Mercado Laboral y Estado del Bienestar

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<p>Establece condiciones laborales justas y aborda problemas sociales (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La demanda está relacionada con las calificaciones específicas que buscan las empresas (C)</p> Signup and view all the answers

Sistema dinámico donde las empresas buscan empleados y los individuos ofrecen sus habilidades profesionales y académicas.

Personas con habilidades académicas y profesionales buscando empleo relevante.

Empresas que buscan trabajadores con cualificaciones específicas para diferentes niveles de habilidad.

Influenciados por la oferta y demanda de mano de obra cualificada.

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Personas en edad de trabajar (ej. 16+) que tienen un empleo o lo buscan.

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El Estado interviene en el mercado laboral para corregir desequilibrios y garantizar cierta igualdad.
El objetivo del Estado es suavizar las crisis económicas.
El desarrollo del Estado del bienestar se relaciona con intervención en la economía.
La oferta y demanda de trabajadores/as forman el mercado laboral.
El salario depende de la oferta y demanda de los puestos de trabajo.
Puestos con alta demanda tienen salarios más altos.
Puestos con baja demanda tienen salarios bajos.
Ejemplos incluyen reponedores (bajo salario, poca formación) y ingenieros aeronáuticos (salarios altos, mucha formación).
Población activa: personas en edad de trabajar (16 años+); ocupadas o desempleadas.
Población inactiva: personas menores de 16, jubilados, incapacitados o que no desean trabajar.
La legislación laboral define derechos y deberes, incluyendo convenios colectivos.