3 Questions
¿En cuál de los niveles de la metodología de Kirkpatrick se evalúan los cambios en el comportamiento de los participantes en su entorno laboral?
Comportamiento
¿Qué aspecto evalúa el primer nivel de la metodología de Kirkpatrick?
Reacciones y percepciones de los participantes
¿Cuál es el objetivo principal del cuarto nivel de la metodología de Kirkpatrick?
Evaluar los resultados tangibles y medibles del programa en la organización
Study Notes
Metodología de Kirkpatrick
- La evaluación de los cambios en el comportamiento de los participantes en su entorno laboral se realiza en el nivel 3 de la metodología de Kirkpatrick.
- El primer nivel de la metodología de Kirkpatrick evalúa la reacción de los participantes.
- El objetivo principal del cuarto nivel de la metodología de Kirkpatrick es medir el impacto en los resultados empresariales.
Explore los cuatro niveles de la metodología de Kirkpatrick para evaluar la efectividad de programas de formación y desarrollo. Desde la evaluación de reacciones y percepciones hasta el impacto en el comportamiento y resultados, estas etapas clave ayudan a medir el éxito de la formación.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
