signup and view all the answers

    Welches Problem ist mit dem Wertschöpfungscenterkonzept verbunden?

    <p>Zurechnungsprobleme bei internen Leistungs-verflechtungen</p> Signup and view all the answers

    Welche negative Auswirkung des Wertschöpfungscenterkonzepts wird erwähnt?

    <p>Rückgang in der Nachfrage nach personalpolitischen Leistungen</p> Signup and view all the answers

    Was könnte eine Folge des Abteilungsegoismus im Wertschöpfungscenterkonzept sein?

    <p>Verschlechterung der Entscheidungsfindung</p> Signup and view all the answers

    Was wird als eine wichtige Entscheidung im Rahmen des Wertschöpfungscenterkonzepts beschrieben?

    <p>Die Fundierung von make-or-buy-Entscheidungen</p> Signup and view all the answers

    Welcher Arbeitsdirektor war zwischen 1993 und 2005 im Amt?

    <p>Peter Hartz</p> Signup and view all the answers

    Welcher Paragraph besagt, dass der Arbeitsdirektor nicht gegen die Stimmen der Mehrheit der Aufsichtsratsmitglieder bestellt werden kann?

    <p>§ 13 MontanMitbestG</p> Signup and view all the answers

    Was wird als eine mögliche Ursache für den Rückgang der Bedeutung des Arbeitsdirektors betrachtet?

    <p>Wahrnehmung als karriereschädigend</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Unternehmen waren 2019 als mitbestimmungspflichtig klassifiziert?

    <p>30,7%</p> Signup and view all the answers

    Welcher Einfluss wird auf die Reputation von Berufen in der Personalabteilung angedeutet?

    <p>Zunehmender Anteil von Frauen</p> Signup and view all the answers

    Wer äußerte die Meinung, dass eine Profession an Reputation verliert, wenn sie von Frauen dominiert wird?

    <p>Thomas Sattelberger</p> Signup and view all the answers

    In wie vielen Prozent der Fälle ist der CFO als Arbeitsdirektor bzw. Personalvorstand klassifiziert?

    <p>9,3%</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine Herausforderung für Personalmanager im Bezug auf ihre Funktion?

    <p>Schwierigkeiten den Wert ihrer Funktion für den Geschäftserfolg darzustellen</p> Signup and view all the answers

    Gewisse Unternehmen haben keinen Personalvorstand. Wie hoch ist dieser Anteil laut 2019?

    <p>7,7%</p> Signup and view all the answers

    Wer ist seit 2023 als Arbeitsdirektor tätig?

    <p>Michelle Roberston</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Unternehmensstrukturen und Mitbestimmung

    • Dirk Rossmann GmbH, EDEKA Regionalgesellschaften, KiK Textilien und Cura Kurkliniken sind Beispiele für Unternehmen.
    • Europäische Aktiengesellschaften (SE) wie GFK SE und Tesla vermeiden „Einfrieren“ der Mitbestimmung durch Rechtsformwechsel.
    • Ausländische Rechtsformen wie United Parcel Service Deutschland Inc.& Co.OHG und Amazon Europe Core S.à.r.l. sind ebenfalls relevant.

    Personalmanagement und Personalabteilungen

    • Personalabteilungen führen operative Aufgaben im Personalmanagement durch.
    • Der Anteil der Mitarbeiter in der Personalabteilung variiert zwischen 0,6% und 1,6%, abhängig von der Branche.
    • Der Einfluss von Zeitarbeit auf Mitarbeiter wird durch Motivationstheorien als überwiegend negativ eingeschätzt.

    Zeitarbeit und ihre Auswirkungen

    • Zeitarbeit führt oft zu Standardisierung und mangelnden Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch auch zu Abwechslungsreichtum.
    • Negative Aspekte umfassen soziale Isolation, subjektiv empfundene Austauschbarkeit und geringes Einkommen.
    • Die Bewertung der Zeitarbeit ist qualifikations-, branchen- und kulturabhängig.

    Beamtenverhältnisse und deren Merkmale

    • Beamte werden durch einen staatlichen Hoheitsakt ernannt und arbeiten auf öffentlich-rechtlicher Grundlage.
    • Ihre Arbeitsverhältnisse entstehen nicht durch einen Vertrag, sondern durch Ernennung.
    • Beamte unterliegen speziellen dienstrechtlichen Regelungen in Bereichen wie soziale Angelegenheiten und Personalplanung.

    Betriebsrat und Mitbestimmung

    • Viele Start-ups und privat geführte Unternehmen lehnen Betriebsräte ab; als Beispiel Goodgame Studios.
    • Betriebsräte gelten als veraltete Instrumente der Mitbestimmung, insbesondere in bestimmten Unternehmensstrukturen.

    Rolle des Arbeitsdirektors

    • Arbeitsdirektoren gemäß § 33 MitbestG sind wichtige Akteure im Personalmanagement.
    • Bekannte Arbeitsdirektoren sind Peter Hartz, Thomas Sattelberger und Michelle Robertson.
    • Die Wahl des Arbeitsdirektors erfolgt oft nicht gegen den Willen der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat.

    Abnehmende Bedeutung von Personalabteilungen

    • In vielen Unternehmen nimmt die Bedeutung von Arbeitsdirektoren und Personalabteilungen ab.
    • Eine Tätigkeit im Personalbereich wird häufig als karriereschädigend wahrgenommen.
    • Der hohe Frauenanteil in Personalberufen führt zu einem wahrgenommenen Verlust an betrieblicher Reputation.

    Wertschöpfungscenterkonzept

    • Das Konzept der Wertschöpfungscenter hat ambivalente Bewertungen im Unternehmen.
    • Vorteile beinhalten eine verursachungsgerechte Zuordnung von Kosten und Leistungen sowie eine stärkere Berücksichtigung ökonomischer Aspekte.
    • Nachteile sind die Vernachlässigung strategischen Denkens und die Förderung des Abteilungsegoismus.

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    Quiz Team

    Description

    Dieser Quiz behandelt die Mitbestimmung in Unternehmen, insbesondere in Hinblick auf die Europäische Aktiengesellschaft (SE) und Beispiele wie Dirk Rossmann GmbH und EDEKA. Er erforscht die Auswirkungen auf die Unternehmensführung und die Rechte der Mitarbeiter. Testen Sie Ihr Wissen über die relevanten Gesetze und Strukturen!

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